公务员考什么职位好，公务员容易上岸的五种岗位是什么-华宇考试网

公务员考什么职位好？

1、市政法机关里面的法院、检察院、公安局。待遇不错，不过大多数情况下法院的工作比较累。而检察院的工作相对法院来说，要稍微清闲一点儿，公安局呢，一个强权单位。

　　2、市政府委办局，职位部门主要有：市府办、房管局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、安全办、食品药监局、物价局、城管局、卫生局、采购中心、气象局、交通局等都是很好的，在里面工作工资待遇还不错。

　　3、畜牧局、林业局、电业局、地震局、劳动保证局等

　　4、市委委办局的市委办公室，绝对的权力部门，特别是党委权力强大的地方，工作累，但是，前途看好。

　　5、市委组织部是绝对的强势部门。

公务员容易上岸的五种岗位？

公务员这5个岗位成“香饽饽”，相对轻松待遇可观，大学生别错过

财政局。财政局本身的职能是负责国家和地区的财政收支，故此，在职员工也有着先天的优势，工资一直都很好。

国税局。除了财政局之外，国税局也是一个处理资金的单位，国税局长期以来都是受候选人的欢迎，这很合适金融专业的候选人。

公安部门。这个部门的工资也很高，通过公安联考的警察学院学生可以成为警察并取得行政编制，但公安部门的一部分一线岗位也很艰苦和危险。

海关。海关负责中国进出口货物的检验，这是一条很重要的“防线”，工作的性质很重要，故此，就工资来说，它总是相当可观的。

民政局。谈到民政局，不少学生的第一反应可能是婚姻登记，但这只是工作的一些。民政局负责不少与民生保证相关的工作，工资和福利都很好。

相比较来说，公务员好考的岗位一般是司法和警察的岗位，因为这种类型对应要求，学生的专业性比很强，面向的群体也是比较固定的，而且，考试的主要内容大多数情况下都是考C卷相比较市直机关公务员来说，考试会比较简单一部分。

　　1、大学生村官

　　大学生村官要求是全日制普通高等学校专科学历以上毕业生，到村子里面任职，扎根基层，在农村基层中的得到锻炼和成长。在服务这个时间段有生活补贴，享有五险还有重要疾病和人身意外伤害综合保险。大学生村官在聘用期满、考查称职后，经县级组织等部门推荐同意，完全就能够参与面向公务员定向岗位报考。

　　2、三支一扶

　　三支一扶主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。三支一扶考试报名条件是两年内的毕业生都可以报考，贫困地区支医岗位有专科可报的岗位，服务期两年，在服务这个时间段待遇参照事业单位人员。

　　3、特岗教师

　　特岗教师是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，招聘高校毕业生到西部地区的农村学校任教，提升乡村的教育水平，变小城乡教育水平的差距。特岗教师的服务期是三年，服务期满、考查合格的特岗教师可在原岗位落实入编。

　　4、西部计划

　　大学生志愿服务西部计划招募志愿者到西部基层开展基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏这些志愿服务，报名要求为应届生，服务年限为1至3年不等，一年一签，灵活性很强。

　　5、本土优秀人才

　　除了面向本土优秀人才服务基层四项目人员”的岗位外，本土优秀人才的竞争也很小。本土优秀人才是指长时间在乡镇或街道从事且连续从事3年以上的工作人员，可以报考优秀人才的岗位，符合相关规定和要求的人很少，以此竞争很小，更容易上岸！

　　公务员什么岗位容易通过努力学习以优异的成绩考上

　　1、选择招聘考试人员数量多的岗位

　　在面对招聘考试10人以上的岗位和只招1人的岗位时，故此，在你考试报名条件满足的情况下，选择招收录取人员数量多的岗位报考，打个比方：以5:1的面试，假设招10人，既然如此那，笔试考试前50名的人都可以进入面试。

　　2、限制条件多的岗位

　　因为条件限制，有不少人都不可以报考，这样就可以减少竞争力。不过也要结合自己优势，例如你有注册会计师证，而有岗位的考试报名条件正是这个，那这针对你是绝对的优势。

　　3、热度不高的岗位

　　不管是高中毕业考试还是公务员国考，都拥有冷门热门的区分，就公务员国考来说，中直机关的岗位是比较火爆的，像海关等这些岗位都是各位考生挤破头去争取的职位，故此，假设没有十足的把控掌握，就不要报这些岗位凑热闹了，可以先选择稍微冷门一点的，因为目前公务员的待遇基本相差不大。

　　4、省级以下岗位

　　大多数情况下稍微偏远地区的岗位报考的人很少，可以结合地域和岗位，去选择。

考公务员选择哪个岗位好呢？

考公务员无这里说的好坏之分，只看适不合适，假设非要分，把控掌握以下哪些原则：

第一，首选高平台。什么意思？就是要尽量地往层级高的单位考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。平台越高，提拔越快。例如在中央部委，从科员到处级差不多到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都超级难。那就是平台的价值。

第二，优选核心部门。什么是核心部门？就是离大领导近，可以掌握并熟悉核心信息的部门，例如两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），领导牌子大，规格高，掌握并熟悉核心权力，对下属提拔有利。

第三，次选权重部门。去不了核心部门，可以选择去一部分重要职能部门，例如发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项非常多，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。权力大，责任也大，报考这些部门，要做好长时间加班的心理准备。

第四，后去常态部门。例如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在没办法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下，可以考虑报考这些单位。

第五，不要轻易去“冷衙门”。例如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构，但凡是进了这些清水衙门，假设自己不是非常优秀，也没有太大的背景，差不多就是养老的节奏，保一辈子平安稳定，却很早的时候一眼看到了头。针对想有一番作为的人来说是种煎熬。故此假设你不是想图安逸，一定不能轻易报考冷衙门，不然百分之百后悔。