事业单位公示完的入职流程请看下方具体内容:
第1个步骤、用人单位确定拟录用人员。
第2个步骤、拟录用人员在原招聘信息公布的范围内公示很多于7天。
第3个步骤、用人单位在内容框中填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管该项目的部门审查核验。
第4个步骤、用人单位将审查核验后的《录用备案表》报送有关人力资源社会局备案。
第5个步骤、用人单位与录用人员签署聘用合同,并到有关人才服务中心办理正式聘用手续。
经考试、考查、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管该项目的部门提出聘用意见,报人事厅备案。满足聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员公告书》,凭《事业单位招聘人员公告书》办理改变、派遣等有关手续,双方按规定签署聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期大多数情况下不能超出3个月;情况特殊的,可以延长,但长不可以超越6个月。受聘人员为大中专应届生(含找工作期间限内)的,试用期可以延长至12个月。
在公布招聘的官方网站上,大多数情况下是某某区政府网、政务网
以上就是本文事业单位公示完入职流程,事业编公示后的流程的全部内容
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