公务员面试比例不足怎么办，贫困地区公务员条件要求

公务员面试比例不够咋办，应该如何处理？

公务员假设面试比例不够，大多数情况下会通过递补调剂来补充。

假设调剂后还没有达到面试比例，面试的录取标准会按照面试人员数量出现变化，可能会削减相对应岗位的招聘人员数量。

公务员考试假设报考人员数量不够3比1职位的已经报考的人：取消该岗位的招聘后可以报考其他岗位。

国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招收录取法律专业本科以上学历人员的职位，报考人员数量与职位招聘考试计划数的占比应不小于3：1。不够规定开考比例的，经省、市公务员主管该项目的部门核准，取消这个职位招聘考试或对应减少职位招聘考试计划数。

很小一部分专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管该项目的部门批准，可以开考。

取消招聘考试职位的参加考试报名的考生，可以在官方要求的时间内在招聘考试官方网站上修改报考其他职位。

贫困地区公务员条件？

国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关，可独自或综合采用以下7项措施：一定程度上降低招聘考试职位学历层次，低可到高中或中专毕业；一定程度上放宽专业限制，可不限专业或仅限专业类别；一定程度上调整关于限制年龄条件，大多数情况下高不能超出40周岁；不限工作年限和工作经历；合理确定开考比例，报考人员数量较少的可一定程度上降低开考比例；独自划定笔试考试及格成绩分数等。

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