第四条 因工作需并满足下方罗列出来的情况之一的,可以借用工作人员帮工作,并按照单位性质、工作量来确定借用人员的范围、数量及借耗费时长间。
(一)市委、市政府中心工作;
(二)处理相关突发事件、急难险重工作或其他重要专项工作;
(三)需借用人员的单位既有空缺编制,又缺乏工作人员;
(四)需借用人员的单位虽然无空缺编制,但工作任务繁重,严重缺乏工作人员;
(五)新成立的机构;
(六)其他情况特殊。
第五条 原则上,借用单位应按照本单位性质,挑选身份与本单位性质符合的借用人员。党政群机关因工作需借用人员,原则上应挑选与本单位身份符合的具备公务员或参照公务员身份的人员;非参照公务员管理的事业单位,原则上借用事业编干部;工勤人员除外。
第六条 原则上不可以跨系统借用人员,教育系统的学校当中和卫生系统的医院(卫生院)当中不可以借用人员。教师不可以借用到教育系统外,从事教学之外的工作;医生、护士不可以借用到卫生系统外,从事医疗卫生之外的工作。
第七条 借用前,借用单位应对借用人员思想素质、工作能力等进行全面了解,保证借用人员可以胜任借用这个时间段担负的详细工作。
姓名:田一样
职务:党委书记
姓名:季学君
职务:党委副书记
姓名:赵明宏
职务:党委委员副院长工会主席
姓名:韩 冰
职务:党委委员纪委书记
姓名:徐立德
职务:党委委员总会计师
姓名:袁堂明
职务:党委委员副院长
姓名:成 刚
职务:副院长
姓名:刘乃青
职务:党委委员副院长
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