陈列员工作内容1.负责制订陈列计划并组织开展。
2.负责各区域平日陈列管理工作。
3.详细指导陈列培训工作。
4.负责陈列管理考查标准的设置。
5.负责陈列资料开发及发放。
6.负责陈列采购管理。
7.帮助订货会开展有关工作。陈列员职位要求1.大学专科以上学历,三年以上同行业本岗管理经验。
2.丰富的店铺现场实操能力及管理能力,具备陈列标准制定能力。
3.有一定的专业技能及经验。
4.具有良好的工作意识,能承受一定的工作压力。
5.良好的沟通协调力及团队Team管理能力。
6.熟悉office、photoshop、Coredraw等设计软件。
1.
深V收纳法:书籍从书架的两端起有高到低排列,中间交汇处为低点。可以取得通透的光线
2.
从大到小收排列法:从左到右,配合高到低的顺序进行排列、整齐划一。
3.
从小到大收纳法:与上面说的方式相反,但意思一样,主要看个人习惯,是不是顺手。
4.
以书为档收纳法:把看过的或过高没办法站立的书籍在两端平放,作为中间书籍的支撑。
有关陈列技巧,为您整理了以下几点:
1.可获利的技巧
服装陈列都是须确实有助于增多店面的销售,才可以算是成功的服装陈列。为了达到一个好的效果,就要将服装店的陈列位置用于主推产品,而且,还需要注意记录销售增多的特定的陈列方法和产品。
2.陈列点的位置
好的陈列点一定要是迎着主人流方向墙面与视线等高的货架位置,一定要要引人注意,这样才会有销售量,可以在第一时间被顾客看到。还有促销陈列点,一般全部在门口或者两个主道当中的位置,这些位置都是很促进促销的。
3.吸引力
为了提高产品的吸引力,需充分反映商品的特点及摆放。而且,在陈列时,能将产品的风格和亮点充分反映出来,在充分利用广告吸引顾客,一部分特惠推广品可以运用不规则的陈列法则,可以加强特价优待的意味。
4.有效陈列
大多数情况下是指易看见、左右视野的宽度约在60度的范围。顾客处于自然站立时,约从地板启动60cm到180cm的范围,这个空间就为有效陈列范围。而这个范围也是增多销售额的秘诀所在。
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服装店陈列员是干什么的? 陈列员工作内容1.负责制订陈列计划并组织开展。 2.负责各区域平日陈列管理工作。 3.详细指导陈列培训工作。 4.负责陈列管理考查标准的设置。 5.负责陈列资料开发及发放。 6.负责陈列采购管理。 7.帮...
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