普通公务员想考遴选担心单位不放人怎么办，求助遴选后单位不放人怎么办呢

普通公务员想考遴选，担心单位不放人咋办，应该如何处理？

报临近考试前先跟部门负责人和主要领导沟通，说出自己的想法，表达自己的意愿，分析报考的原因，领导理解后再报考，多数都会放人。要是考了后真的不放人，就找报考单位跟原单位沟通，多数也可以放。

求助，遴选后单位不放人咋办，应该如何处理？

需弄了解，单位不放人的原因是什么。

第一，签署服务期协议，并满服务期限，满足遴选公告信息招收录取要求的，假设单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，假设没有服务期限，单位不放人，既然如此那，需等满服务期后才可以报考。

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写辞职信给领导签字，就算写不一样意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，一个月（试用期3天）后完全就能够正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方法送达，就可以留下公告送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。假设超越30天还没有签合同的，书面提出离职后可以马上走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

写辞职信给领导签字，就算写不一样意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，一个月（试用期3天）后完全就能够正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方法送达，就可以留下公告送达的证据。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。假设超越30天还没有签合同的，书面提出离职后可以马上走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

在职警察，通过遴选笔试考试，领导不签字放人怎么破？

这样的情况，就算你通过努力学习以优异的成绩考上也没有用。你可以私下和领导说说。走走关系，看有没有可能，通过努力学习以优异的成绩考上遴选本来就不容易。

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