公务员有哪几个类型，我国公务员职位类别的规定有哪些

公务员有哪哪些类型？

对公务员实行公务员职位分类制度。公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员；

专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员；

行政执法类的公务员主要从事各种行政执法的公务员，涵盖公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。

公务员分三种类型，分别是：仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官；中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官；从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员。

一、行政管理类公务员

负责较为详细的大多数情况下平日行政事务的工作人员，涵盖除政府组成人员以外的全部行政领导。

二、专业技术类公务员

在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位，具低替代性和技术权威性特点。

三、行政执法类公务员

主要涵盖直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特点”。这促进更好地激励一线执法公务员，培养政府的良好形象。

四、后勤保证类公务员

根据某些政府敏感部门出于保密和安全的需，把在本部门从事后勤保证工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

我们国内公务员职位分类制度的主要内容是什么？

我们国内公务员职位分类制度的主要内容： 第一，公务员职位分类制度的主要内容。

涵盖职位类别划分的依据标准，综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点，各个相关机构举行职位设置的依据与要求。第二，职务设置的主要内容。涵盖职务序列设置的依据和相关职务类型、职务层次、职务名称的相关规定。第三，级别设置的主要内容。涵盖级别内涵、作用，级别确定与提高的依据，职务与级别对应的原则。

公务员分几种？

三种

1 公务员分为行政管理类、专业技术类和事业单位工作人员。2 行政管理类是指担任政府部门行政管理工作的人员，如政府机关、公共机构、事业单位等；专业技术类是指担任技术类岗位的人员，如医生、教师、工程师等；事业单位工作人员是指在事业单位工作的人员，如高校教师、医院医生等。3 这三类公务员的招收录取条件、考试内容和职位设置都拥有所不一样，需按照自己的情况进行选择和准备。

公务员大多数情况下来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员大多数情况下是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都可以考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比非常高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，例如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

1.综合管理类的领导职务,按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，按照本法由国家另外单独规定；

2.专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员；

3.行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员

公务员总体说来有三种类型：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

公务员分为哪几种啊？

公务员总体说来有三种：

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，

第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，

第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

1 公务员分为三类，即行政机关公务员、事业单位工作人员和参照公务员管理的企事业单位工作人员。2 行政机关公务员主要从事行政管理工作，涵盖政府机关、人民法院、人民检察院等；事业单位工作人员主要从事公共服务领域的工作，涵盖医院、学校、文化馆等；参照公务员管理的企事业单位工作人员是指由政府委派或者聘用的企业、事业单位人员，如国有企业、国有银行等。3 公务员是国家机关的工作人员，为了保证公正、公平、透明的行政管理，依据相关法律法规进行公开招聘，择优录取。

公务员主要出现这些部门：

一、党群机关

1、党委工作部门：组织部、宣传部、政法委、网信办、编办、机关工委等等部门。

二、行政机关

其实就是常说的政府工作部门，如：发改委、教育局、科技局、工信局、公安局、民政局、司法局、财政局、自然资源局、统计局、人防办、医保局、城管委、行政审批局、金融监督管理局、林业和园林局、国资委等等机关单位。

三、人大、政协机关

人大、政协各级领导、各专委会领导和工作人员，都是公务员。

四、两院机关

检察院和法院内设机构领导及其工作人员。2、群团组织：群团组织是行政参公单位，也要进行公务员登记，因为这个原因被列入公务员序列。主要有：总工会、团委、妇联、文联、等等。

公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国家针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是指依法受聘于国家机关、事业单位、公共机构等公共部门工作的人员，按照不一样的工作性质和职业类别，大多数情况下可以分为以下几种：

行政管理类公务员：涵盖行政机关、公安、税务、海关、工商、环保等部门的公务员。

司法类公务员：涵盖人民法院、人民检察院的工作人员。

教育类公务员：涵盖各级学校、教育行政部门的工作人员。

医疗卫生类公务员：涵盖各级医院、卫生行政部门的工作人员。

科研类公务员：涵盖科研院所、科技行政部门的工作人员。

文化艺术类公务员：涵盖文化、体育、新闻、广电等部门的工作人员。

以上仅是常见的公务员分类，其实还有其他一部分特殊职业类别的公务员。

公务员是根据职务层级和岗位分类的。按照现在中国政务管理的制度，公务员职务层级从高到低分别是：国家级（有正部长和副部长之分）、省部级（有正厅长和副厅长）、厅局级（有正局长和副局长）、县处级（县局级，有正县长和副县长）还有乡镇级。

除开这点按照不一样的工作范围和特殊任务，公务员可按不一样的岗位来进行分类，常见的署级机关、公检法机关、学校等都可以是公务员的工作岗位。需要大家特别注意的是，不一样的工作岗位在入职条件、职务晋升、薪资待遇等方面也带来一定不一样。

公务员分类管理细则？

公务员分类管理是以业务类公务员的对应职权结构为基础，通过横向的职业分划分还有纵向的等级划分，而有效形成的一种人事分类管理制度。这样的制度的形成，有效的让公务员有关部门的管理更独立和有效。

公务员分类管理的细则涵盖：

1、坚持党管干部原则

2、坚持依法分类

3、反映职位特点

4、注重平衡衔接

期望广大公务员克己奉公，为国为民多做奉献。

　　

一是划分职位类别；

二是建立全新的职务序列；

三是建立不一样类别的管理制度。

2023公务员的职位类别是如何划分的？

《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别： 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数还有结构比例，设置本机关公务员的详细职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 2023年公务员考试各个相关机构各职位类别划分需招收录取部委详细拟定。

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