事业编里面分干部身份和工人身份。干部身份涵盖管理岗和专技岗。干部身份主要是之前包分配进来的大、中专毕业生,近几年来的公开招收录取人员和军队转业干部。
工人身份主要是之前遗留下来的司机、电工、打字员、以干代干等后勤保证人员,和近这些年军队士官转业人员。
事业单位编制中大多数情况下涵盖三类人员:
一是管理人员,也称职员,如单位负责人,行管人员,从事单位管理工作;
二是专业技术人员,就是拿职称工资的人员,如正高、副高、中级、助理、技术员等;
三是工人,从事单位后勤或其他辅助性工作,分技术工和大多数情况下工,如技师、高级工、中级工、初级工和普通工。三类人员执行事业单位三类不一样的工资(职员工资、职称工资和工人工资)标准。前两类人员大多数情况下都是干部性质,后一类是工人性质。
第四条 考查的主要内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,重点考查工作实绩。
德,主要考查政治、思想表现和职业道德表现;
能,主要考查业务技术水平、管理能力地运用发挥,业务技术提升、知识更新情况;
勤,主要考查工作态度、勤奋敬业精神和遵循劳动纪律情况;
绩,主要考查履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,获取成果的水平还有社会效益和经济效益。
第五条 考查标准应以岗位职责及年工作任务为基本依据,详细标准在政府人事部门与主管该项目的部门的详细指导下由各个相关机构按照目前的实际情况自行制定。
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