公务员面试流程是什么，公务员面试全流程

公务员面试流程是什么？

在面试的头一天领准考证。面试早一点半个小时进入待考室抽签，根据抽签顺序进去面试考场，进入考场面试后，出来等成绩出来进去签字拿成绩单完全就能够走了，考后后一两天会在官方网站上公示成绩。

面试流程

学员第一到室外候场，后面由工作人员带着进入候考室，然后进行岗位抽签和详细顺序抽签，后静静等候到你的场次完全就能够了。在场外等候时，一开头各位考生因为慌张都很拘谨，有部分人还在持续性的查看背诵内容，时间长了相当大一部分人受不了这样的慌张的情绪就启动相互聊天，一直到该你进面时，这时心情会再次慌张起来。

面试过程除了题目作答的发挥，更多注重的是细节。面试时，大多数情况下会先敲门，向面试官打招呼、鞠躬，后面将自己的考号报出。假设没有报出自己的考号，考官也会问你，然后你起身回答。回答途中一定要和每个考官都拥有眼神交流，尤其是对你频繁点头的考官，但眼神一定要放轻松。

面试过程大多数情况下有三道题，15分钟时间，每道题都独自答题。考场上会给你准备一支笔、一张纸和一瓶水，假设不是特别渴大多数情况下不需要在写草稿这个时间段喝水，不要洒出。

全部试题都回答结束后面会有监督员告诉你的成绩，后面签个字完全就能够了。

面试更多的是对学员人生阅历和修养的一种考察，在你进入考场时这些点在考官眼里就可以被无限放大，很影响到你后的成绩。

细节

着装方面穿着大多数情况下应季的正装，男生大多数情况下西装衬衫西裤皮鞋，领带可以不扎。女生大多数情况下衬衫西裤西装，鞋子大多数情况下也选择黑色，夏季时可以别穿着西装，直接穿衬衫就可以。有关颜色选择方面，大多学员都会选择白色，不过其他颜色也都可以是正装就行。

考场布局，大多数情况下学员背对着黑板坐，前面就是考官，大多数情况下前排三个后排四个。除了考官之外还会有监督员和计时员，在回答完问题后面直接发布你的成绩，后面再成绩上签字完全就能够了。

假设各位考生还有其他公职考试问题可以留在评论区，学姐会一一帮你解答。请关注、点赞、转发、评论。

一、考试入场前

公务员面试抵达考场第1个步骤：报到抽签。现场会有工作人员核对居民身份证、面试公告书等有关文件，这之后抽签确定分组和题目作答顺序。建议各位考生早一点30min左右到达，检查好居民身份证等有关证件是不是超过要求规定的时间。

公务员面试抽签后第2个步骤：候考室等着。在候考室记住一个准则，有任何的疑问、需求，先早一点知会现场工作人员。工作人员会给予帮助或者陪同，涵盖部分考场的午饭具体安排。

面试前第3个步骤：引导入场。根据顺序排列，引导员会逐次到候考室内公告：“请X 号学员入场”。引导员会将学员带至考场门口，这之后需学员自行敲门进入。在这里途中，引导员仅仅会念学员抽签序号。

二、各形式考试流程

1.结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考查是考官根据事先备好的面考试试卷目一一提问，以标准格式记录题目作答内容，依据测评要素表还有评分参考要求进行评分。进入考场后各位考生自报考号，问好落座题目作答。注意不要直接说自己的姓名，不然会被取消面试面试资格;题目作答以前认真听考官的题目作答引导语，记住题目作答总时间是多长，听题答题还是看题答题不一样考场会带来一定不一样。

2.半结构化面试

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，题目作答阶段大多数情况下是标准试题答题后面，提问早一点准备的重要问题，但不要求根据固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对学员进行集体测试的方式，区别于结构化和半结构化面试的单人考查。题目作答过程早一点准备与工作有关的问题，根据学员报考职位一样或相近，进行分组，人员数量不等，大多数情况下6-12 人，在无领导者的情境下，给学员一定时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解学员的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名学员同时进行，有看题备考—题目作答—点评—回应4个环节，抽签决定题目作答顺序，点评及回应根据题目作答顺序顺延。面试途中，题目作答、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

三、考试退场

学员回答完全部试题后，主考官宣布学员退场，站起礼貌回应，简单整理下桌面离开就可以，注意不要带走考场内任何物品。离开后听从具体安排，直接离开等着公告、网络在线查分还是候分室等候成绩各考场带来一定不一样。

结构化面试

一、面试报到抽签

学员大多数情况下需早一点10—30分钟到达指定地址位置报到，考场相关工作人员核对学员居民身份证和面试公告书等有关证件。后面，学员抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：二（3），表示第二组第3个进场。

二、侯考

学员抽签结束后进入候考区等着考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，目标是防止泄题。

三、进入考场

根据顺序，轮到某学员入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号学员入场”。学员随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

四、题目作答

学员进入考场后，直接走到学员席，站定后向考官问好后落座。落座后，学员大多数情况下需报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试启动。要特别注意，学员不可以自报姓名，不然会被当场取消面试资格。

面试中大多数情况下有题本和考官读题两种形式，学员可以在考官读题后思考1至2分钟再进行回答，题目作答结束后以“题目作答结束”作为结束语，来告知考官继续提问。

五、退场

学员回答完故此，试题后，主考官大多数情况下要问学员是不是还有其他补充，学员这个时候大多数情况下回答无补充，后面学员需要在引导员的引导下进入候分室等着发布成绩。

六、发布成绩

记分员收集各考官对该名学员的评分表，核算成绩。核算结束，交给监督员审查核验，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对学员当场宣布，也有的在候分室张贴。

七、面试结束

学员得到成绩后大多数情况下被要求及时离开候分室，不可以逗留和随意走动。学员回家等着，官方网站将发布入围和体检名单。

无领导小组讨论

一、学员入场

学员入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认正确后，在工作人员的引导下学员入场。注意：学员座位大多数情况下由学员自己随意决定。也许由工作人员采取抽签的方法确定学员的顺序，列队进入考场，按次序就坐。

学员坐下后，主考官会向学员简单讲解学员在此次面试中想做的事情。简单讲解后面会向学员发放材料，包含该次讨论的试题、草稿纸、笔等。每个学员拿到讨论的试题后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。

二、个人陈述

该环节大多数情况下大概20分钟，学员可以自由具体安排发表讲话次序或者根据抽签顺序依次发表讲话，每人发表讲话时间不可以超越3分钟或者5分钟。考官不参与学员的讨论或回答学员的问题，避免给学员暗示。

三、自由讨论

自由讨论环节大概40—1个小时。学员如何发表讲话、发表讲话的次序等都是学员们自己的事情，由他们自由进行。考官不参与学员的讨论或回答学员的问题。

学员进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目认真考核学员在讨论中的表现，并进行记录，以此为学员的评分打下基础。某些特殊的试题，在讨论途中可以向学员再提供另外一部分材料或信息。假设产生这样的情况，请严格按照试题的要求进行。

