浙江公务接待标准，苍南乡镇基层公务员待遇怎么样-华宇考试网

浙江公务接待标准？

回答请看下方具体内容：按照《中华人民共和国公务员工作规定》和《浙江公务员接待管理办法》，浙江公务接待标准请看下方具体内容：

1. 接待标准需要与公务活动性质、规模、地区、时间和接待对象身份相适应，遵守简朴、节俭原则，不可以超过必要范围。

2. 接待费用涵盖餐费、住宿费、交通费等，还有礼品、花费、门票等费用。

3. 餐费标准：

（1）省级领导和国家级领导，根据国家规定标准执行；

（2）市级领导和省直部门主要负责人，每人每餐不能超出200元；

（3）县级领导和基层部门主要负责人，每人每餐不能超出100元。

4. 住宿费标准：

（1）省级领导和国家级领导，根据国家规定标准执行；

（2）市级领导和省直部门主要负责人，每人每晚不能超出500元；

（3）县级领导和基层部门主要负责人，每人每晚不能超出300元。

5. 交通费标准：

交通费用需要根据实质上情况报销，不可以超过规定标准。

6. 礼品、花费、门票等费用：

礼品、花费、门票等费用需要遵守简朴、节俭原则，不可以超过必要范围。

7. 公务接待费用需要结合公务活动的实质上需进行合理控制，不可以损害国家利益和人民利益，不可以影响公务人员廉洁从政，不可以影响公务人员工作效率。

每个地区公务接待标准明显不同，详细见当地的《公务接待管理办法》；国内公务接待不可以在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不可以跨地区迎送，不可以张贴悬挂标语横幅，不可以具体安排群众迎送，不可以铺设迎宾地毯；地区、部门主要负责人不可以参与迎送。

公务接待就餐标准为：厅局级干部及其随行人员工作餐费用标准每人每天不能超出100元；处级及处以下人员工作餐费用标准每人每天不能超出80元；在条件许可的情况下，提倡用自助餐。

按照《公务接待管理办法》第四条接待标准

1、住宿标准。接待对象确需具体安排住宿时，由办公室负责在定点宾馆（饭店）具体安排，省部级干部按相关规定报市相关部门；司局级干部可具体安排住单间；处级以下人员具体安排住标间。收取的费用标准根据办公室与定点宾馆（饭店）签署的协议价格执行。费用大多数情况下由接待对象支付。

2、工作餐标准。厅局级干部及其随行人员工作餐费用标准每人每天不能超出100元；处级及处以下人员工作餐费用标准每人每天不能超出80元；在条件许可的情况下，提倡用自助餐。

3、宴请标准。公务接待中大多数情况下不具体安排宴请，确需宴请的，大多数情况下只具体安排一次，非本地来访人员，原则上只接待到达或离去一餐。厅局级干部其及随行人员每人每餐不能超出120元。处级及处以下人员每人每餐不能超出80元。烟、酒、饮料等费用开支原则上不能超出宴请标准的三分之一，且大多数情况下以青岛产品为主。确须提升宴请标准的须报主要领导批准。

严格控制陪餐人员数量，陪餐人员数量原则上不能超出客人人员数量的三分之一；如客人有点多，可一定程度上增多陪餐人员。宴请这个时间段不具体安排司机就餐，每人每餐发工作餐补贴50元；确因工作需具体安排工作餐的，不可以再另发补贴。

《党政机关国内公务接待管理规定》第九条接待住宿需要严格执行差旅、会议管理的相关规定，在定点饭店或者机关内部接待场所具体安排，执行协议价格。出差人员住宿费需要回本单位凭据报销，与会人员住宿费按会议费管理相关规定执行。

住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以具体安排普通套间。接待单位不可以超标准具体安排接待住房，不可以额外发放洗漱用品。

第十条接待对象需要按照本次要求规定标准自行用餐。确因工作需，接待单位可以具体安排工作餐一次，并严格控制陪餐人员数量。接待对象在10人以内的，陪餐人员数量不可以超越3人；超越10人的，不可以超越接待对象人员数量的三分之一。

国内公务接待需要坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明和反映浙江特色的原则。

县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作,详细指导本级党政机关各个主管部门及下级党政机关的国内公务接待工作。

苍南乡镇基层公务员待遇？

乡镇基层公务员待遇：

苍南乡镇基层公务员待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各自不同的补贴，还有绩效工资、公积金等4部分组成。

公务员职位按职位的性质,乡镇基层公务员工资大多数情况下是2200元左右。发达地区公务员工资稍微高点,基层公务员晒工资近。

浙江苍南乡镇公务员薪资待遇？

在浙江苍南乡镇担任公务员的薪资待遇相对来说比较低。原因是乡镇公务员是属于基层干部，工作岗位固定，职务层级也很低，对应的薪资水平就可以有相对的程度的限制。而且，苍南县属于经济相对落后的地区，公务员的薪资水平自然也会带来一定影响。不过，随着国家政策的一步一步完善和经济的持续性发展，苍南乡镇公务员的薪资待遇也会渐渐提升，这需一定时间和累积。除了薪资待遇以外，乡镇公务员的工作相对较为稳定，有较为可观的福利待遇和保证；而且，还可以接触到各自不同的实质上问题，累积丰富的实践经验，也是不少人选择乡镇公务员工作的原因之一。