新公务员体检标准细则，公务员录用体检通用标准2023

新公务员体检标准细则？

1、总则

为保证新录用公务员具有正常履行职责的身体条件，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)，特编制《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《手册》)。

本《手册》适用于各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。

录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准由中央公务员主管该项目的部门会同国务院卫生行政部门另外单独规定。

2、体检工作要求

公务员录用体检工作可以在设区的市级以上公务员主管该项目的部门指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结论无效。

各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务工作者组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责开展体检。

体检组的医务工作者一定要经过培训，正确掌握并熟悉体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方式、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不可以具体安排上岗。

体检一定要按规定项目进行，不可以随意增减。主检医生觉得需做进一步检查才能够作出判断的，由招收录取机关具体安排学员按相关规定进行检查。

主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出学员是不是合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。

体检组的医务工作者要奉公守法，严格遵循体检纪律和体检操作规程，保证描述了解、结论真实，不要错检、漏检。

3、体检工作程序

体检由设区的市级以上公务员主管该项目的部门组织。也可按照需，委托招收录取机关或者县级公务员主管该项目的部门组织。体检组织工作应由专人负责。

体检前应请学员逐项认真在内容框中填写《公务员录用体检表》中要求由学员自己在内容框中填写的相关内容。

体检时医务工作者要核对学员身份，若有不符，应马上报告，并按相关规定进行严肃处理。

应组织学员按规定的体检项目依次进行检查，不可以漏项、漏检。体检组的医务工作者要认真记录检查结果，不可以随意涂改。单项淘汰一定要经过主检医生审定并签字。

体检结束，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审查核验，综合判断，并按照体检标准作出是不是合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章。

体检表应由招收录取机关统一管理，并由招收录取机关联系考生体检结果。招收录取机关应对学员的体检结果保密。

招收录取机关或者体检对象对体检结果有异议的，可以进行复检。复检要求可以在接到体检结论公告那天起7日内提出，复检只可以进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、工作纪律与责任

各级公务员主管该项目的部门、招收录取机关、卫生行政部门还有担负体检任务的医疗机构，都应该根据《标准》及本《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准开展体检工作。针对没有按规定开展体检工作的，应及时予以纠偏，由此出现的费用由违规部门担负。

对隐瞒病史或弄虚作假的学员，不能录用或取消录用资格。

针对体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，根据相关规定给予处分;导致严重后果的，按相关规定追究责任。

体检组的医务工作者与学员有《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的情形的，要实行回避，不然其体检结果默认为无效。

公务员录用体检通用标准？

《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2023年1月1日正式开展，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院公布单位人社部公文号人社部发〔2023〕140号

公务员录用体检通用标准2023解释？

公务员录用体检是对候选人体格、视力、听力、心理、血液、尿液等方面进行全面检查，以确认其是不是满足公务员招收录取的岗位要求。下面是针对公务员录用体检通用标准的一部分解释：

1.体格检查：涵盖身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的检查。考察候选人是不是身体健康，能不能胜任岗位的工作要求。

2.视力检查：涵盖裸眼视力、矫正视力、色觉等指标的检查。考察候选人的眼睛是不是健康，能不能满足岗位的工作要求。

3.听力检查：涵盖声音听觉、听力阈值等指标的检查。考察候选人的听力是不是健康，能不能胜任岗位的工作要求。

4.心理检查：通过心理测试、面试等方法考察候选人的心理健康状况和个人素质，评估其适应工作和团队Team的能力。

5.血液和尿液检查：涵盖血常见、尿常见、肝肾功能等指标的检查。考察候选人是不是有严重的身体疾病或慢性病是否对岗位的工作有影响。

以上是对公务员录用体检通用标准的一部分解释，详细标准和要求可能因不一样单位和岗位的要求而带来一定不一样。

2023公务员录用体检通用标准解释：

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下方罗列出来的情况之一的，应该排除病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有杂音;

(二)频发期前收缩;

(三)心率每分钟小于50次或大于110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下方罗列出来的范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病，不合格。纯粹性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下方罗列出来的情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢支伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各自不同的急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤，不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(常常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各自不同的弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度纯粹性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

公务员遴选体检标准？

体检标准：体检可以在二级甲等或者以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《有关进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》执行。

这当中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《有关进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原带上者入学和就业权利的公告》的要求执行。

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