四、总结陈述

主考官宣布时间到，请参加本次考试者停止讨论。当参加本次考试者讨论达到预定时间时，不论参加本次考试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。参加本次考试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所获取的结果。时间大概5分钟。

五、学员退场

主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导学员退场。

六、计分审查核验

参加本次考试者退场后，全部考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个参加本次考试者的评价理出一个思路。在各考官进行后的评分以前，可以对参加本次考试者在讨论途中的表现进行评议。全部的评议都应有根有据。以此使全部考官对参加本次考试者的评分基本达到完全一样，确实不可以达成完全一样的，可保留自己的意见。各考官分别在评分表中对每个参加本次考试者进行评分，后签上自己的名字。

考官对参加本次考试者的评分结束后，就由工作人员将评分表收集起来，以便统一汇满分数。为慎重起见，也可对考官的评分表进行加密封存。工作人员将不一样考官对同一个参加本次考试者的成绩进行加权平均，以此得出每一个参加本次考试者的后成绩。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试活动。经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员面试流程

1.确定面试对象

由人事考试组织和主办机构根据录取1:3或1:5的占比，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的成绩分数线。上线学员的笔试考试成绩根据各个职位从高到低的原则排名，满分并列的，比较《公务员行政职业能力测验》和《申论》合计成绩，进行成绩排名，进入面试的学员名单和成绩排名情况可以在官方网站上予以发布，接受学员和社会各界的监督。进行资格复核审查后面，人事考试组织和主办机构确定后正式进入面试的学员名单，学员将得到正式的面试公告书或考试证件，并得到面试的地址位置、时间和须知的公告。

面试报到抽签大多数情况下需早一点10—30分钟到达指定地址位置报到，考场相关工作人员核对学员居民身份证件和面试公告书等有关证件。后面，学员抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。

2.候考

学员抽签结束后进入候考区等着考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。

3.进入考场

根据顺序，学员依次进入考场。

4.题目作答

学员进入后，直接走到学员席，站定后向广大考官问好，得到“请坐”的指令后，学员可以落座，启动题目作答。

5.退场

学员回答完全部试题后，主考官大多数情况下要问学员是不是还有其它补充，多数时间已到，学员这个时候大多数情况下回答无补充。主考官宣布请学员退场，到候分室等候成绩。

公务员面试的主要形式为结构化面试，其次还有无领导小组讨论和结构化小组讨论两种常见的面试形式，下边树树就来介绍一下结构化面试整个过程。

什么是“结构化”面试

结构化面试是指面试的主要内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。主要考察面试者的大多数情况下能力，领导能力，个性特点。

结构化面试的流程

大多数情况下学员到场后会抽签决定出场顺序，等着叫号，自己独立进去面试，出来一旁等着，然后出分，面试结束。

面试前的须知

面试前需做好充分的准备：

1.重视礼仪，着装一定要得体大方、干净、利索给人眼前一亮，因为着装礼仪时常是你给考官留下的第一印象，对你的打分有很大帮。

2. 面试过程坐下时间是长的，保持一个良好的坐姿同样重要，坐在凳子的二分之一到三分之二远离靠背，两只手自然的放置于桌面之上，男生选择双腿分开，并要时不时的和考官进行眼神交流。

3.候场这个时间段下一个到你面试时，一定要调整好自己的心态，转移注意力为自己降压、放松，使大脑处于活跃积极的状态。

面试考场内部构成

考场里面大多数情况下有五或七个考官，面目凝重，居中者为主考官，负责和学员交流，宣读考官引导语和试题，其他几人为副手。除了正面的考官席位，侧面还有其他工作人员，计时员和记分员，大多数情况下来说贵州考试时间为“10至15分钟”，当考试后期间结束时，计时员大多数情况下会通过举牌提醒学员，题目作答超时一定会被扣分。

面试类型

结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。

行为描述面试的问题是根据重要胜任特点的行为性问题，因为这个原因，一定要要对胜任特点行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特点。

情境性面试源自于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境性面试的目标是在于给面试者设置一系列工作中可能会碰见的事情，并询问"在这样的情况下你会怎么做"，从而来鉴别求职者与工作有关的行为意向。

结构化面试大体流程就是这样，期望广大学员看了后面会对你有一定的帮助，不忘初心，砥砺前行，广大考生学员加油，祝愿各位考生顺利！

一、面试时间

按照职位所属的考区，分两个阶段：

第一阶段：市以下机关招收录取职位面试。详细面试时间请关注报考职位所在市公务员主管该项目的部门或招收录取单位的有关公告信息或公告

第二阶段：省直机关及其直属机构(含整个省地税系统还有省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招收录取职位面试。各招收录取职位的详细面试时间和地址位置另外单独公告信息。

二、面试地址位置

报考市以下机关职位的学员实行异地面试，详细异地面试办法。省直机关职位的学员在广州面试。

三、面试方法

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象答题的方法，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

四、面考试试卷型

根据职位类型独自组织面试。比如，根据市以下机关招收录取职位、东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关招收录取职位、省直机关及直属机构(含监狱、戒毒系统直属单位)还有公安机关(含森林公安)职位分别组织了面试。

五、成绩计算

考试总成绩=笔试考试成绩×百分之60+面试成绩×百分之40。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试考试成绩×百分之50+专业科目(技能)测试成绩×百分之30+面试成绩×百分之20。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位学员总成绩一样，则依次根据笔试考试成绩、公务员行测成绩高低顺序确定名次。

笔试考试成绩、考试总成绩的及格成绩分数由省级公务员主管该项目的部门划定。

六、面试流程

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广东华图教育为您梳理下公务员面试流程，期望对您有一定的帮助~

上图是面试基本流程，详细的流程过程请看下方具体内容：

(一)进行面试报到抽签

参与面试的学员大多数情况下要早一点10—30分钟到达指定地址位置报到，在这里注意一定不要迟到，假设没有正当理由迟到，面试结果情况超级难乐观（考生们可以试想一下，连自己时间都掌控不好的人，考官会认为你在公务员的岗位上可以自始至终如一尽职尽责吗?）；带好面试材料，然后面试工作人员会对学员的个人信息进行核对。后在面试以前，全部学员会进行抽签来进行分组和进场的顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

(二)候考

抽完签后进入候考室等着参与面试考试，这里要特别注意下纪律，不允许随便离开，假设需上厕所，工作人员会进行陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，主要是防止泄题出现；在这个途中，考生们平复心情，安静等着完全就能够了，假设太过慌张，可以试着深呼吸，闭目静坐；假设状态可以，可以试想，思考下 面试可能会问到的问题，让自己的思维达到一个早一点兴奋的状态。

(三)进入考场

当轮到学员进场时，引导员会到候考室告知的某某编号学员入场，不会叫学员名字，仅仅会叫学员顺序编号的；然后学员随引导员到达考室门口后自行进入考场，在整个过程听从引导员的指引完全就能够了。

