公务员和合同工哪个工作更忙，公务员 合同工

公务员和合同工哪个工作更忙？

公务员更忙。公务员担负单位的主要工作，岗位也有对应的工作要求，对公务员素质能力都拥有很高的要求，责任也会重。

合同工就明显不同了，职位条件回低一点，多半都是干一部分勤杂，辅助，少一部分的工作，难度不是很大，担负的职责也很低，风险较小，工作也轻松些吧

公务员合同工和正式工的区别？

其区别为：

1定义不一样，公务员是指国家的行政管理人员。合同工是指劳务协议工。正式工是指单位在册在编的员工。

2应用不一样，讲解行政管理人员就用公务员。讲解劳务协议工就用合同工。讲解在册在编员工就用正式工。

主要是待遇不一样、工作权限不一样、招聘方法不一样。合同工：在劳动法及劳动合同法颁布开展后，指与用工单位签署劳动合同，以此与用人单位存在劳动关系（涵盖事实劳动关系）的各自不同的用工形式、各自不同的用工期限的劳动者，涵盖单位的管理人员、技术人员和工人还有外籍员工等我们全体人员。

合同工是指事业单位通过签署合同招收的短时间性工人。合同大多数情况下采用书面形式，内容涵盖时限、任务及共同遵循的各项义务等。

劳动合同制和公务员的区别？

属于编外人员，有部分福利享受不到，做一样的事，公务员工资更高，福利更高。

公务员，事业编制和合同工的区别？

公务员是国家机关单位，在政府部门或者政府设施工作，可按照业绩政绩的考查取得升迁。

事业编制是国家公立单位比如学校，医院等地，工资待遇比合同制高而且，由政府发工资，不受工作单位调度。要辞职要上交申请，编制名额辞职则取消。

合同制见于各个单位中，同用人单位签署的劳动合同，签署后缴纳五险一金，大多数情况下大多是3年5年合同制，中间可以违反合同，但是，要上交违约金。

公务员事业编，合同工及劳务派遣有哪些区别？

答：公务员事业编合同工及劳务派遣有实质的区别，一，公务员事业编是国家正式干部和职工，工作稳定，待遇好，公务员能提拔重用，事业编也有机会上升，都是吃财政拨款的单位，而合同工是临时工性质，劳务派遣人员是通过第三方劳务公司派遣來的临时用工人员，待遇低，无编制，工作不稳定，四种用工制度是不一样的，

公务员是国家正式执法人员如公，检，法，事业编是政府管理下的技术人员和公务员收入相差不大，如，老师，医生：合同工，基本上等同于临时工，收入较少但会鉴定用工时间，派遣工是政府和第三方用人公司招聘的用工人员

公务员和事业编差不多都是属于铁饭碗了，合同工和劳务派遣就是属于合同制的个人，个人的工资和福利待遇是明显不同的

派出所的公务员和合同工有哪些区别?除了待遇和升职？

派出所公务员与合同工的区别 公务员只要你不渎职，犯法等等 你完全就能够终生在职，不可以以任何其他理由开除。

合同工只要合同到期，可以无任何理由不继续合同。公务员福利待遇好，工资明显高于合同工。(不清楚你说的除了待遇和升职是什么意思是说公务员与合同工在待遇和升职这两方面之外的不一样么？那好像就没了)

公务员省考备考资料及辅导课程