公务员遴选就是从基层调入,需考试竞争,遴选班就是负责一对一辅导考试的机构
遴选不像公职考试已经全民化,作为体制内竞争考试,现在还真没啥好的机构。三次遴选,我看过不一样牌子的机构,不一样城市的机构,但感受真心大多数情况下。
现在市面上各大机构中,遴选的培训辅导班价格都偏高,低四位数,高的有六位数,但我实质上听了后面,真正有水平的老师太少了。不少老师都没有高层工作的经验,说的都是套话,跟遴选重点考察的实质上工作能力完全没法比。
我个人认为假设是公务员或者是事业单位笔报班,效果还行,但是,遴选这一块实际上没啥必要,一是每天都要上班,去线下学习时间地址位置比较受限。
二是假设被认出来了,岂不是又多了一波事
大多数情况下公职考试笔试考试培训60天比较适合。
公职考试笔试考试内容考的是公务员行政职业能力测验和申论,公务员行政职业能力测验里面涵盖常识言语,判断,数量,资料,都偏难一部分,还有一门申论。考试2个小时125道题,差不多都做不完。培训可以提升答题速度和准确率,至少需60天时间才可以有明显提升。
学校办学规模适度,高中班班数在24个班以上,新设立的普通高中班数原则上不能超出54个班〔3000人〕。严格控制班额,每个班班额不能超出56人。
不错,亲身经历,一个朋友参与的小军师遴选一对一辅导居然考了78分!成功上岸!羡慕妒忌恨呢。
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