(四)题目作答

学员进入考场，走到学员席，然后站定，向考官问好，得到考官落座指令后，学员可以落座。大多数情况下来说，学员在落座后需报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试启动。一定特别需要大家特别注意的是，学员不可以在考场自报姓名，不然学员会在当场被取消面试资格。

面试形式主要为结构化面试，面试的试题有可能是题本，也有一定概率是考官读题，大多数情况下在20-30分钟左右，试题大多数情况下在4-5道。

面试途中做到语音简练，准确，行为上举止大方，淡定自若，自然的去表现自己完全就能够了，在回答问题内容上，注意结构的完整性和叙述的逻辑性，在这方面并非一蹴而就的，期望考生们面试前一定要做到充分的准备，多加练习。

(五)答完退场

学员回答完试题后，告知考官“回答结束”，然后大多数情况下主考官会问是不是有补充，学员大多数情况下回答没有补充，然后主考官会宣布学员退场，学员离开面试室后到候分室等候成绩。

(六)成绩发布

学员回答完后，记分员会收集评分表，进行成绩核算，核算完，给监督员进行核验，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对学员宣布，也有的地方是在候分室张贴。

(七)面试结束

当成绩发布后，考场工作人员大多数情况下要求学员离开候分室，不可以逗留和随意走动，然后学员可以回家了，安心的等着完全就能够了，官网会将发布入围和体检名单的。

公务员考试分为公务员国考和公务员省考两大类。它的面试都是由省级政府及有关单位组织开展的。有的人说某市或某县招聘考试公务员，事实上这样的说法是不规范的，因为公务员的招聘考试都是省级单位组织的，某市或者某县，实际上就是个执行者是按省级要求来承办详细工作的，或者是详细招聘考试的职位是某市或某县的。因为公务员考试，涵盖公务员面试是由省级单位组织的，其工作流程都比较规范。有的地才可以能有一部分细节的相关规定差异，但大的方向上，都差不太多，尤其是从整体流程上看，基本一样。

从详细的面试流程看，大多数情况下应该涵盖以下哪些内容：

第一个程序就是接到面试公告。面试公告会写清时间、地址位置、带好居民身份证等相关要求等内容。主要的还是时间、地址位置吧。我感觉，这个也算是个程序吧，因为从笔试考试过后，各位考生都会慌张地等着这个公告地。

第二个程序就是及时到达面试现场报道。因为公务员考试的面试考场，多都设置在城市。公务员考试尽管是省级组织的，但有的时候，候会在学员集中的县级地区设置分考场，但多数还是集中在城市。故此学员大多数情况下应该早一点一天到达考场附近住下为好，不要次日有意外影响这次考试效果。各位考生都清楚，可以进面试都是不容易的。我个人觉得，应该把这个早一点到达考场附近住下，当做大事来对待。有人说，不清楚明天来的是不是意外。对这样的人生中非常重要的一件事，还是应该早一点备好。此外次日去了，休息不好、情绪不稳定、突然换环境的不适应感也对学员正常发挥可能会有点儿不良影响。

第三个程序就是根据考点现场要求在指定地址位置报道、集合。报道集合后，大多数情况下会集体进入候考室。假设是大的会议室或礼堂，会要求是指定区域就座。在候考室内，有关考务人员，会对学员表示祝贺和欢迎，同时，也会对学员进行面试程序的说明，并提出纪律要求。 在候考室内，重要，要优先集中精力的任务就是：学员按报道集合时的分组，按程序抽取考场号。每个考场的学员也要对应地抽取面试的某一考场的考试序号（即考号）。这个程序成功后，学员就在候考室内，根据考号依次进入面试考场参与面试。

第四个程序就是进入面试考场考试。会有考场的工作人员引导学员进入面试考场，进入考场后，就按照本次要求规定的程序进行面试。不管是无领导小组、结构化小组、结构化面试、半结构化面试，大多数情况下都会在面试考试前，向学员告知的，按程序进行就可以。考场内大多数情况下有考官、计分员、核分员、计时员、监督员等组成。

第五个程序就是面试结束后离场。有的可能会让学员自己对面试的成绩签字确认；有的就是直接出考场，由引导员引导学员离开考场就可以，考试成绩考试结束之后统一公布。离开考场是不可以返回的，从候考室到考场，再出考场出来，个人所带的物品会让个人随身带上的，只是不需要带进面试考场，放在外面就可以。因为公务员考试的现场都是封闭的，而且目前都是整个过程序实时监控的，不会有任何意外出现。

后一项不应该算是面试程序了，但也是让人焦虑的，就是等成绩的发布、等体验公告信息的公布，因为毕竟还是一半优秀的人、或者是三分之二优秀的人还是要名落孙山的。到此，面试程序都结束。

个人理解，仅供参考。

公务员面试流程请看下方具体内容

(一)面试报到抽签

学员大多数情况下需早一点 10~30 分钟到达指定地址位置报到。考场相关工作人员核对学员居民身份证和面试公告书等有关证件后面。学员抽签确定分组和进场顺序。有的地区是先抽分组签。再抽顺序签。有的地区是一次抽取确定分组和顺序。如“三(1)”表示第三组第1个进场。很小一部分地区会事先具体安排好学员的考场号和进场顺序。

(二)候考

学员抽签结束后进入候考区等着考试。考试未结束不许随便离开。由考场工作人员监督。上卫生间需工作人员陪同。 如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

根据顺序。轮到某学员入场时引导员将到候考室宣布:“请✕✕号学员入场”。 学员随同引导员到达考场门口后自行进入考场。 引导员不许直接叫学员名字。不然算严重违反考试纪律。大多数情况下引导员也只清楚学员顺序编号。

(四)题目作答

学员进入考场后。直接走到学员席。站定后向考官问好。得到“请坐”的指令后。学员可以落座，落座后。学员大多数情况下需报自己的考试顺序号。等考官宣布导入语后考试启动。 要特别注意。学员不可以自报姓名。若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格，面试中大多数情况下有给题本和考官读题两种形式。 公务员考试时间大多数情况下是 20~30 分钟。试题大多数情况下是 4~5 道。

(五)退场

学员回答完全部试题后。主考官大多数情况下要问学员是不是还有其他补充。学员这个时候大多数情况下回答无补充。主考官宣布学员退场。学员到候分室等候成绩。

(六)发布成绩

记分员收集各考官对该名学员的评分表。核算成绩核算结束交给监督员审查核验。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对学员宣布。也有的在候分室张贴。 有一个别地区是学员当场等着成绩发布后再离开考场。这样的情况适用于招聘考试人员数量很少的情况。大多数地区实行候分室制度。 另外。中央国家机关公务员部分单位的面试成绩大多数情况下不当场发布。

