医保便民药店遴选标准，药店岗位的任职资格有哪些要求呢

医保便民药店遴选标准？

（一）已纳入省本级医疗保证定点零售药店管理3年以上（含3年），近3年无违反医保规定被通报批评、扣除违规金额、暂停服务协议或终止服务协议的情形，还有市场监管、卫生健康等有关部门处罚的情形，且无新闻媒体负面曝光；

　　（二）从事药品类经营业务的医保定点零售药店;

　　（三）定点零售药店及所属的医药连锁零售企业或集团管理服务经验丰富，信誉良好，且无重要医保违规记录，自愿接受医保管理部门的监督管理；

　　（四）供应谈判药品种类占总数比例全部谈判药品种类85%都；

　　（五）药店独立设置，实质上经营面积100平米以上，经营场所如为租赁，应提供3年以上（即申报日期至租赁结束的后一天期3年或者以上）的有效租赁合同；

　　（六）具备对应的物流、仓储等“冷链系统”设备条件及管理经验，配备专用的防盗、防火、防潮等安全保管设施，有满足规定的冷链运输能力；设置谈判药品针对经营区域，专区面积40平米以上，包含独立的药品领域，用于仓储、药品销售、药学服务、患者服务和休息等；

　　（七）具有2名或者以上的专职执业药师考试，设置用药管理岗位，不可以兼职或挂名，保证营业时间有药师在岗，能熟练掌握并熟悉谈判药品的有关药学信息，提供处方审查核验和调配、合理用药详细指导等服务；具有1名或者以上的专职配送人员，药学专业技术人员占药店总人员百分之40以上；

　　（八）设置谈判药品专责部门、专职负责人和联络人，熟知谈判药品管理要求，店内管理制度完善，具备病人满意度评价制度，及时改进服务；可以为使用谈判药品参保病人建立购取药档案，一人一档，随时接受检查；

　　（九）所售谈判药品须在省药品集中采购平台采购，所售谈判药品不允许加成；

　　（十）直接使用国家医疗保证信息平台定点管理子系统，达到电子处方流转及追溯，或自建功能完善的、可以与国家统一医保信息平台直连对接的“进、销、存”系统，真实、全面、准确、实时使用电脑或手机在线上传药品“进、销、存”数据和结算费用；

　　（十一）有24小时视频监控系统，具备完善的省本级参保人员购药视频采集系统，可以对购药人员进行身份识别或确认，具备实时使用电脑或手机在线上传能力，有关视频资料至少保存2年。

药店岗位的任职资格有什么要求？

应具备条件：

1.营业场地很多于20平方米,（乡下的药店不要求要有仓库）.至少要有一个驻店药师,一个营业员（要高中以上或与药学有关毕业的或经过药监部门考查取得上岗证的人员）.

2.要申办《〈药品经营许可证》,＜＜医疗器械经营许可证＞＞,然后还需要去办营业执照,税务登记证,卫生许可证,健康证.

假设是在城里开的药店就要具备这些条件：

1.营业场地很多于40平方米,仓库很多于20平方米.至少要有一个驻店药师,一个营业员（要高中以上或与药学有关毕业的或经过药监部门考查取得上岗证的人员）.

2.要申办《〈药品经营许可证》,＜＜医疗器械经营许可证＞＞,然后还需要去办营业执照,税务登记证,卫生许可证,健康证.

新开的药店也要施行GSP认证,GSP就是指：药品经营质量管理,一切都要按GSP模式运作.

一,药品零售企业设置的条件

（一）人员

1,药品零售企业的法定代表人或负责人,质量管理工作负责人无《药品管理法》第76条,83条规定的情形.2,药品零售企业质量管理工作负责人：大中型药品零售企业应是执业药师考试或药师（中药师）以上的技术职称,小型药品零售企业应是药士（中药士）以上职称,并有一年以上(含一年)药品经营质量管理工作经验.3,药品零售企业从事质量管理工作人员应是执业药师考试或具有药师（中药师）以上的技术职称,或具有中专（含）以上药学或有关专业的学历,并在职在岗,不可以在其他企业兼职.4,经营处方药或甲类非处方药的药品零售企业,在营业时间内应有执业药师考试或药师在岗.5,药品零售企业从事验收工作人员和营业员应具有高中（含）以上文化.若为初中文化,须具有5年以上从事药品经营工作具体经历.

（二）房屋

1,零售企业营业场所面积不小于100平方米,仓库不小于面积30平方米；中型企业营业场所面积不小于50平方米,仓库面积不小于20平方米；小型企业营业场所面积不小于40平方米,仓库面积不小于20平方米.2,营业场所,仓库与办公,生活区域分开或分隔.

（三）设施一定要配备所经营药品品种相适应的设施.经营特殊管理药品的,应配备能安全储存特殊管理药品的专用设施.

（四）制度

1,相关业务和管理岗位的质量责任制；2,药品购进,验收,储存,陈列,养护等环节的管理规定；3,对首营企业和首营品种审查核验的相关规定；4,药品销售及处方管理的相关规定；5,拆零药品的管理规定；6,特殊管理药品的购进,储存和销售的相关规定；7,质量事故的处理和报告的相关规定；8,质量信息的管理规定；9,服务质量管理的相关规定；10,药品不良反应报告的相关规定；11,卫生和人员健康状况的管理规定；12,经营中药饮片的应有中药饮片购,销,存管理的相关规定.

