面试前应该准备哪些资料，如何参加面试面试前要做些什么准备工作-华宇考试网

面试前应该准备什么资料？

面试以前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便临场发挥也会是相当精彩和出色的表现。那么

　　A、收集招聘单位的资料：

　　尽量了解了解招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产哪种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲(涵盖口号和形象)是什么；同时还需要尽量了解了解招聘单位的业务情况，例如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有什么？目前该单位在做什么工作？假设是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的蓬勃发展和进步前景如何？企业的规模、产值、利润，企业文化、未来的蓬勃发展和进步方向是什么？等等。此外对招聘单位的内部组织、员工福利、大多数情况下起薪、工作地址位置等也应该尽量了解了解。

　　以上资料信息从何处可以取得？你可以向父母、朋友、考生或亲戚打听，也可向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话号码、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。也可以登陆网络搜集有关信息。

　　一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。比如：前几年，上海有一个学财会专业的本科男性毕业生，满怀信心去参加本次考试美国在广州投资兴办的雅芳(Avon)公司的销售人员，他原以为雅芳只是这家公司美丽的名称罢了，根本不清楚雅芳是女性化妆品的注册商标。因为这个原因，在面试中当美方主试人部及他为什么应聘该公司时，他不假思索地回答说：我喜欢'雅芳'。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

　　B.收集主试人的相关情况：

　　第一要打听到主试人的姓名，还要会正确地说出他们的姓氏。假设主试人是外籍人员，有的时候，候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽量了解到主试人的性格、为人方法、兴趣、爱好，他的背景如何，在近几天生活中有哪些重要变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是不是有共同认识的人？主试人毕业学校、籍贯等等。唯有对主试人的情况了如指掌，你才可以在面试是易守易攻，自始至终立于胜利的道路上。搜集主事人的资料，那就得八仙过海，各显其能喽！

　　C、把自己的资料准备妥当：

　　有部分行业在学历、能力、年龄各方面都拥有限制，事先要核查一下自己的资格是不是满足条件，一定不能存在着碰碰运气的念头。假设你认为自己满足应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、居民身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。。公文包里除了放置上面说的个人资料外，还可以装一部分相关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会出现惊人的效果。假设主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答：我前些时候也看到一篇和这个问题相关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是不是有兴趣翻一下。这样，主试人便会对你另眼相看。

　　此外你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。一般面试前总有不短的一个时期要等候，假设参加本次考试人员数量有点多，而你又是被具体安排在较后，既然如此那，你等着时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早提前准备好的步骤。碰见此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。假设主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。假设主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示西风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就不要了和主试人的正面冲突。和主试人出现哪怕是细微的不愉快的冲突，参加本次考试人是决不可能被录用的。