公务员考试招录岗位与实际上班岗位有出入，公务招考职务和实际工作岗位一样-华宇考试网

公务员考试招收录取岗位与其实班岗位有出入？

只要编制对，人事关系对就没问题，详细工作岗位变化很正常。

公务招聘考试职务和实质上工作岗位一样吗？

未必，因为在实质上当来到单位工作后，单位还会按照个人的能力和岗位适应情况对人员的岗位进行一定的调整。

而且，假设在进入单位工作时，刚好有其他内设科室比较缺人，也未必就可以将人员具体安排到招收录取的岗位上去工作。故此也未必招聘的岗位会和实质上岗位就是完全一样的。

公务员报考岗位和实质上岗位一样吗？

大多数情况下情况下差不多的，个人报考哪个岗位后录取就在什么地方个岗位，不会有变化。但是，也有部分岗位比较特殊，有部分岗位会备注服从进行二次分配，这样的情况下，有可能在录取后会被分配到别的岗位上去，但是，肯定在自己报考的这个系统内分配，只是工作地址位置可能会出现变化，至于工作内容这个是不定的。

大多数情况下情况下一样，你报考的哪个岗位就到哪个岗位上班，报考岗位坏人实质上岗位完全一样。但是有不少情况可能会造成报考岗位与实质上岗位有偏差，轻则一个单位改变，重则单位当中改变。

假设强势部门要人有可能你直接就去强势部门了，单位内部，主要领导会按照工作具体安排改变你去不一样科室的。

公务员考试录用的职务范围？

主任科员、副主任科员、科员和办事员。除内部晋升外，针对主任科员以上的领导职务和非领导职务，主要是通过调任和选任的方法进行补充。

针对主任科员以下的领导职务，则主要运用调任方法进行补充。

这是考虑到担任高级别职务，非常是领导职务的公务员需有敏锐的政治头脑、丰富的工作经验和领导才可以，这些素质需通过在相关部门的长时间实践，累积经验后才可以具备，而采用考试的方法从社会上录用的人员，有的时候，很难达到要求

公务员就业岗位有什么？

一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;

四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;

工商局，税务局，，公检法等

刚入职的公务员有什么岗位？

市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。市政府委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保证局。民宗局。卫生局。

市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。市政府委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保证局。民宗局。卫生局。采购

办公室岗位

每一个单位都拥有自己的办公室岗位，有的可能名称明显不同，例如有叫办公室的，有叫综合科的。从业务上来说，办公室岗位主要是负责单位的正常运转是一个运转的中枢机构，主要工作有使用电脑或手机在线上传下达、后勤保证、公文运转、会议服务、领导服务等等。各位考生可能会说，这样一部分鸡毛蒜皮的工作，虽然算是一个综合岗位，但不算是业务科室，为什么具备有优势了？办公室虽然它不算是核心的业务科室，但是，对一个单位的运转是很重要的，属于各个相关机构运转的中枢机构，熟悉单位的各项业务。

故此大多数情况下办公室的岗位针对进入工作角色的帮是很好的，为重要的是，办公室主要是为单位领导服务的，常常都被领导所特别要注意关注，所做的成绩领导也可以看得到，自然领导对你就比较了解，假设有适合的岗位，领导肯定会优先推荐提拔你。

核心业务岗位

每一个单位都拥有自己的核心的业务科室、核心业务岗位，一个单位核心科室业务的好坏，直接关系着整个单位的好坏，核心业务岗位也是一个单位对外的形象和重要。在核心业务岗位工作，本身也很受领导特别要注意关注，假设你能在核心业务岗位上做出工作成绩，成为单位的不可缺乏的业务骨干，那肯定很受领导重视和特别要注意关注的，甚至会成为领导的左膀右臂。在这样的岗位上，也比较容易被领导看中推荐和提拔。

高影响力岗位

在单位中，各个岗位影响力总是有大有小的，肯定不差不多的。影响力越高的岗位，领导们就越特别要注意关注、越重视，你所做的工作领导们也可以看得到。看从一个单位的影响力，假设要给一个排序，依次肯定是办公室、业务科室、一部分不重要的业务科室、后是一部分群团组织，例如说单位的工青妇等科室。针对影响力不大的科室，可能领导一年到头都不到你的科室去视察一下工作，也不关心你工作的进展情况，只要你不出问题完全就能够。而针对高影响力的岗位，领导特别要注意关注多，上级特别要注意关注多，群众也特别要注意关注多，自然多方面都很重视。换成单位也同样如此，很明显，一个地方例如说财政局的影响力很明显就比文联的影响力要大不少。

权力大的岗位

这一点和高影响力的岗位有异曲同工之妙，权力越大的岗位，领导们特别要注意关注的越多。特别要注意关注得越多，发展的前途就越好。例如说一个地方的纪委、组织部、还有两办的干部，时常发展得就比其他单位的要好，提拔得比其他单位的干部要快。

刚入职的公务员有办公室，办案科室，后勤保证科室等岗位。