(七)面试结束

学员得到成绩后大多数情况下被要求及时离开候分室。不可以逗留和随意走动，学员回家等着。官方网站将发布入围和体检名单。

公务员面试流程完整版？

面试流程

1)面试当天，早一点到达考场，根据考场相关规定和制度上交手机等电子设备，启动抽签，并记了解自己的考号。

　　(2)在候考室时，可以按照现场情况与自己情况选择如何候考：假设考场要求保持安静，学员可以回忆以前学过的知识，想一下面试的题目作答思路、题目作答技巧、例子等等，也可回忆以前见过的试题，自己在心里默默重新题目作答，回忆题目作答话术;假设考场内有人聊天，还考场允许聊天，健谈的考生可以同其他人聊天，来缓解自己慌张的心情，但好不要与人谈论自己的岗位成绩。但是，假设内心是崩溃的的学员，好不要与人过多交谈，也不能在意其他人的谈话内容，保持自己的平稳心态，把面试发挥到好。

　　(3)进入考场后，保持微笑，按照考场要求跟考官问好(举例子：广大考官好，我是x号学员)，在考官说请坐后，在学员座椅上落座。听考官读完引导语后，启动思考并题目作答，题目作答途中尽可能和主考官眼神交流，余光也要注意到其他考官。

　　(4)题目作答结束后，跟考官道谢，离场就可以。

公务员考试面试基本流程大多数情况下为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等着面试成绩。面试退场后不久就可以够获知面试成绩。要特别注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。查看公务员国考面试须知

大多数情况下情况下,公务员面试每套题涵盖4道题,题目作答时间20分钟。但是，,使用统考题的岗位用25分钟面试5道题;外交部的试题数量为4～11题不等,时间为20～30分钟;而税务系统在2018年采取结构化小组形式面试后面,试题以3道为主,每组的题目作答时间约为42分钟,人均14分钟。

公务员面试流程？

公务员考试面试基本流程大多数情况下为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等着面试成绩。面试退场后不久就可以够获知面试成绩。要特别注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。查看公务员国考面试须知。

大多数情况下情况下,公务员面试每套题涵盖4道题,题目作答时间20分钟。但是，,使用统考题的岗位用25分钟面试5道题;外交部的试题数量为4～11题不等,时间为20～30分钟;而税务系统在2018年采取结构化小组形式面试后面,试题以3道为主,每组的题目作答时间约为42分钟,人均14分钟。

1.报到抽签；

2.候考；

3.进入考场；

4.面试启动；

5.退场；

6.计分发布成绩；

7.面试结束。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。

面试流程

学员第一到室外候场，后面由工作人员带着进入候考室，然后进行岗位抽签和详细顺序抽签，后静静等候到你的场次完全就能够了。在场外等候时，一开头各位考生因为慌张都很拘谨，有部分人还在持续性的查看背诵内容，时间长了相当大一部分人受不了这样的慌张的情绪就启动相互聊天，一直到该你进面时，这时心情会再次慌张起来。

面试过程除了题目作答的发挥，更多注重的是细节。面试时，大多数情况下会先敲门，向面试官打招呼、鞠躬，后面将自己的考号报出。假设没有报出自己的考号，考官也会问你，然后你起身回答。回答途中一定要和每个考官都拥有眼神交流，尤其是对你频繁点头的考官，但眼神一定要放轻松。

面试过程大多数情况下有三道题，15分钟时间，每道题都独自答题。考场上会给你准备一支笔、一张纸和一瓶水，假设不是特别渴大多数情况下不需要在写草稿这个时间段喝水，不要洒出。

全部试题都回答结束后面会有监督员告诉你的成绩，后面签个字完全就能够了。

面试更多的是对学员人生阅历和修养的一种考察，在你进入考场时这些点在考官眼里就可以被无限放大，很影响到你后的成绩。

细节

着装方面穿着大多数情况下应季的正装，男生大多数情况下西装衬衫西裤皮鞋，领带可以不扎。女生大多数情况下衬衫西裤西装，鞋子大多数情况下也选择黑色，夏季时可以别穿着西装，直接穿衬衫就可以。有关颜色选择方面，大多学员都会选择白色，不过其他颜色也都可以是正装就行。

考场布局，大多数情况下学员背对着黑板坐，前面就是考官，大多数情况下前排三个后排四个。除了考官之外还会有监督员和计时员，在回答完问题后面直接发布你的成绩，后面再成绩上签字完全就能够了。

一、签到、抽签

需学员早一点30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对学员身份进行核对，所需居民身份证明材料以官方公告为准，大多数情况下是自己居民身份证和笔试考试准考证等有关证明材料。这之后，学员的随身带上的通讯工具会被考务人员集中保管，把学员统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，根据考务人员的要求来进行就可以。

二、候考

学员抽签结束后进入候考区等着，整个过程封闭式管理，学员未经允许不可以离开侯考区，现场有考务人员监督，如果确实需要去卫生间，需考务人员陪同才可以。如一天只考一套题，既然如此那，排在下午考试的学员，会全天封闭在这里，防止泄题，这对学员的耐心也是一种考验，能不能调整好心态很重要。

三、进场

根据抽签顺序由引导员引导学员进场面试，一般学员随同引导员到达考场门口后，学员自行进场面试。引导员不会直接叫学员名字，而且，引导员大多数情况下只清楚学员顺序编号，不然就可以产生严重违纪。

四、面试

学员进入考场后，稳步走到学员席一侧，站定后面向广大考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，学员不可以自报姓名，如有这样的情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场大多数情况下有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，学员在得到主考官指令后，学员才可以落座。落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试启动。结构化面试中大多数情况下有给题本，由学员看题答题，或是考官读题，学员听题两种形式。

五、退场

学员在答完全部试题后，主考官大多数情况下会问学员是不是还有其他补充，学员这个时候大多数情况下回答无补充。当然也有主考官直接宣布学员退场的情况，这个时候，学员到候分室等候成绩。

六、核算、确认成绩

记分员收集各考官对该名学员的评分表，核算成绩。一般核算结束，交给监督员审查核验，监督员和主考官签字后交给考务人员，有部分地方会对学员宣布成绩，也有这样的情况，就是在后一名学员考完后，前一名学员回到考场确认成绩。还有一个别地区是学员当场等着成绩发布后再离开考场，这样的情况大多数情况下适用于招聘考试人员数量很少的情况，但很少见。

七、面试结束

学员在确认成绩后，大多数情况下会被考务人员被要求及时离开，不可以逗留和随意走动。假设不当场宣布成绩，学员则要礼貌性地离开。

答 公务员面试流程请看下方具体内容

(一)面试报到抽签

学员大多数情况下需早一点 10~30 分钟到达指定地址位置报到。考场相关工作人员核对学员居民身份证和面试公告书等有关证件后面。学员抽签确定分组和进场顺序。有的地区是先抽分组签。再抽顺序签。有的地区是一次抽取确定分组和顺序。如“三(1)”表示第三组第1个进场。很小一部分地区会事先具体安排好学员的考场号和进场顺序。

(二)候考

学员抽签结束后进入候考区等着考试。考试未结束不许随便离开。由考场工作人员监督。上卫生间需工作人员陪同。 如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

