银行招聘考试一般考那几科考什么，银行招聘考试都考什么哪些内容

银行招聘考试大多数情况下考那几科？考什么？

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

银行考试分为银行春招和秋招；春招每一年3月份相继公布公告信息，秋招每一年9月份相继公布公告信息；

人行考试：

（1）公务员考试行测科目内容

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论科目考试内容

从申论科目考试主题的选取上，更倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型和试题数量的的视角来看，人民银行申论大多数情况下是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，答题三道试题，相对来说答题时间慌张，答题难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学具体内容。针对经济学来说，考核难度很大，考核范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，涵盖：单选、多选、判断、计算，客观和主观均带来一定涉及。难点主需要在一部分宏观经济模型，涵盖IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。针对金融学来说，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然唯有一道，但是，分值占总数比例超越15分，不仅考核学生的基础知识，而且，针对考点归纳的考察也更深入。

据历年参与人行笔试考试的学员反应，经济金融专业主要考的是公务员行政职业能力测验、经济经融，而其他专业则是公务员行政职业能力测验、申论为主。

秋招聘考试试：

（1）公务员行政职业能力测验

公务员行政职业能力测验涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

涵盖经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考核。

（3）英语

英语所考核的题型涵盖阅读理解和单项选择题，这当中单项选择多考核语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

试题数量相对较大，但是，性格测试依然不会计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+公务员行政职业能力测验+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

　　银行招聘考试内容主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、职业能力可测试还有英语等。　　主要科目：农行考英语，行政能力测试和公共基础知识。　　考试技巧：考试时是进行网上在线搜以上科目标有关视频课程、近几年真题、套全真考试试卷等等，见多识广了，不清除详细答案也可通过知识累积答题。相对来说考试还是比较简单的，只要努力、有信心就有很大的机会可以通过。

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