计算机二级的题库不能看视频解析提示说没有，二级保密资质保密标准是多少-华宇考试网

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计算机二级的题库不可以看视频剖析解读，提示说没有media player播放器，但是，下载了又不可以安装，提？

一是看看你安装的时候是不是具有管理员权限，实际上版本安装是不是正确，假设没有管理员权限，则用管理员帐号安装就可以。

二是有可是是正版验证的问题，如用的是解开版有的也出现这样的问题。

二级保密资质保密标准？

二级保密资质与三级保密资质的区别

1.组织架构设定：二级保密资质的保密管理员为专职岗位，三级保密资质管理员为兼职岗位（可同时兼职企业中其他岗位）。

2.保密制度：二级保密资质在制度方面，基本制度、专项制度和业务制度都是审核查验细目；三级保密资质只以基本制度为审核查验细目。

3.评分标准：二级保密资质评分标准有243项，三级保密资质评分标准有237项，各项细项的分值构成带来一定不一样。

4.体系复杂度：二级保密资质比三级保密资质体系复杂度高13%左右。

5.资质等级：二级保密资质高承接机密级项目，三级保密资质高承接秘密级项目，二级保密资质承接的项目密级高于三级保密资质，这个方向可以理解为资质等级可以向下覆盖，不可向上覆盖。故此，二级保密资质可以承接的项目标密级为机密级、秘密级，三级保密资质可以承接的项目标密级为秘密级。

6.保密室要求：在涉密计算机的策略配置上带来一定差异，二级保密资质高于三级保密资质，管理要求更严格，口令更改时间7天与一个月。

二级保密资格评分标准项目分值设定为 500 分一. 保密责任 40 分 1.法定代表人或主要负责人责任 2.分管保密工作负责人责任 3.其他负责人责任...

培训类型怎么填？

可以填适应性训练，也可填上岗培训，

1、适应性培训。

为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。

2、上岗培训。

为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。

培训是人力资源开发常见的方式。培训的方式有案例研究；研讨会；授课；游戏小品录像；计划性详细指导；角色扮演等。

培训类别按职位和岗位分。计算机培训类型有在学校念书正规课程，社会培训辅导班，未参与培训三种，认真在内容框中填写就可以。这个问题就看培训那边是按什么分类的，假设是按职位，既然如此那，就成绩成领导或者工人。培训是人力资源开发常见的方式，培训的类型大多数情况下可分为，适应性培训，为适应市场的变化而进行的新知识，新技术等等。

这个问题就看培训类别是按什么分类的了。假设是按职位，既然如此那，就成绩成领导或者工人。

假设根据工作岗位，例如是一家工厂，既然如此那，完全就能够写成是仓库保管员，还是电焊工维修工。还是车间生产工人等等。