根据顺序。轮到某学员入场时引导员将到候考室宣布:“请✕✕号学员入场”。 学员随同引导员到达考场门口后自行进入考场。 引导员不许直接叫学员名字。不然算严重违反考试纪律。大多数情况下引导员也只清楚学员顺序编号。

(四)题目作答

学员进入考场后。直接走到学员席。站定后向考官问好。得到“请坐”的指令后。学员可以落座，落座后。学员大多数情况下需报自己的考试顺序号。等考官宣布导入语后考试启动。 要特别注意。学员不可以自报姓名。若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格，面试中大多数情况下有给题本和考官读题两种形式。 公务员考试时间大多数情况下是 20~30 分钟。试题大多数情况下是 4~5 道。

(五)退场

学员回答完全部试题后。主考官大多数情况下要问学员是不是还有其他补充。学员这个时候大多数情况下回答无补充。主考官宣布学员退场。学员到候分室等候成绩。

(六)发布成绩

记分员收集各考官对该名学员的评分表。核算成绩核算结束交给监督员审查核验。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对学员宣布。也有的在候分室张贴。 有一个别地区是学员当场等着成绩发布后再离开考场。这样的情况适用于招聘考试人员数量很少的情况。大多数地区实行候分室制度。 另外。中央国家机关公务员部分单位的面试成绩大多数情况下不当场发布。

(七)面试结束

学员得到成绩后大多数情况下被要求及时离开候分室。不可以逗留和随意走动，学员回家等着。官方网站将发布入围和体检名单。

公务员面试技巧大全？

公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员的面试存在着很多的实用技巧，分享一下公务员面试时的早一点准备、说话技巧、克服慌张的方式和穿着搭配等。

静态礼仪

服装搭配

针对服装搭配，针对面试来说，穿衣方面正式是一定的，这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视，在衣服的样式裁剪上，要选择正装，而且，尽可能是深色系，鞋子不要漏脚趾或者脚缝，整体着装满足大方得体就可以。特别一定不要穿颜色鲜艳的衣服和戴上夸张的首饰物品。

妆容方面

出于针对面试的尊重，女生好化淡妆，展示出积极的精神风貌，注意不要矫枉过正画过于浓的妆。男士不需要化妆，但需给人的印象干净整洁，故此，需早一点收拾一下，洗头、刮胡子等，需剪头发的早一点一周做好。

其他方面

女生好穿高跟鞋，这样人给人的印象会精气神更足，没有穿过的考生学员要早一点多穿穿，适应适应，不要考场产生突发情况，不习惯的也可以选择平底皮鞋，为了更美观，戴眼镜的考生学员也可选择隐形眼镜，出于舒适度考虑，可选择日抛隐形眼镜。

变动礼仪

招呼问好

进入考场还有离开考场出于尊重都需跟考官招呼问好，运用，术考生学员们灵活就可以，“考官上午好”“广大考官好”“考官辛苦了”都可以。特别注意一定要懂得随机应变，有的时候，候考官会直接启动，这时遵守就好，不要僵化生硬地觉得一定需这个环节。

走姿坐姿

走姿注意自然大方就可以，不要弯腰驼背，满足大方自然的公务人员风貌就可以，可多练习几遍，不要慌张同手同脚，坐姿保持上身正直，双手自然平放在桌子上，不可过于随意，抬头双眼正视考官，仔细聆听考官的引导语，考官宣读完后点头示意，一定不要一进入考场就启动看题本。

拒绝招数和陷阱说辞

世界上本没有招数和陷阱，用的人多了，就成了招数和陷阱。少使用“学员启动题目作答”，“学员题目作答结束”等话术，不要培训痕迹过重，可改成“讨论一下针对.......题有什么不一样的看法”“针对第......题，我觉得......”等个性的表达(不局限于此，自然就可以)。

面试前的准备

针对面考试试卷目整体进行梳理

针对各自不同的试题的题目作答思路设定一个基本框架，这样能有效的帮我们及时熟悉各自不同的类型的试题，还能在题目作答途中保持很强的逻辑性。这里面也涵盖对自己价值观的梳理和反省，不要面试时产生不合理的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

时事热点的准备

面考试试卷目里常常出现社会热点和社会情况的试题，假设针对这些热点事件不知道，就超级难针对此问题有深入的分析和探讨。故此，学员可在冲刺阶段补充这方面知识，针对时事热点进行有关学习准备。

面试的服装准备

学员在面试时着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节符合。且穿着的衣服一定要保持干净整洁，而且，干净整洁不仅仅唯有衣服，头发的整洁也非常的重要。除开这点，不管是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽视，要保证鞋子是干净的，女生穿高跟鞋的走姿需要自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人认为缺少素质与自信。在考试前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象，详细的穿着搭配后续讲解。

加强练习，要勇于说话

面试与笔试考试有很大不一样，面试时一定要勇于表达并擅长于表达。不少学员在拿到试题时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者没办法流畅地表达出来，不会有效组织语言、思路还远远不够，一定需要在平日间多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就可以有很大的进步。学员应该多找寻机会去和他人对话，大胆表达自己对事件有什么不一样的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以提高自信心。同时多进行一部分实战模拟，及时熟悉面试流程以不要面试时过分慌张。

说话技巧

备好上方文章所诉全部内容后，就是要理解并掌握一部分的说话技巧，主要有：

使用清晰的短句

有部分学员题目作答时总想着用一部分冠冕堂皇，或者一部分特别长的言语，这实际上是一种不适合的做法，说一部分长句子看似可以显示出水平，但是，时常没法让考官明白你所说的意思，这是得不偿失的详细反映。

表达要详细

各位考生在学习途中时常喜欢看一部分万能招数和陷阱，但是，经过学员的信息处理，就变成另外一种意思传递给考官，这实际上是各位考生在面试中成绩低的一个重要原因。

在答题途中，任何一种表达方法都一定要满足中国人的语言习惯，例如现场模拟，你自己认为挺有道理，很有说服力，但是，别人理解起来还是比较困难，专家提醒各位考生，在说话的途中不可以跳跃，例如不可以直接说经济发展致使人的体能下降，可以这么说经济的蓬勃发展和进步促进我们国内工业化的调整，尤其是重点发展重工业，重工业的蓬勃发展和进步又致使了我们国内的环境污染严重，环境的恶化继而致使人的体能的下降，这才是表达清晰的反映，才会让考官接受。

克服慌张情绪

面试时很难不要产生慌张的情况，特别是相当大一部分参与面试演讲很少的考生，故此，但凡是参与面试时就特别慌张，因为它直接关系着学员以后的前途，不少学员在面试演讲时因为大脑一片空白，说话磕磕绊绊，不可以表达出自己的意思。事实上慌张是一种常见的情况，美国精神治疗专家史蒂芬博士说道：“慌张就和饥饿、口渴一样，都是人生活的一些。”实际上保持一定的慌张状态会让人的身体、精神处在一个高效率运转的状态，可以进一步改变人体的各自不同的机能，使思维更活跃，出现一种增力作用，促进大家更好的发挥出自己的潜能。唯有过度的慌张才会对人体有害，大家生理上会出现急剧变化，心跳提高，呼吸急促，两手发抖，手心冒汗。这样的过度慌张，使脑神经活动的兴奋与抑制丧失平衡，以此产生很难控制的心慌、不安、慌张，使思维处于抑制状态。

那么该如何克服面试演讲时过度慌张的情绪呢?

