现在国家为了社会教育的发展,将一部分很好的民办学校划转为公办学校,对原来民办学校无编制的教师采用的安置方案主要有:1.由县政府人事部门划拔一部分编制来,经过招聘考试从原有教师中择优录用,入编成为正式在编公办教师,2.和原私立学校签署合同聘为没有编制的编外教师。3.对余下不被聘用人员作出一定程度上的补偿,让他们另谋职业。
安置方案,日后的工作方向主要涵盖两种。一个是和公立学校签署合同,成为一名没有编制的教师,继续从事教学任务。另一个是转行,学校给予一部分补偿,教师可以找寻新的工作机会。
然而在现目前双减政策环境中,教师想要去补习班或者自己在家补课,难度是很大的。因为这个原因,但凡是离开学校,差不多就属于转行了。
假设教师想要继续从事教学工作,可以选择第一种方式。虽然没有编制,但是,学校大多数情况下不会和教师轻易解聘的。
除开这点针对一部分青年教师来说,也可选择考事业编或者公务员。毕竟作为一名教师,针对知识的掌握并熟悉能力还是很不错的,假设可以成功上岸,日后的待遇不比编制老师差。
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