公务员职称等级划分，地方公务员职称等级怎么填-华宇考试网

公务员职称等级划分？

职务与级别的对应关系

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，大数据细分研究员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理大数据细分研究员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

（十一）科员：十四级至九级；

（十二）办事员：十五级至十级。

地方公务员职称等级？

公务员没有职称。

公务员的级别有27个级别，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

中文名

公务员管理岗位分为哪些等级？

公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职级序列根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另外单独规定。

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有部分大型国企也参照这个执行。人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。除开这点事业单位也可设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

中级公务员涵盖什么人？

中级公务员是指国家机关在专业技术和管理工作中需中等专业学校或本科以上学历和专业能力的针对人才，其详细范围涵盖了公务员（中央及地方）、事业单位工作人员和国有企事业单位管理人员等。

中级公务员涵盖公务员考试中高级职称及以下岗位的公务员，还有非领导职务和非专业技术职务的公务员详细来说，指高级职称的公务员职位还有普通公务员中职级为副处级以下、开展行政执法的主管、从事社会管理、公共服务等方面的工作的中级以上部门的公务员这些公务员主要负责监管、管理和服务等公共事务，其职责和权利依照各级机构不一样而各带来一定异而且中级公务员的选拔和考评也要高于初级职位，这也是公务员职业晋升途中的一个重要阶段

中级公务员是指在公务员制度中职级基本上等同于副县（副处）级的公务员，主要涵盖副科级、副县（处）级、副厅级、副省级等职级。按照《公务员法》规定，中级公务员职级范围为正科级到正厅局级。

主要涵盖公安局、人事局、检察院、法院、国、地税务局还有城管也是，成为公务员一定要要经过考查。依法履行公职、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。

中级公务员是指在机构中担任非常高职务的人员，他们需具备一定的管理、领导和决策能力。中级公务员的职级一般为七级至八级。

拓展资料

公务员是指在国家各级政府机关、事业单位、公共机构等公共部门工作的人员。在中国，公务员按照职级等级划分为不一样的级别。

大多数情况下来说，公务员职级分为以下哪些等级：初级、中级、副高级、正高级、领导职务等。这当中，初级、中级、副高级和正高级是常见的职级划分。

没有中级公务员的说法，公务员大多数情况下分科员级、乡科级、县处级、司局级、副部级、正部级、副国级、正国级，现在没有中级公务员的说法

公务员分等级吗？

分的。

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员等级涵盖领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不一样的类别下分为若干个的等级。

如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。

工程师9级基本上等同于公务员什么级别？

工程师9级基本上等同于公务员的正高级别或者特聘专家级别。这是因为，国家工程师是我们国内职业技术人才中高级别的，基本上等同于教授或高级职称，其级别与公务员的正高级别或特聘专家级别相当。而这一级别的人员需具备很高的专业知识和技能，也需担负更严格的职责和更高的社会责任。因为这个原因，这一级别的工程师一般也会取得对应的高薪水和社会地位。

工程师9级基本上等同于公务员科员级。

工程师是技术职称级別，属中级技术职称系列，不是行政干部级別，工资标准与行政级正科和主任科员差很少。

工程师技术等级为8～10级，为中级职称，10级为低一级，以后按照工作年限和工作业绩再提高一级，获中级工程师职称后五年后可申报同等专业的高级职称。

专业技术职称九级基本上等同于行政执法公务员八级。行政执法公务员的职级有：初级、中级、高级三个等级。这当中，初级公务员等级分为八级，中级公务员等级分为七级，高级公务员等级分为五级。

专业技术职称九级，这当中涵盖正高级、副高级、中级、初级四个等级，这当中正高级与行政执法公务员高级公务员等级相当，副高级与行政执法公务员中级公务员等级相当，中级与行政执法公务员初级公务员等级相当，初级与行政执法公务员一级公务员等级相当。因为这个原因，专业技术职称九级基本上等同于行政执法公务员八级。

工程师9级基本上等同于公务员的正高级别因为工程师9级是工程师系列中的高级别，基本上等同于教授、高级工艺美术师等级别；而公务员的正高级别涵盖正处级，也是基本上等同于教授等级别。两者相对应，因为这个原因可以觉得工程师9级基本上等同于公务员的正高级别。除开这点需要大家特别注意的是，虽然两者相对应，但是，薪资待遇、晋升机制等方面还是存在差异，不可直接等同。