目前针对所分析具体是什么原因导致有以下处理的方式：

1、给自己积极的心理暗示。要有自信心，告诉自己是棒的，一定可以在演讲当中表现出色。这样的心理暗示，十分有助于缓解慌张。

2、做充分的准备和坏的打算。在参与考试前，学员一定要仔细准备，熟悉面试演讲题型、基本情况，反复演练，搜集并背诵一定程度上的名言警句、政府文件等演讲素材。早一点做好心理准备迎接可能来自考官的各自不同的问题，尽可能多地准备一部分假想问题的答案。

3、学会放松。站起来演讲以前深呼吸，对学员缓解慌张十分有很大帮助。

4、掌握并熟悉一部分演讲时的小窍门对缓解慌张会起到意想不到的作用。演讲时采取一种较轻松的姿势，例如男生的做法就是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;或者在进行演讲时，注意从考官当中寻找针对自己投以善意而温柔眼光的人，还无视那些冷淡的眼光；此外一定程度上的放慢语速也有助于稳定情绪，放松脸部表情。

克服面试慌张的实用建议

学员在面试考场上一定是慌张的，这样的慌张不仅是来源自于对陌生环境的慌张;也是怕自己回答得不够理想。但是，我们要把这样的慌张控制在可接受的范围内，这个问题就需学员：

正视慌张情绪

实际上慌张是人正常的反应，人在一部分重要的场景下就可以出现慌张感，尤其是在与自己的前途、命运等息息有关的场合，容易慌张。但是，我们不可以仅仅看到慌张所带来的不好的错误影响，我们也应该看到人在慌张状态下，所能激发出来的潜力，因为这个原因，请正确看待慌张，不要因为慌张而使自己手足无措。

不要“华而不真实，出现弄虚作假”

在面试的考场中不少学员实际上想靠华丽的语言来打动考官，觉得这样可以隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的知识储备。但是在实质上的面试考场中，面试官可能时常更特别要注意关注的是学员能不能真诚不自觉的与考官进行有关试题问题的交流，莫要给自己增多太多心理负担。故此在面试途中只要能正确、清晰地表达自己观点就可以。

不要“贪多求全”

在公职考试面试中，学员想需要在很短时间之内，把一道试题思考得十分全面是超级难达到的，因为这个原因学员只把自己可以想到的主要内容，自信地呈现给考官就好。不然，比较容易产生语言的卡顿还有语句拖拉，而且都是空白话没有营养重复。

善用“选择权”

在公职考试面试途中，不少学员都会“胆怯”面前的考官，但我们要明白，面试考场是展示自己的“大舞台”，每一个学员都是“主角”，当我们发现某一位考官的注视使你很慌张时，我们可以灵活不自觉的“选择”其他考官，进行眼神交流。

除开这个因素不说，还可以进行各种“心理调适”，让自己以更好的状态面对考官。

容易出错问题一：纠结敲门形式

不少学员在准备进入考场时，第一就可以纠结敲门的问题，要不要敲门?敲几下?敲多重?致使面试还没启动就背上了很重的负担。

应对技巧

明确目标

敲门的目标是提醒考官，正常情况下在学员进入考场以前，考场的门大多数情况下是关着的，故此，我们轻敲三下让考官可以听到就可以，在敲门时不要过于急促，节奏应稍慢一部分。

随机应变

可能出现引导员直接把门打开，或者上一位学员出场忘记关门的情况，这个时候假设考官已经注意到自己了，甚至有部分考官干脆朝学员招手示意学员进来，这个时候不要再刻意敲门，直接入场再关门就可以。

容易出错问题二：进场走姿不自然

部分学员在进场后面，因为慌张等原因致使走姿僵硬，摆臂不自然，还有一部分学员在走路的途中要么东张西望，要么不敢抬头，从走路姿势上就告诉考官自己很慌张。

应对技巧

自我检查

可以通过其他人的反馈或者自己录视频的方法，检查自己是不是有上面这些情况。

平日训练

可以对着镜子进行训练，根据平日的走路习惯正常摆臂。

借助技巧

如头顶书练习走路，纠偏走路不稳摇晃的问题。

时刻提醒

提醒自己抬头正视考官，还关注考场环境，但是，注意头摆动的幅度不要过大。

容易出错问题三：问好刻板僵化

根据标准礼仪，学员进场走到学员席旁边以后需鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身实际上是让考官感觉学员很懂礼貌，留下个好印象。但是，不少学员慢慢启动把鞠躬问好当成了任务，反倒有部分不够自然，甚至有部分考官考虑进度的问题没等问好直接就说请坐了，而有部分学员还需要“强行问好”。

应对技巧

审时度势

假设入场顺序较为靠前，可以完整问好;假设入场后感受到了考官的焦急感，那学员完全就能够迅速问好，简单和考官点头示意说一句“考官好”完全就能够。 如考场有要求的，那就一定要要进行标准化考试中的详细要求。

大方自然

问好鞠躬时要记得幅度不要过大，三十度鞠躬就可以，一定不要九十度弯腰。当然问好并不是一定要求鞠躬，点头示意也可，整体自然大方就可以。

面试中学员常见问题

题目作答内容招数和陷阱化

常见的招数和陷阱化题目作答

（1）回答综合分析题，开头就来一句「有关......的问题」，要辩证地看。

分析：辩证地看待问题自然是需的，但是，大多数学员只懂得说这句话，结果导致了考官的期待，但后面的主要内容却完我们全体现不出辩证思维，反到是会拉低自己的成绩。故此请不要说这句正确的废话，把你的辩证性反映在详细的题目作答内容中就可以。

（2）回答应急应变题时，上来就是「请求领导批示」。

分析：应急应变题考验的就是，你会如何处理试题中的矛盾，假设你处处请示领导，领导都告诉你怎么做了，那出该题目还有哪些意义呢？

（3）回答组织协调或人际关系题时，使用「领导把这个工作交给我是对我的信任」这句话。

分析：这句话实在被用了太多次了，一开头我也用，直到有一次去了个线下的面试班，发现十来个人里有一半以上的人在处理人际关系题时会用上这句话，自那以后我再也不需要这句话了。