二,药品零售企业申办程序

（一）筹建审批程序

1,申请者到苏州市或各市（县）药品监督管理局提交下方介绍的这些材料（1）申请设置药品零售企业的报告；（2）申请者的居民身份证,户口簿的原件和复印件；（3）拟办企业的法定代表人或负责人,质量管理工作负责人,质量管理机构负责人,质量管理人员的学历,执业资格或职称证明原件,复印件及个人简历；（4）工商行政管理部门的《企业名称预先核准公告书》的原件和复印件；（5）拟经营药品的范围；（6）拟设营业场所,仓储设施,设备情况；（7）拟设置药品零售企业位置示意图,房屋租赁意向协议.

2,市（县）药品监督管理局对申办人提交的申请材料审核查验登记,退还证明材料原件,留存复印件.并按照下方罗列出来的情况分别作出决定（1）申请材料存在可以当场更正错误的,允许申请人当场更正错误.（2）申请材料不齐或者不满足法定形式的,当场或者在5日内发给申办人《补正材料公告书》,一次性告知需补正的主要内容.超过规定要求的时间不告知的,自收到申请材料起即为受理.（3）申请材料齐全,满足法定形式或者申办人按照官方要求补正材料的,发给申办人《受理公告书》,《受理公告书》中注明的日期为受理日期.

3,市或各市（县）药品监督管理局自受理申请那天起30个工作日内对申报材料进行审核查验,作出是不是同意筹建的决定,并书面公告申办人,发给《药品经营许可证申请审核查验表》.

（二）验收程序

1,申请者完成筹建后,向苏州市或各市（县）药品监督管理局提产生场验收申请,现场验收申请应涵盖下方罗列出来的材料：（1）现场验收申请；（2）《药品经营许可证申请审核查验表》；（3）拟设置药品零售企业准确地点位置及示意图,店内药品与非药品,处方药和非处方药,内用药与外用药,剂型或用途分类区位图；（4）仓库平面布置图；（5）房屋产权证和租赁合同的复印件；（6）药学专业技术人员的经相关部门鉴证的劳动用工合同还有药监部门指定体检单位的体检表；（7）药品储存设施,设备目录；（8）质量管理制度,各种台帐,表格,单据；以上证明材料一定要提供原件经审查核验后留存复印件.

2,市或各市（县）药品监督管理局在收到现场验收申请后15个工作日内在现场验收,经现场验收合格的,发给《药品经营许可证》.现场验收不合格的,书面公告申办人并说明理由。

药店招聘别人肯定是什么条件？

药店的店员是药店的门面，也是客户使用药品的主要依赖者，针对这个问题，他们需满足一定的基本条件和要求。

一是要具备一定的药学知识和药品销售技能，可以为客户提供准确的产品信息和专业的服务；

二是具有良好的沟通能力，可以与客户建立良好的沟通渠道，了解客户的需求，并进行有效沟通；

三是具备正确的职业道德标准，可以为客户提供真诚的帮和服务；

四是具备良好的服务意识，要有一定的客户满意度；

五是至少具备初级的计算机操作能力，可以高效地操作药品核算、会计收款等。

1.具备《药店从业人员上岗证》和《健康证》

2.药房工作人员应具备药学或有关学科大学专科(含)以上的文化程度。

3.了解所工作的药房历史、现状、组织结构、管理制度等 工作人员应该了解所在企业和药房的历史、现状,还有组织结构和管理的规章制度,才可以更好地融入这个集体中,配合药房的管理工作。

药店招聘的条件可能会因地区、规模和职位的不一样而带来一定不一样。下面这些内容就是一部分常见的药店招聘条件：

学历方面要求：一般要求应聘者具有中专或以上学历，且好是医药有关专业。

经验和技能：针对有药店工作经验者优先，或者有有关医疗知识和技能的人员优先考虑。

沟通能力：药店工作需与顾客进行交流和沟通，因为这个原因需应聘者具有很强的沟通能力和服务意识。

身体健康：药店工作需长时间站立、搬运药品等，因为这个原因要求应聘者身体健康，可以适应一定强度的工作。

年龄和性别：一般要求应聘者年龄在18岁以上，性别按照招聘单位的需求而定。

语言能力：假设药店需接待外国顾客，既然如此那，应聘者需具备一定的外语能力，如英语、日语等。

除了以上条件，药店招聘还可能要求应聘者具有责任心、团队Team合作精神、吃苦耐劳等品质。在详细招聘途中，招聘单位可能会按照自己需求和职位要求来设定对应的条件。

药店招聘条件？

假设在药店工作做营业员需通过努力学习以优异的成绩考上岗证,假设您是学习药学或医学专业的则建议您考执业药师证书。

1、做为合格的药店营业员应熟知对应的药品常识，具备一定的药品专业知识，可以配合驻店药师详细指导顾客正确购用药品。药物基础知识涵盖药物的分类成剂型特点，药物的作用及影响药物作用的因素。接待顾客的礼仪与技巧。经常会用到药物讲解抗生素类药品，心脑血管用药，消化系统用药，呼吸系统用药，泌尿系统用药，五官科用药等。

2、对顾客所患的疾病，纯粹一种药品可能没啥治疗效果，店员需要在充分了解顾客情况的前提下，从疾病防治和药学的专业的视角向顾客解释了解，推荐联合用药的方案，给顾客一种你对业务很熟练、对工作很仔细、对顾客很负责的感觉。

3、因为药店与医院毕竟明显不同,药店的营业员不要求像医院里的专业知识特别专一。以上列举的都是很实用的东西,是以劳动和社会保证部的职业详细指导为依据的标准,我只是简要给一个框架,详细的主要内容需你自己去搜集。

药店的招聘条件第一要有护士证，执业药师考试资格证，其次要爱岗敬业

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