北京事业单位职级并行新政策，2023年事业单位职级并行新细则出台

北京事业单位职级并行新政策？

针对想要考事业单位或者是已经通过努力学习以优异的成绩考上了事业单位的考生来说，近特别要注意关注的消息无疑是事业单位职级并行新细则出台，按照新消息，事业单位职级并行新细则出台

一、事业单位职级并行定义：不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到一定的要求，完全就能够晋升职级。职级并行只涵盖管理岗位的人员，不过，假设专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年考查结果来决定。

二、事业单位职级并行晋升制度：管理9级假设任职满6年，还在任期内有一个年考查为优秀，完全就能够晋升为管理8级（非领导）；管理8级假设任职满6年，还在任期内有一个年考查为优秀，完全就能够晋升为管理7级（非领导）；管理7级假设任职满13年、工作年限满25年，还任期内有三个年考查为优秀，完全就能够晋升为管理6级（非领导）；管理6级假设任职满13年、工作年限满30年，还任期内有三个年考查为优秀，完全就能够晋。

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