（4）回答组织协调题时，使用「凡事预则立，不预则废，我第一要做好一个计划」，原因同上。

（5）回答应急应变时，使用「后，我一定要及时总结一下本次工作，向领导汇报，并总结经验教训」这句话。

分析：注意，应急应变题在后进行经验总结，这是好事是值得提倡的。但你倒是讲讲你经验总结的详细内容是啥呀，唯有讲出详细内容，才可以反映你对试题的理解和思考。

语言不流畅，卡顿严重

在实质上的面试途中，基本上没有学员可以从头到尾一气呵成、不带一些卡顿地答完每道题。考官们实际上是比较宽容的，题目作答途中有一两点不太明显的卡顿，都是可以理解的，不会扣语言分。

但是，假设卡顿太明显，例如，有的学员答一道题就卡了五六次，有的学员答着答着突然不了解说什么停顿了十多秒，场面一度十分尴尬。这样的情况会让考官认为你太怯场，不够自信，语言表达能力不高，以后超级难在机关工作中独当一面。

逻辑不清，内容冗杂混乱

有的学员喜欢用这样的框架题目作答：

第一，……。第一……第二……第三…… 其次，……。第一……第二……第三…… 再次…… 后，……。第一……第二……第三……

这是很失策的答法。且不说你自己晕不晕，考官肯定晕。

语言表达和写文章不一样，你自然觉得自己框架清晰，但听众听起来却可能是另外一回事。

上面这个框架，会导致的后果就是，你讲完了第一第一第二第三，考官稍不注意听，你 说其次第一时，他就可以很困惑「刚刚不是讲到第三点了嘛，怎么又跑出了个第一点？」以此致使考官都不清楚你讲了多少个要点。

故此哪怕你在纸上，在心中的逻辑很清晰，但是，这样的表达框架仅仅会把听众弄晕。更何况，有部分学员说着说着自己也晕了，让人哭笑不可以。

公务员面试中的认识和了解误区

觉得内容好就可以拿高分

好内容要是拿高分的必要条件，但不是充分条件。

公务员面试并没有标准答案，故此，也没有采分点这一说。考官特别要注意关注的是你的各方面的能力，好的主要内容能反映出一些能力，但还要有其他方面的配合，这个详细在后面的评分体系板块细说。

觉得答满二十分钟就可以显得有底气

唯有一种情况下答满二十分钟会让你得高分，那就是这二十分钟你所说得话都句句在理、思路清晰、论点精辟。

但是，超过百分之80学员答满二十分钟是因为刹不住车，题目作答没有逻辑框架，想到什么说什么，答到哪算哪，这样的二十分钟，对考官来说是一种煎熬，会扣分。

纠结于题目作答开头的那一两句开场白

曾经参与过某机构的线下班，有一个情况让我认为很困惑。那就是机构老师会很注重你每道题题目作答的第一句话应该怎么说，例如纠结应该「学员启动题目作答」还是「下面我就该题目讨论一下个人有什么不一样的看法」。

实际上我觉得没什么必要纠结，第一句话说句普通的「学员启动题目作答」，提醒考官注意力要启动集中了，也完全就能够了，后面你的文章主体内容和表现才是考官真正特别要注意关注的。

觉得考官会仔细听完你说的每一句话

考官不会仔细听完你的每一句话，故此，为了让考官掌握并熟悉你的题目作答内容，每个要点都一定要要有小标题前置，类似于申论大作文中每个文章的小标题那样。

此外描述亮点时，语音语调可以加重一部分以作强调，让考官能注意到这个亮点。请一直记住，听到和注意到是两回事。

例题展示

某天单位有一项紧急任务需你马上处理，这时你接到电话号码说你的家人突然发病，需马上送医院。面对这样的紧急情况，你如何处理?

解读

读题就可以清楚的知道，明确需处理的主要问题，一是紧急任务、二是家人突然发病，两项任务，都是比较突发，紧急的，一边是工作，另一边是家人生病，同时面临，这个时候此刻，在两者中做出选择，在这样的情境下，一定会很为难，面对工作与家庭的冲突时，我们尽可能地需选择工作优先，要以先公后私的原则，报考的单位是公职行业，说明了工作的性质代表的是党和政府，工作的职责是为人民服务，也就决定着我们的选择，需先公后私，选择工作也依然不会说明了对家人就不管不问，对待家人我们也要关心关爱，因为这个原因需做好两者的平衡，因为这个原因该题目目标考核目标就在于面对工作与家庭产生冲突，将会如何应对，处理的途中就需展现出处理问题的灵活。

题目作答步骤

应急应变类问题的题目作答步骤因题而异，但处理问题是整个题目作答过程的重点和核心，也是分析问题的后目标。学员唯有通过逐一阅读认真分析问题的处理目标、影响因素等，才可以提出处理问题的主要对策和措施。因为这个原因，准确全面地分析问题是正确有效处理问题的基础和前提。

明确处理问题的目标原则

广大考官，试题中产生紧急工作任务与家人生病需住院的冲突时，这个时候此刻，肯定会很为难，但是，也还是要冷静对待，需以工作为重，先公后私，尽力的协调好家人的发病需住院的事宜，做好平衡。

采用有效措施处理问题

(1)与家属在电话号码中做好沟通：询问来电家属，家人的病情，紧急情况，询问是不是已联系120，并向家属说明下，现在收到的紧急任务，向家属做好解释，确实脱不开身，期望得到家属的理解，拜托家属紧急送往医院，并告知工作结束后面马上去医院。

(2)完成紧急任务：（1）调整好心态，深呼吸，平静好心态，专心投入到工作中。（2）理解紧急任务的工作要求，确认工作的完成时限，明确工作任务的难度大小，并对任务做好规划，不懂的地方及时与领导做好沟通，开展途中要严谨详细的把控掌握细节，保证高效保质地完成好任务。

