哪里有四川省选调生真题，选调生面试题目100及佳答案-华宇考试网

哪里有四川选调生真题？

近几年四川选调生考试部分考题整理可查看《2023四川选调优秀大学生到基层工作考试一对一辅导考试教材：近几年真题详解及全真考试试卷（第5版）》（西南财经大学出版）。

以2023年四川选调生考试作为例子： 1）笔试考试（1）笔试考试时间：2023年4月21日; （2）笔试考试科目：《公务员行测》和《申论》。2）面试（1）面试时间：2023年6月9日; （2）面试形式：结构化形式。学员可参考近几年四川选调生考试阅读资料整理奠定公务员行政职业能力测验、申论、面试理论知识，了解笔面试的参加本次考试技巧。

选调生面考试试卷目？

选调生考试面试主要考察学员的综合素质、应对能力、领导力和团队Team协作能力，大多数情况下涵盖以下内容：1. 个人自我讲解：讲解自己的基本情况、教育背景、工作经历、个人特长和成就等。

2. 综合素质测试：主要考察学员的思维逻辑、组织能力、沟通表达、应变能力等综合素质，考察方法大多数情况下为个性测试、情景模拟、笔试考试等。

选调生面试问题

1、请你自我讲解一下你自己?

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你还有哪些问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为反映出你对学习的热情和对公司的忠诚度还有你的上进心。

3、假设通过本次面试我们单位录用了你，但工作不短的一个时期却发现你根本不合适这个职位，你咋办，应该如何处理?

回答提示：不短的一个时期发现工作不合适我，有两种情况：

（1）假设你确实热爱这个职业，那你就要持续性学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

（2）你认为这个职业有不有都无所谓，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你热爱的职业，那样你的蓬勃发展和进步前途也会大点，对单位和个人都拥有好处。

选调生面试:你对基层有哪些认识?怎么回答？

选调生面考试试卷采分点大多数情况下要求面面俱到。按我的经验说个概括地叙述纲目、要点的公文吧，一定要再润色一下。这个问题你可以分3步回答：

1、对基层工作有什么不一样的看法一个方面是基层工作的困难：例如艰苦、视野受限等等另外一个方面是基层工作的好处：例如贴合群众生活，增长工作经验，磨练品德意志等等。

2、从成长的视角看基层工作。一个方面在基层工作是成长的帮助剂，帮成长另外一个方面长时间在基层工作视野受限，很难准确直观了解上级政策任务意图，阻碍发展。

3、总结在基层工作既有好处又有限制，应该鼓励在基层工作，拥有处理问题经验，而后一定程度上调整工作岗位，促进人的全面发展，为社会做出更新更大奉献等等。

选调生面试都考什么内容？

选调生考试内容和公务员考试公共科目一样，大多数情况下涵盖《公务员行测》和《申论》两个科目。这当中在《公务员行政职业能力测验》科目标题型设置上主要涵盖涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

《申论》考试试卷是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目，由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，满分100分。

选调生考试内容大多数情况下为综合知识和申论两门,在综合知识当中主要考公务员行测和公共基础知识考试分为笔试考试和面试,笔试考试采用综合知识测试申论等各种方法,考察参加本次考试人员综合素质和发展潜能面试阶段;担任班级以上学生干部一年以上,所任学生干部涵盖班委会团支部...

选调生考试面试都考什么？

选调生

面试的具体内容大多是：综合分析、情景处理、人际关系

、沟通表达、组织活动、自我认识和了解、工作对策类等。

1、人际关系和自我认识和了解越来越可以招数和陷阱了，而且，这个意义也不是很大，这些年考得越来越少。

2、综合分析类肯定是考察的大头，工作详细实操类的，可能会少一部分。因为综合分析类是可以考察一个人发现问题，分析分体，处理问题的能力的。而这样的能力，恰恰是作为政策制定者，和未来领导干部基本的能力和素质。

3、实操类的题，一是可招数和陷阱性更强，二是各位考生都是学生，其实都没有有关的经验，主要还是靠招数和陷阱和猜想，意义不大。

选调生的面试的具体内容不一样于公务员的面试的具体内容，题型大多数情况下以职位匹配、综合分析为主，详细内容则时常与基层工作、高讲话、政策方向紧密结合。准备不充分，很大概率会在题目作答内容上“翻车”。

为什么要参与选调？面考试试卷？

可以从哪些方面答题：

1自己通过在不一样的岗位工作锻炼自己，持续性提高工作能力；

2参与选调也是为验证这几年的工作累积、成效，以发现自己不够之处；

3通过自己所学在新的岗位上发光发热，为祖国建设奉献自己的力量。

选调生面试主要会问到什么问题，如何回答？

中公本次考试内容编辑就来和你们聊一聊有关结构化面试形式、面试流程及面试技巧、面试规划等有关问题。

1.面试形式

按照特定职位的胜任特点要求，遵守固定的程序，采取针对的题库、评价标准和评价方式，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方法，评价应考者是不是满足招聘岗位要求的人才测评方式。

2.面试流程

3.参加本次考试技巧

(1)题目作答时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏

在结构化面试时，学员可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能导致考官的共鸣，同时能反映一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官认为该学员是一个能让别人从心底感动的人。

(2)用一定程度上的手势、表情等肢体语言配合回答问题

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，可以起到无声胜有声的效果，使学员的回答更富有感染力，尤其是一定程度上的微笑可以拉近与考官的距离，还可以反映自信和从容的状态，同时，题目作答时尽可能能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。需要注意的是，肢体语言不要过多，动作也一定不要夸张，不然会显得不够稳重。

(3)回答问题时，需充实的题目作答内容，注意逻辑性

在面试回答问题时，注意要有充实而简洁有效的题目作答内容，注意逻辑性，有对应的理论背景知识更为重要，考官喜欢喜这种类型回答。

4.面试规划(仅供参考)

第一阶段：(需1至2天时间)

熟悉结构化面试测评要素-即测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实质上问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。

第二阶段：(需3到5天时间)

熟悉近三年广西选调生面试真题，制定备考计划-即熟悉面试考核侧重点、面考试试卷型、面试特点等等，真正做到知己知彼、检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上，有目标的制定满足自己实质上情况的面试备考计划。

第三阶段：(需10到半个月时间)

实战演练-即模仿结构化面试场景，依次进行走场演练。诸如：敲门进场、面向考官行礼、回答问题时语言流畅度、眼神及面部表情、肢体语言、退场等环节进行自我问题纠偏、反复演练直到各个环节熟练自然，且语言表达流畅、面部表情自然、体态大方优雅而不做作为止。

第四阶段：(需1到2天时间)

着装准备-即准备一身合适自己的职业正装，从头到脚武装齐备。诸如：发型、衬衫、西服、袜子、皮鞋等。达到给考官一种精明干练、英姿飒爽、充满精气神而又不失沉稳的感觉。

上方文章所诉全部内容仅是中公本次考试内容编辑的一点建议，给各位考生参考学习。因每个学员情况不一样，故广大学员要依据自己特点和实质上情况，科学合理制定面试备考规划，才能够真正充满信心迎战结构化面试考试而一举胜出。