公务员笔试过了后面还有几个步骤，公务员笔试完立刻准备面试吗知乎

公务员笔试考试过了后面还有哪些步骤？

公务员考试通过笔试考试后面，还会有面试，大多数情况下为结构化面试，面试后面还会有体检，体检完后面还会有政审，假设你以上环节都通过了，既然如此那，就等待公示名单准备上班吧。

公务员笔试考试过了后面还有面试、体检和政审等三个程序。公务员招聘考试涵盖报名、笔试考试、面试、体检和政审五个程序，整个程序结束要半年左右。

公务员笔试考试完马上准备面试吗？

公务员笔试考试通过后大多数情况下15天左右会公告面试。

公务员面试主要考察考生的逻辑思维能力，临场发挥能力还有语言组织能力，一定要在线下多加练习，面试备考时间比较短，在笔试考试完后面还要备考，假设有条件可以系统学习一下，通过率会更高一部分。

公务员省考考完了需干什么？

1.笔试考试通过以后要准备面试了，面试前会有一个资格审查核验，需你备好自己的资料毕业证学位证之类的，资格审查核验会贯穿以后的途中，因为资料不真实会取消资格的。

面试时常会笔试考试后30天，有疫情有时就不好说，等着面试通过后，差不多就是等着体检政审档案审之类的。

公务员考试笔试考试过了以后咋办，应该如何处理？

笔试考试过了以后那就是等公告参与面试了。你要为面试做准备。你可以报培训辅导班学习，也可自己找视频学习，为面试做准备。

积极准备面试，可以报个班，假设面试前有体检，好早一点到医院先检查下。

2023考公务员过了咋办，应该如何处理？

1、考试通过后面还需要进行体检，体检通过后录用你的当地人事部门会公告你去在内容框中填写几份资料，都是一部分个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。然后会进行网络在线公示，后面就可以领取到录取通知完全就能够去机关上班了。

2、需做的工作就是准备体检及后续的材料手续。

3、公务员的录用程序主要有四步，即：考查、体检、录取和试用。考查通过后，差不多流程是这样的：

1、考试通过后面还需要进行体检，体检通过后录用你的当地人事部门会公告你去在内容框中填写几份资料，都是一部分个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。然后会进行网络在线公示，后面就可以领取到录取通知完全就能够去机关上班了。

2、需做的工作就是准备体检及后续的材料手续。

3、公务员的录用程序主要有四步，即：考查、体检、录取和试用。考查通过后，差不多流程是这样的：

（1）体检

公务员一定要要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试考试、面试、考查都合格的参加本次考试者要组织体检，体检不合格者，不可以录用。

确定体检的项目和标准。主考机关要按照公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准一定要明确规定，那些情况下算合格，那些情况下不算合格。

由主考机关或委托用人部门详细组织体检工作。其程序是：确定体检医院。体检医院一定要是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、非常高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人员数量。公告报考人员作好体检准备。组织报考人员到医院分科检查身体。对初次体检不合格者，按照医生的意见，可重新复查一次。体检结束，由主检医生根据体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并进行签名确认盖章。

（2）体检通过后面的资料手续。

会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。

政审材料，会让你到原单位找有关领导开一个你平日间表现的证明，简单的说就是你如何守纪，如何和同事们相处得好云云，签字盖上单位的公章。

以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，其实就是常说的和你之前的领导同事吹吹牛，聊聊天。大多数情况下没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）

人事部门会开个调档函让你把档案调过去。

一切结束后就启动进行网上在线公示了，进行网上在线挂一周（大多数情况下是七天），OK，等待电话号码公告你上班就是。

（3）录取

录取阶段主要有以下五项工作：

确定推荐比例。在笔试考试、面试、考查、体检合格后，按照各个主管部门的录用计划，确定各个主管部门、各个相关机构的推荐比例，推荐比例大小按照合格者人员数量与计划录用人员数量当中的差额确定。大多数情况下来讲，当合格者人员数量多于计划录用人员数量时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。针对合格者等于或小于计划录用人员数量的专业，实行等额或缺额推荐。

发布录用候选人名单。

编制和管理录用候选人名册。凡考试考查体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要涵盖基本情况，考试、考查、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作涵盖除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的相关情况填入表中，按确定的推荐比例、志愿填报和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的大多数情况下程序请看下方具体内容：主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。用人部门按其志愿、成绩向本部门相关司、处、科推荐。在推荐的录用候选人员数量量不可以满足各用人单位需时，主考机关从名册中调整推荐。对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人一样的情况下，优先推荐。

办理录用手续。用人部门按照拟录取职位的要求，综合评定报考人员的笔试考试、面试、考查、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门按照用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。

（4）试用

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，需要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考查。

新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目标是为了让新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握并熟悉所承担工作的基本工作方式、专业知识和实质上技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方式、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采用集中学习和岗位实习相结合的方法。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。

用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考查。考查以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。

新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可一定程度上延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。

公务员笔试考试后面的流程？

公务员笔试考试涵盖了行政职业能力测试和申论，公职考试的笔试考试难度是大家现在都知道的，不管是公务员行政职业能力测验还是申论每一年都让很多学员费尽心思。

第4个步骤:发布笔试考试成绩

在笔试考试结束后面的一到60天内，官方网站就可以发布笔试考试成绩，但大多数情况下不会发布排名，仅仅会公告我们能不能通过然后去面试，假设成绩结果显示面试，既然如此那，祝贺你，过了艰难的第一关。

第5个步骤:举行面试

公务员面试大多数情况下会在发布成绩后一到60天内有有关部门进行组织，大多数情况下来说形式涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等等，但是，相当大一部分考试都是结构化面试。假设我们在笔试考试结束后面对照答案后面感觉个人考的还不错，完全就能够在笔试考试结束后启动去准备面试的有关事宜，不然等笔试考试成绩发布后面再做准备，就可以有点顾不过来。

第6个步骤:发布面试成绩

面试成绩还是会进行网上在线发布，和笔试考试有一点明显不同的是可以看到自己的成绩，但只可以看到自己的成绩，还有是不是进入体检。有的省份会在面试结束后就将成绩现场发布。

第7个步骤:体检

假设成功的进入体检就差不多是不会有太大的问题，但是，也还是会有学员在体检时不合格，故此，在得知进入体检的结果后面推荐各位考生先自己去医院进行一次体检，假设有哪些问题可在官方检查以前医治好，不要影响公职考试结果。

第8个步骤:政治审核查验

政治查审就是对思想品德、平日间表现进行审核查验，只要你三观端正，没有过犯罪记录，还有在学校念书这个时间段没有处分记录的，热爱国家热爱党,不违法乱纪，基本在政治审核查验这一关问题都不大。这里要特别注意是,自己是不是提供了正确的信息，针对政治这一个方面千万不可以造假。除开这个因素不说还需要特别注意档案的问题，例如说档案内材料是不是完整，档案内材料是不是实时发布等等。

第九步:试用期

前面这些公务员考试的流程通过后面，还会有一年的试用期，只要你在这为期一年的试用期时间里积极工作，争取进步，不犯大的错误，试用期基本都可以过。

第十步：正式录用

既然如此那，重要的后一步来了，也是决定你后结果的一步。试用期满合格的，就可以予以任职；不合格的，就可以取消录用。

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