公务员替补和补录区别，公务员替补录取

公务员替补和补录区别？

公务员替补和补录都是公务员招收录取的一种方法，但有以下不一样点：

1. 定义：替补是指在某一批次公务员考试录用后，根据学员考试成绩从高分到低分排序，多出预备录用名额时，从来没有被录取的学员中优先选取的人员；而补录是指在公务员招收录取途中，产生缺编或者预备录用名额没有被都录满的情况下，针对仍有需求的岗位，再次公布岗位信息，通过面试等方法填补职位空缺。

2. 录耗费时长机：替补是在一批次考试结果发布后，按照情况在这之后时间内进行；而补录是在定向招收录取或公开招收录取途中的某个环节中，按照目前的实际情况和需进行的。

3. 数量：替补名额一般很少，唯有在录用名额未能都填满的情况下才会开通，因为这个原因选拔机会相对较小；而补录情况则按照目前的实际情况而定，有的时候，可能出现不少职位需补充。

4. 权利：替补人员大多数情况下只是排在预备录用名单后面的备选人员，仅在录用名额未能都填满时才专门从中选拔；而补录人员则是根据特定的招收录取程序进行筛选，可以直接进入面试或录取程序。

总而言之，公务员替补和补录都是公务员招收录取途中的一种方法，但有明显的差别，学员需按照自己的情况选择合适自己的招收录取方法和时间。

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