机场招聘笔试考试涵盖:
1.航空专业知识测试,涉及有关航空空中安全、空域保护等知识的考察;
2.英语能力测试,以测试与机场行业有关的英语知识和词汇;
3.法规知识测试,涉及航空安全、民航管理、旅客出行等机场行业法律法规;
4.业务考查,按照机场考查要求进行多项实操检测;
5.普公告识测试,考查通用知识水平和职业素养。
机场笔试考试的试题主要涉及以下方面:航空知识、英语听力、数学能力、逻辑思维、常识判断等。这当中航空知识涵盖机场管理、空管知识、民航法规等,英语听力则是考察应聘者听懂各自不同的航空术语和指令的能力,数学能力考察应聘者的基本计算能力,逻辑思维则是考察应聘者的思维能力和分析能力,而常识判断则是考察应聘者的综合素质。因为这个原因,机场笔试考试的试题涉及的知识面广,需应聘者做好充分准备。
1.航空专业知识测试,涉及有关航空空中安全、空域保护等知识的考察;
2.英语能力测试,以测试与机场行业有关的英语知识和词汇;
3.法规知识测试,涉及航空安全、民航管理、旅客出行等机场行业法律法规;
1、人身检查。又称活体检査。是司法机关为了确定被害人、 犯罪嫌疑人、被告人的某些特点、伤害情况 或生理状态所进行的对人身体的检査。
2、开箱包检查。大多数情况下是通过人的眼、耳、鼻、舌、手等感官进行检查,按照不一样的物品采用对应的检查方式。
3、手提行李检查。与开箱包检查类似。
4、证件检查。即有关工作人员按照现实需对他人进行相关证件的检查。
5、物品处理。对有关物品进行安全、可行的处理。
6、理论知识。
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八万平方米
温州机场还拥有一座针对为货物运输服务的货运中心,总面积达到8万平方米,可满足各自不同的货物的储存、分拣、运输等需求。除开这点机场还建有一座高效的航空加油站,可为飞机提供安全、可靠的加油服务。
总结历次经验来说,温州机场作为温州地区的主要民用机场,已经具备了先进的设备和完善的服务体系,可以为旅客和货物运输提供高效、安全的服务。随着未来航空业的持续性发展,相信温州机场也会持续性扩建和升级,为温州乃至整个东南沿海地区的经济发展做出更大的奉献。
1. 温州机场的面积相对较小。2. 这是因为温州机场是一个小型机场,主要服务于温州市及周边地区的航空运输需求。相比于大型国际机场,温州机场的航站楼、跑道和停机坪等设施规模较小,因为这个原因其总面积也相对较小。3. 尽管较小,但它仍能满足温州地区的航空运输需求。作为一个小型机场,温州机场的规模适中,运营效率非常高,旅客可以很快捷地办理登机手续、安检等程序。除开这点温州机场也积极开展与其他城市的航班合作,提供更多的航线选择,方便旅客出行。
12.95万平方米。
温州龙湾国际机场,位于温州市龙湾区,距市中心22公里,为4 E级民用国际机场是国家一类航空口岸,中国国内二类民用机场。
温州机场的面积不是很大。
1. 温州机场对比一部分大型国际机场来说,面积较小,主要因为温州并非一个特别大的城市,机场规模对应也较小。
2. 尽管面积不大,但温州机场在满足基本航班运行需求的同时,也提供了对应的候机区、登机口、行李提取等基础设施,以保证正常的航空运输服务。
3. 根据未来温州地区的蓬勃发展和进步和航空需求的增多,温州机场可能会在面积上进行扩建或者优化,以适应未来航空交通的蓬勃发展和进步需求。
12.95万平方米
温州龙湾国际机场(Wenzhou Longwan International Airport,IATA:WNZ,ICAO:ZSWZ),位于中国浙江温州市龙湾区,濒临东海,距市中心约22公里,为4E级民用国际机场是国家一类航空口岸、中国国内二类民用机场。
温州龙湾国际机场前身是温州永强机场,于1990年7月12日正式通航,2013年3月改成现名。2011年11月,机场T2航站楼正式开工。2013年8月9日,机场新跑道通过验收。
截至2018年6月,温州龙湾国际机场拥有2座航站楼,分别是T1(国际)、T2(国内),总面积12.95万平方米;拥有停机坪53.4万平方米,停机位59个,登机廊桥29座;一条长3200米、宽45米跑道(含道肩60米),可满足年旅客吞吐量1500万人次的容量要求;营运航线125条,这当中国际(地区)航线16条。截至2018年11月,机场累计通航城市133个,这当中国际(地区)城市29个。
2017年,温州龙湾国际机场旅客吞吐量928.56万人次,同比增长13.4%;货邮吞吐7.55万吨,同比下降2.9%;起降架次7.45万架次,同比增长9.百分之70;分别位居中国第35、第31、42位。
2018年,温州机场年旅客吞吐量第一次突破1000万人次,成功迈入千万级大型国际机场行列。2019年,温州机场完成航班起降量9.23万架次、旅客吞吐量1229.17万人次、货邮吞吐量8.11万吨,同比分别增长6.87%、9.56%、1.14%。
温州机场员工待遇是6000元
工资待遇:实习每2600-3000元左右,3个月转正,转正工资6000元左右,年综合收入8w以上。
工作时间:上1休2,或上2休2
福利食堂,协调住宿,有夜班情况可申请
(加班费、寒暑降温费、过节费、国家规定的节假日三薪、年终奖另算),单位为实习生提供宿舍,表现优异者可“早一点转正”。转正后,享受公司全部正式员工福利待遇。员工的工资平均水平6500-9500元/月。年终奖均在1W以上,员工及其家人共同享有免票及1/5折扣机票,五险一金,年薪7-9W。
机场地勤人员大多数情况下月薪5000元左右。然后按照不一样的职能,工资也会不一样。地勤也分一定的级别有一级二级三级,奖金和补贴,整体在300元到1000元左右,绩效在3000~5000左右,工作两年后30天可以拿到六七千左右的工资。
当然还需要工作时间到一定年限,航空公司会给老员工涨工资。还缴纳五险一金,可享受免机票待遇。
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