湖北省公益性岗位管理办法，湖北公益性岗位待遇标准新

湖北公益性岗位管理办法？

1.严格遵循劳动纪律,及时上下班,不迟到、早退、串岗、脱岗。

2.上班时精神饱满,工作积极。工作这个时间段不聚众聊天,不嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的信息。

3.保守机密,不泄露相关业务信息。

4.不可以利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,一经发现按规定严肃处理。

湖北公益性岗位待遇标准？

公益一类事业编制 工作人员 待遇详细算的方式为：公益一类即为财政全额拨款事业单位,其经费都由国家预算拨款,其工资大多数情况下涵盖岗位工资、薪级工资、绩效工资职务补贴等,五险一金大多数情况下是足额缴纳,有部分单位是五险两金,多了一个职业年金。大约收入五六千元。

公益性岗位需的资料？

公益性岗位需资料：

1、安置人员在内容框中填写《就业困难人员就业援助申请表》、《就业困难人员认定表》。《就业困难人员就业援助申请表》需贴标准2寸登记照1张，《就业困难人员认定表》需户口所在地社区居委会（村委会）、乡镇（办事处）社保中心盖章认定。

2、居民身份证、户口本复印件。

3、人员认定类别资料原件及复印件。

4、签署结束的《公益性岗位协议书》。

5、已办好的《就业失业登记证》复印件（打印页面都要复印）。《就业失业登记证》原件由自己保管

公益性岗位要求7个条件？

招聘人员的7个条件:

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;

2.身体健康，五官端正，有很强的语言表达能力和沟通协调能力;

3.持有《就业创业证》并经过认定为就业困难人员;

4.具有国家承认的学历;

5.熟练掌握并熟悉Word、Excel等一系列基本办公软件;

6.无刑事犯罪记录;

7.同等条件下，行动自如的肢体残疾人或沟通无障碍的听力残疾人优先。

1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止日期为2023年底)。

2.享受城市居民很低生活保证且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方都是下岗失业人员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员。

5.抚养孩子的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。

6.应届大学毕业生。

7.有就业愿望而还没有工作或是正在找工作但还没有入职的残疾人。

公益性岗位范围规定

公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。

公益性岗位的申请需满足什么条件？

办理条件：

　　政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位(如社区保安、卫生保洁、环境管理、停车场管理、托老、托幼、托残服务等)还有机关事业单位的门卫、收发等后勤服务岗位(非在编雇佣人员岗位除外)具体安排本市就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，给予工资性补贴。

公益性岗位申请条件：

（一）城镇零收入无业家庭成员；

（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；

（三）低保户低保边缘户家庭成员；

（四）夫妻双失业（待岗）人员；

（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；

（六）单亲抚养者；

（七）困难家庭未毕业高校毕业；

（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：

1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并且还可以为不同的人群提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。

2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。

公益性岗位定义：

主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

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