事业单位专技岗位设置方案，南昌公务员有哪些岗位?

事业单位专技岗位设置方案？

1.

制定单位岗位设置方案 区各级事业单位及主管该项目的部门需要在仔细开展调查摸底的基础上,按照本单位所属类型和国家、省、市、区相关事业单位岗位设置管理的相关规定及行业详细指导意见,结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等有关情况,根据科学合理、精简效能的原则,明确主体岗位,确定各种、各级岗位的数量和内部结构比例、高岗位等级设置,研究制定本单位《岗位设置方案》,在内容框中填写《南昌市事业单位基本情况和岗位类别设置表》和《南昌市事业单位岗位设置核准表》。

2.

上报核准单位岗位设置方案 事业单位岗位设置方案及岗位设置核准表经主管该项目的部门和区人事劳动和社会保证局审查核验后,按《开展意见》规定的程序上报市人事局核准。主管该项目的部门和区人事劳动和社会保证局重点审查核验事业单位岗位设置范围,岗位类别、等级划分,结构比例等级设置是不是合理,岗位设置工作程序是不是适合,报送材料是不是齐

南昌公务员有什么岗位？

主要有五类岗位。

一是行政审批岗，主需要在机关科室从事行政权力审批、行政政策执行、行政检查等工作。

二是公文处理岗，主需要在机关办公室或科室从事公文收发、起草、流转、印发等工作。

三是研究材料岗，主需要在机关从事调查研究、政策分析、规划计划、材料起草等工作。

四是行业管理岗，主需要在机关从事某行业、领域管理服务、政策制定、协调调度、应急处突等工作。

五是有关专业岗，主需要在机关从事财务、档案、机要、秘书、IT、驾驶、工勤等专业工作。

南昌事业单位大多数情况下要考多少分呢？

126.44分。

进面成绩情况 2020年江西事业单位考试共 1441名学员(400个岗位) 入围面试,笔试考试满分200分。平均入面分为 126.44分 ,这当中,入围高分为 153.7 ,入围低分为89.5。

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