区县一级事业单位一年招考几次，跨县区事业单位之间怎样调动工作

区县一级事业单位一年招聘考试几次？

区县一级事业单位大多数情况下一年招聘考试两次。区县一级事业单位招聘考试大多数情况下是上半年一次，下半年一次。事业单位的招聘考试要运用人事劳动部门统一公布招聘考试公告信息，统一组织开展。上半年招聘考试公告信息大多数情况下是三至四月份公布，下半年招聘考试公告信息大多数情况下是九至十月份公布。

大多数情况下一年一次或两次。

事业单位招聘考试不像公务员考试那样有固定时间，而是全年时段都拥有招聘考试，较为集中在5到8月份，不一样的省份事业单位考试的考试情况不一样，时间也不一样。大多数情况下都是根据地市出公告信息，不一样地市事业单位公告信息公布次数也不固定，但是，大多省份是一年只出一次大型事业单位招聘公告信息，且有全国联考的趋势。

跨县区事业单位当中怎样改变？

第一，需找到改变的接收单位，得到该单位出的接收证明(情况特殊没有也可)。

然后，需向现单位提出改变申请，两个单位需进行沟通，双方达成完全一样：

一方愿意放人，一方愿意接收。 就是接收单位调档案的一系列流程了，这部分跟改变人员关系不大，不可以再细说。

档案审核查验合格后，完全就能够正式办理改变手续了。

改变人员需持原单位人事处证明或征调函复印件之类，到调出县市人事局开具干部人事改变行政讲解信。

然后持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到。后面，还需要办理户口迁移等。

跨县区事业单位当中的改变大多数情况下需满足以下条件：满足改变条件、有改变需求、双方同意、上级主管该项目的部门批准、签署改变协议。在实质上操作中，需要大家特别注意改变手续的合法性、个人利益的平衡和工作的顺利开展。

事业单位招人也要公务员省考吗？

事业单位招人不用公务员省考。事业单位人事管理权限已经下放到县区一级，根据管理权限，县区级和市级都拥有权组织事业单位招聘考试工作。

现在县区级和市级事业单位招聘工作都在进行，假设想考县区和市级事业单位招聘，要特别注意各级人事人才网和政务网，注意公布的招聘信息，及时报名参与。

事业单位招聘计划由哪个部门申报？

事业单位公开招聘计划由招聘地区人事主管该项目的部门负责制定。根据人事管理权限，事业单位人事管理在县区或者以上人社局进行管理，因为这个原因，根据权限，事业单位招聘计划由人力资源和社会保证局负责制定是根据管理权限划分的，制定对应的招聘计划。祝你顺利！

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