普通县里的公务员与乡长的级别对比？

做为普通县城里的公务员，跟乡长的级别对比，有以下这些情况，乡长只是大多数情况下的科级待遇，而有的县城公务员比乡长待遇还高。

乡长的级别更高。因为乡是县下面的一个行政区划单位，乡长是乡级领导。而公务员是一个职业，可能分为各个级别和职务，而在县里，公务员级别可能只达到科级或处级，比乡长的级别低。乡级行政单位是中国地方政府体系中一级，其下面还有村、社区、居委会等。乡级领导除了乡长，还有副乡长、乡委会委员等职务，高乡长级别大约基本上等同于县级领导的正处级。在中国行政规划中，人口有点多的乡镇可能会被划为街道或者镇。

题目作答公式明确结论+解释因素+内容延伸普通县里的公务员与乡长的级别一样因为普通县里的公务员和乡长都属于正科级别的公务员，他们的职务等级是一样的，只是分别在县和乡级别的行政区域内负责不一样的工作但是，在职务和权力方面，乡长比普通县里的公务员更重要，因为乡政府是乡级行政机关的主要领导人员，在乡级行政区域内具有更大的权力，担负着更多的重要工作和责任

普通县里的公务员的级别大多数情况下要高于乡长。因素/延伸：这是因为县是地级行政区，下辖若干个乡镇，而乡镇是县的一个基层行政机构。因为这个原因，为了保证县的管理运转，需设立县级公务员来负责县级政务事宜。而乡镇的管理则由乡长等基层行政工作人员负责。一般情况下，县级公务员的级别会比乡长高。但是，详细情况还要有按照各地实质上情况来详细分析。

公务员级别高于乡长。因素是，县里的公务员其实是政府的机构人员，与乡里的乡长相比，其级别更高。公务员拥有更高的薪资待遇和福利保证，他们也一般会更优先地得到政府的资源配备和培训机会。同时，县里的公务员大多数情况下需具备对应的专业技能和管理能力，以胜任其工作。而乡长则一般是由选举出现的，其拥有的权力和职责也不如公务员明确。因为这个原因，从这些方面来看，县里的公务员级别更高。公务员和乡长的不一样级别在不少方面都会出现影响。例如，在政策制定和规划执行等方面，公务员将扮演更加重要的角色，影响的范围也会更大。同时，在资源配置、财政支出等方面也会带来一定差异。

公务员级别高于乡长因为公务员属于国家机关工作人员是政府的行政管理机构，其级别主要为职务级别，分为系统内和系统外，而乡长则是地方政府的行政管理人员，级别在地方政府中排名很低，主要是职称级别。除开这点公务员在招收录取、任用、考评、晋升等方面有明确的法律和规定制约，而乡长则相对灵活和自由，这也导致了双方级别差距的不一样。需要大家特别注意的是，不一样的地区、职位、岗位的公务员级别也带来一定不一样，详细还需按照情况详细分析。

乡长的级别高，普通县级公务员和乡镇公务员相比乡镇公务员级别高。乡镇公务员和乡长的级别从上班地址位置来看分别是在乡镇上和县里面上班的。按照查询有关公开资

普通县里的公务员与乡长的级别不一样公务员属于国家机关工作人员是公务员，而乡长是地方政府的工作人员，职务级别也相差很大公务员按职务级别分为各级别，按工作年限分为各等级而乡长职务级别是一种行政级别，需根据相关法律法规去任免，并不是根据职务制度等级来划分公务员是经过公共招聘考试进入国家机关工作，并需持续性进行培训学习，具备高于目前的平均水平的综合素质和职业技能；而乡长则是在当地政府进行考查后面任命的，要求相对来说比较低故此，两者的级别是不可比拟的

普通县里的公务员级别比乡长更高。因为公务员是经过公务员考试录用并根据统一管理的，级别也有明确的相关规定；而乡长属于行政管理干部，级别则是按照职务划分的，级别相对来说比较低。除开这点作为公务员，普通县里的公务员享有社会保证等多项福利，相对稳定安全，职业前景也更宽广。除开这点县级行政管理干部涵盖县长、副县长、县公安局局长、县人民检察院检察长、县人民法院院长等，其级别高低也是按照职务而定，与普通县里的公务员不是同一类别。