对公务员的考核重点考核什么，我国公务人员考核的重点是什么呢

对公务员的考查，重点考查什么？

重点考查，就是对参考的公务员自己的重点考查，公务员的考察和审查核验，公务员的考查是指拥有法定公务员考查权限的国家行政机关按照公务员法及其有关规定所明确的公务员考查内容，标准和程序，对考查权限内的公务员进行的针对性的考察和评价。涵盖了：

1.德，涵盖政治品德、职业道德、社会公德和个人品德政治品德主要是指公务员的政治思想表现，涵盖理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。职业道德主要看公务员是不是具有正确的职业观念还有良好的职业态度、职业纪律和职业作风是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是不是模范遵循社会行为准则，勇于同不良情况作斗争。个人品德主要是看公务员能不能牢固培养正确的世界观、人生观、价值观是否正直、诚信、谦虚谨严是否襟怀坦荡、光明磊落。

2.能，指业务知识和工作能力业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方式，认识问题、分析问题和处理问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。涵盖：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。不一样的机关、层次、岗位的公务员，需要具备和刚才从事工作相适应的业务知识和工作能力。

3.勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神这里说的事业心，就是为了看到公务员是不是敬重和热爱本职工作是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于贡献。工作态度主要看公务员工作是不是积极主动、仔细负责，能不能严格遵循工作纪律。工作作风重点是看公务员是不是深入实质上开展调查研究，尊重群众的首创精神。勤奋精神重点是看公务员是不是擅长于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，持续性开创工作新局面。

4.绩，指工作实绩即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的途中，通过所提出的工作思路、采用的措施、发挥的详细作用而获取的绩效等。它涵盖完成工作的数量、质量、效率和出现的效益。对绩的考查要看公务员是不是具有科学发展观和正确政绩观，重点是看公务员能不能在官方要求的时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何；看公务员工作是不是获取了明显的成效，是否有突出的奉献。

5.廉，指廉洁自律的情况看公务员是不是严格遵循党和国家廉洁从政的相关规定；是不是廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为；是不是严格遵循公共财物管理的相关规定，有无假公济私，化公为私的行为；是不是艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。对公务员中的领导成员，还需要考查其是不是严格遵循干部廉洁从政和廉洁自律的相关规定；是不是遵循组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为等。

全面考查和重点考查相结合的原则全面考查是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐步一个个进行考查。

重点考查是指在全面考查德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重新再来考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

我们国内公务人员考查的重点是什么？

公务人员考查的重点是个人素质和工作绩效 因为公务人员一定要在服务公众、维护社会稳定还有推动经济发展等各方面发挥作用，故此，个人素质和工作绩效的优劣将直接影响工作效率和质量，也会决定着是不是可以获取良好的工作成绩和职业发展 在公务人员的个人素质方面，重要考查内容包含道德水平、纪律执行、作风敬业、服务意识、执行能力等方面；在工作绩效方面，考查内容包含平日工作、文明服务、绩效考评等方面

公务员平日间考查重点考查些什么？

考查的对象主要是非领导成员公务员。我们国内对领导成员和非领导成员的考查是两套方式，非领导成员的考查适用公务员法中规定的程序，领导成员的考查适用其他有关规定。考查的主要内容。公务员考查的主要内容主要涵盖:德、能、勤、绩、廉五个方面，这当中以工作实绩为重点。

公务员考查的重点是政治素养？

公务员考查的重点是德能勤绩廉。

公务员考查重点是什么政治素养？

对公务员的考查中，重点考查的是公务员的工作实绩，对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

公务员的考查分为全面考查和重点考查。

全面考查是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐步一个个进行考查；重点考查是指在全面考查德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重新再来考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。对公务员的考查涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面。

对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能是指履行职责的业务素质和能力。

勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩是指完成工作的数量、质量、效率和所出现的效益。

廉是指廉洁自律等方面的表现。

重点是考查党的基本理论，对党的认识，信仰，忠诚。

公务员考查内容涵盖德，能，勤，绩四个方面，重点考查哪个？

这当中德为首、为纲。古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德还有遵纪守法、廉洁奉公、遵循职业道德和社会公德的情况。德在不一样的历史时期有不一样的内涵。不一样的阶级有不一样的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考查和用人的首先标准。

现阶段对工作人员之“德”的考查，主要是看其是不是坚持党的基本路线是否忠于国家是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是不是高尚。

详细的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，还有建立在这个世界观基础上的政治立场等。详细表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会当中关系，在处理人与人当中关系时所表现出的思想品德。涵盖大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德详细指导本职岗位职业活动的详细实践。涵盖职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是不是高尚。涵盖：行为动机、性格特点、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：是重要，要优先集中精力的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本原因。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象出现作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考查工作人员之“德”途中，重要是考查其政治思想品德和职业道德。

考查涵盖德能勤绩廉5个方面 没有绝对重点不一样阶段考查重点明显不同

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