(3)看望家人：完成任务后，迅速抵达医院，购置必要的住院用品，看望家人，再次向家人做好解释工作，陪伴好家人。

公务员面试大多数情况下什么流程？

环节一：集合。差不多面试都是从早晨启动，参与当天考试的学员都被要求在同一时间到达考试地址位置。这里需提醒学员的是，大多数情况下根据面试组织单位公告时间至少早一点半小时到达考试地址位置，假设迟到，很大概率失去面试资格，面试要抽签，有可能你分到上午，有可能是下午，可以带点巧克力什么的补充能量，但是，要记住不要喝太多的汤汤水水。环节二：安检。这个是一部分基本的安全检查,同时也会检查学员的居民身份证和准考证，故此面试前学员根据面试公告信息和单位下发的公告，准备对应的资料或证件就可以。故此，出发前一定要认真检查，带好有关证件。环节三：候考。进入候考室后，学员需上交手机等通讯工具。这里提醒各位考生的是智能电子类手表是绝对不允许的。要带那种机械指针手表，在候考室学员严格根据考场纪律和工作人员具体安排，而心候考，等着抽签。环节四：抽签。学员在抽签时，大多数情况下抽取两轮签位，一个考场签，一个顺序签，确定了顺序后面，会有引导员具体安排早的一位学员进入考场，后一位学员则在考场外等候。环节五：候考。考试正式启动后，会有引导员根据签位顺序一个个的引导学员去考场，在候考这个时间段各位考生一定要调整好自己的心态，以好的状态来准备自己的面试题目作答。环节六：引导。当引导员叫到学员的签号时，引导员会引导学员去考场门外等候，准备进入考场进行面试。环节七：考试进入考场后面，你会看到正面有七个或九个考官，距离学员席大多数情况下为三米左右， 左右两侧会有工作人员，分别是计时计分员和监察员。当学员落座学员席后面，大多数情况下正中间的主考官会宣读一段详细指导语，主要是祝贺你进入面试，然后宣布一下考场，题目作答纪律，主考官说完，目前启动，然后进入正式的题目作答环节。环节八：念题或看题。念题是指由主考官念题，学员听题记题(有无草稿纸各地考试情况有差异，有的地方还有一张纸跟一根笔，有的没有)，念一题答一题。看题是由学员自己翻阅学员题本。不管是哪种方法，我们需要大家特别注意的是，第一，严禁在题本上勾画（题本大多数情况下是用塑料封塑好的）;第二，念题时要保持专注和迅速识记，尽可能不让考官重复念题。环节九：题目作答。大多数情况下的公务员面试结构化面试试题在3-5道，虽然考试很少采取每道题分别计时的方法，但是，一道题的上限时间好控制在3- 4分钟以内，少于3分钟，题目作答显得单薄。但也不能超过5分钟，不然会超时，计时员会在考后前1-2分钟提醒，但因为超时而被提醒在面试中尽可能不要，成绩会比很低。环节十：候分。在考后退场后，学员一定要在候分室等着自己的面试成绩，大多数情况下为隔位亮分，其实就是常说的说在你后一位的学员考后后，你完全就能够进入考场去确认自己的面试成绩了，有部分效率更高的考场，会在你答完题后面就统计出成绩，这张表上有你的各题的打分情况，还有后成绩选择你签字确认。至于后的总成绩，需经过和笔试考试成绩的加权计算，有部分是当天发布，有部分是后期相继发布，只及时关注考场具体安排就可以。嗯，

公务员面试形式分为无领导小组讨论与结构化面试：

1、公务员面试无领导小组讨论

要求学员在一个小组的讨论中要充分表现自己，争取一定的表现机会，这样才可以在面试当中脱颖而出。大多数情况下公务员国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时当中，会按照试题的不一样调整时间，需学员早一点重点了解，并有非常多的练习，才可以真正的提高自己的能力。

2、公务员结构化面试

结构化面试结构化面试是现目前面试实践中应用广的一种面试方式，公务员考试、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都以结构化面试为主。面试中大多数情况下有题本和考官读题两种形式。面试大多数情况下是3-4道题，时间大多数情况下在15—20分钟。

公务员面试流程

1、电话号码公告面试

大多数情况下来讲，公务员笔试考试成绩发布后，进入面试的人员会得到招聘考试单位的电话号码公告，即公告你去进行资格审核查验并确认面试。电话号码公告是经常会用到的途径，因为这个原因，报考公务员时一定要保持手机畅通，还千万不可以在那段时间换号，不然不出意外的情况大概没办法公告到你。除了电话号码公告外，一部分单位还会通过信函、电子邮件还有网络在线公告信息的方法公告进入面试的学员，因为这个原因，勤网络查询也是很重要的。

2、准备资格复核审查的有关证件

得到面试公告后，学员应该按照招聘考试单位的要求，备齐全部的证件，在规定时间内到指定地址位置进行资格复核审查和确认面试，通过审核查验的学员缴纳面试费。大多数情况下对通过资格复核审查并确认参与面试的学员，招聘考试单位都会出具一份面试公告书或者面试准考证，上面会告知你具体的面试时间和地址位置，还有需要大家特别注意的事项。

3、面试日凭证进入考场

面试当天，学员需带上招聘考试单位出具的面试公告书或者面试准考证还有招聘考试单位需的其他证件准时到达面试地址位置。凭面试公告书或者面试准考证还有其他有关证件进入候考区。

4、签到、上交通讯工具

进入候考区后面，需签到。后面由候考区工作人员宣读考场纪律还有面试后成绩的发布和体检的具体安排等工作，宣读结束后面，各学员要上交自己的通讯工具等物品。

5、抽签

准备就绪后面，便是组织学员进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

6、候考

（1）、抽到第一的学员将由工作人员带到面试区进行面试，其他学员在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的学员没办法得知前面进行面试的学员的任何情况。在这之中，候考的学员不可以离开候考区，如果确实需要上厕所，将由同性工作人员陪同去。

（2）、假设面试是全天进行，中午，招聘考试单位将给等着面试的候考学员提供免费的午餐。大多数情况下是盒饭，送到候考区。假设面试需两天，则前一天的面考试试卷和次日的面考试试卷是明显不同的。候考区内，将有工作人员公告马上就要进行面试的学员做准备。即1号学员在进行面试时，2号学员会具体安排在考场门外候考，其他人在候考室等着，从而类推。

向左转|向右转

扩展资料

公务员法规定：“本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”根据上面说的规定是否属于公务员，一定要满足三个条件：

1、依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”是广义的“法”，涵盖宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因为这个原因，政党机关及其工作人员以不一样方法参加对国家政治、经济和社会事务的决策及开展的活动也是一种履行公职行为。

2、纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不可以作出明确的界定。有一部分在国家举行的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并没有纳入国家的行政编制序列，因而不可以认定为公务员。一定要是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。针对“编制”一词，实践中有各种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各自不同的纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

3、由国家财政负担工资福利

其实就是常说的由国家为他们提供工资、退休和福利等保证。公务员属于国家财政供养的人员，但并非财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一些，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

参考资料：百度百科-公务员

公务员面试流程及礼仪？

1、面试不要太过流程化

不要仅仅会刻板的鞠躬敲门问好，这些虽然非常的重要，但是，也要按照目前的实际情况进行一定程度上调整，考官想看到的是一个自信、大方、成熟的学员，故此，我们尽可能把自己平日间比较自然的一面展现出来，面对考官从容的微笑。

2、语言表达方面

不管是哪种方法的交流，都是一个双向互动的过程，在面试题目作答中声音要尽可能洪亮利落，要可以表达出仔细，真诚的态度。

3、有交流感

不要有过多的小动作，早题目作答时尽可能和考官进行一定程度上的眼神交流，整体表达出自信的气场。在考试以前不要太过纠结面试的结果，放平心态。

流程：1、报到抽签；2、准备室准备；3、思考室思考；4、考场题目作答。5、休息室休息。6、主考宣布成绩。

须知：1、衣着仪表大方得体，至少穿戴整齐，不要穿不合身份、不合时宜的服装；平常别穿高跟鞋2、举止言谈满足大多数情况下的礼仪，如问广大考官早上好，广大考官辛苦了等等。

特别提醒，根据主考的提示进行题目作答，每道题答完要说题目作答结束。3、题目作答时注意面带微笑。4、注意结合实质上情况随机应变，如自己是后一位学员怎么说等等。

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