西安文理学院招教师条件，陕西师范大学招聘网

西安文理学院招教师条件？

）基本条件：

1.政治素质。具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素质。

2.作风修养。热爱高等教育事业，具有良好思想品德和个人修养，高尚的职业道德和严谨的工作作风；强烈的事业心和责任感，服从组织具体安排。全都良行为和违法违纪记录。

3.专业能力。具有扎实的体育学理论知识及专业技能、能胜任体育专业课程教学，具有一定的科研能力。

　4.学历学位。研究生或者以上。研究生年龄不能超出28周岁（1993年10月11日后出生，含10月11日），博士研究生年龄不能超出35周岁（1986年10月11日后出生，含10月11日）。国内后学历学位可以在2023年10月10日以前获取，国（境）外获取的学位须获取教育部学历认证，学历认证获取日期为2023年10月10日以前（含当天）。博士毕业学科应和刚才应聘岗位硕士毕业学科归属于同一一级学科，且硕士阶段毕业学科应满足所应聘岗位要求。

5.健康状况。具备良好的身体素质和心理素质。

6.其他基本条件应满足《事业单位人事管理规定》（国务院令第652号）和《西安市事业单位公开招聘工作人员开展办法》（市人社发〔2023〕170号）文件有关规定及要求

陕西师范大学招聘条件？

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵循国家宪法和法律法规，热爱教育事业，可以坚决落实学校各项决策和单位工作具体安排。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业贡献，吃苦耐劳，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为各位师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，仔细负责。

4.具备良好的协调沟通能力，擅长于合作，身心健康。

（二）资格条件

1.应聘人事代理人员须具有研究生学历、硕士或者以上学位；应聘合同聘用人员须具有本科或者以上学历。应聘人员须已获取毕业证、学位证。

2.应聘人事代理人员年龄不能超出30周岁(1993年9月30日以后出生)；应聘合同聘用人员年龄不能超出35周岁（1988年9月30日以后出生）。

3.应聘合同聘用人员，具有有关从业经历或有关资格证书的，可一定程度上放宽招聘资格条件。

安康学院2023年招聘教师条件？

应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循宪法和法律，无违法犯罪记录，无违背师德和学术道德的不良记录；

3.拥护党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质;

4.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有很好的语言表达能力;

5.年龄在30周岁以下（1992年12月1日以后出生），有行业企业工作经历且特别优秀者可放宽至35周岁（1987年12月1日以后出生）;

6.毕业专业须与应聘岗位专业方向完全一样或相近，应聘教师岗位（代码为A的岗位）、科研岗位（代码为B的岗位）、教学辅导管理岗位（代码为C的岗位）、专职心理健康教师（代码E01）须本科与研究生所学专业完全一样或相近;

7.2023年7月31日前获取硕士毕业证、学位证并报到，留学归国人员还须获取教育部研究生学历学位认证;

8.应聘A11、D01、E02岗位须为中共党员或预备党员。

三、招聘程序及时间具体安排

（一）应聘报名

1.报名方法：网络在线报名。请登陆应聘系统（http://59.74.48.18），在系统内完成注册、报名，系统报名一经提交不可以更改，不接受其他方法报名。

2.报名时间：2023年12月12日18:00-2023年1月5日18：00，超过规定要求的时间不受理。

3.报名要求：在系统内在内容框中填写对应信息并使用电脑或手机在线上传支撑材料。

（1）根据岗位代码申报岗位，每人只可以申报一个岗位，超报默认为报名无效。

（2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系我们请拨打电话等内容。

（3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。

（4）支撑材料齐全。本科、硕士阶段学历学位证书（应届生提交就业推荐表、成绩单或在读证明）、党员证明，硕士阶段发表的论文、主持参加的科研项目、荣誉及获奖、行业企业有关经历等，都应该有支撑材料。应聘人员资格初审通过后，现场审查核验时须提供以上资料原件。

（二）资格初审及公示。2023年1月10号到20号左右，学校按照岗位申报条件确定初试考察对象，在安康学院官方网站公示。

（三）现场资格审查核验及考试。2023年2月中20号到月底30号左右，学校统一组织现场资格审查核验及考试，考试涵盖心理测试、笔试考试、面试，综合成绩由笔试考试、面试根据6:4的占比核算。全部岗位均有综合能力笔试考试，教师岗位（代码为A的岗位）、科研岗位（代码为B的岗位）、教学辅导管理岗位（代码为C的岗位）、专职心理健康教师（代码E01）增多专业能力笔试考试。面试主要涵盖试讲（教师岗位）、结构化面试和综合素质评价。

详细时间、地址位置及相关要求另外单独公告，笔试考试不指定参考书目。

（四）体检。体检由学校统一组织开展，具体安排在三甲医院，体检参照陕西教师资格认定体检标准及相关规定执行。应聘人员没有按官方要求的时间、地址位置参与体检的，默认为自愿放弃。体检不合格的，不能录用。

（五）公示。体检合格确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

因应聘人员自愿放弃等情形致使招聘岗位产生空缺的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不可以再进行递补。

（六）录用。研究生以人事代理方法录用，思政课教师（A11岗位）、专职一对一辅导员（E02岗位）根据上级相关规定执行。

四、须知

1.应聘人员应按照官方要求提交报名应聘资料，没有在官方要求的时间内报名、报名资料不完整或不满足规范的报名无效。

2.资格审核查验贯穿招聘工作整个过程。应聘人员所在内容框中填写信息与实质上不符或弄虚作假，经过审查后发现弄虚作假，马上取消其应聘资格。

3.招聘实行回避制度。凡与学校或二级单位领导人员有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不可以应聘本单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，还有有直接上下级领导关系的岗位。单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，需要回避。

4.如果不小心遇到不可抗力因素影响，招聘工作将按照有关工作实质上做出调整，详细具体安排以安康学院官方网站公告为准。

五、联系方法

联系单位：安康学院人事处

联系方法：0915-3261706

西安五大名校招聘教师条件？

西安五大名校大多数情况下招聘教师的条件是

热爱教育事业，具有良好师德师风，敬业爱岗，身体健康。

具有全日制普通高等学校本科或者以上学历;有对应学科、学段的教师资格证书和普通话二级乙等以上等级证书。

年龄在35周岁以下;若拥有省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、名师小型公司主持人、特级教师等称号者，可一定程度上放宽年龄。

是否有编制呢？陕西国际商贸学院教师招聘详细的教师待遇怎么样？

有编制 。

有关陕西国际商贸学院的教师编制和待遇问题，了解请看下方具体内容：

1. 编制情况：按照找到的信息显示，陕西国际商贸学院现在有教师编制，但详细数量没办法确定。一般高等教育机构的编制状况会跟学校规模、学科设置、学生人员数量等因素相关，可能随着时间变化而带来一定不一样。

2. 待遇情况：作为一所本科高等院校，陕西国际商贸学院的教师待遇肯定是比较稳定和优越的。详细待遇政策应该涵盖基本工资、津贴、补贴、奖金还有五险一金等福利，这些都与教师的工龄、学历、职称、层级、教学科研业绩等因素相关。

因为不一样学校、不一样学科、不一样岗位的详细待遇情况存在很大差异，建议您假设确切想要获悉陕西国际商贸学院教师招聘的详细待遇，可以特别要注意关注该校官网或者招聘启事上的有关信息，或联系学院人事处或招聘部门了解具体情况。

(一)第一层次

1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。详细标准面议。

2.提供一次性安家费15万元，科研开始费理工科12万、文科6万。

(二)第二层次

1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。详细标准面议。

2.提供一次性安家费15万元，科研开始费理工科10万、文科5万。

(三)其他政策

1.学校为引进的博士设立小型公司，提供配套条件。

2.提供低租金过渡住房一套。

3.可安置配偶工作。配偶具有博士学位还是学校所需引进专业的，享受本办法对应层次的待遇;配偶具有博士学位但不是学校所需引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情具体安排至校内教学或管理岗位;配偶不具有博士学位的，按照工作需酌情具体安排。

4.帮助处理孩子的入学入托问题。

5.引进的博士在聘期内取得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目标，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。

6.应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”官方网站阅读有关《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”开展办法》、《陕西国际商贸学院引进博士开展办法》等有关文件，具体了解本校有关政策规定。

西安外事学院教师招聘给编制吗？

西安外事学院的教师招聘是没有编制的，只是合同制的

，西安外事学院是一所民办学校，肯定没有编制。学院是一故此，本科学教育育为主的国际化、应用型、综合性、高水平民办非营利性普通高等学校。

学校占地面积126.4万㎡，建筑面积66万㎡。下设8个二级学院，开设本科专业40个、高职专业27个，独特的创新创业教育、国际化教育、德育教育三大办学特色。

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