机关公务员如何考勤，公务员考勤管理办法实施细则文件

机关公务员如何考勤？

机关公务员的考勤规定因地区和单位而异，但一般涵盖以下内容：

- 签到制度：公务员一定要在规定时间内签到，以证明他们已经到岗。

- 请假制度：公务员需早一点向上级请假，并按照本次要求规定的程序办理请假手续。

- 缺勤制度：公务员假设没有及时签到或未经过批准请假，就可以被默认为缺勤。

- 加班制度：公务员一定要在规定时间内完成工作任务，假设需加班，还需经过上级批准。

机关办公室的工作人员，负责对每一个同志进行上下班签到。

目前不少单位，都实行了签到制服，有的单位实行的打卡制服，这样就可以保证考勤的效果。

公务员考勤管理办法？

您好，公务员考勤管理办法是指规定公务员在工作时间内应该如何进行考勤管理的有关规定和制度。其主要内容涵盖：

1. 考勤方法：规定公务员考勤的方法，如刷卡、签到、指纹识别等。

2. 考勤时间：规定公务员的工作时间和考勤时间，涵盖上班时间、下班时间、休息时间等。

3. 考勤记录：要求公务员在工作时间内按规定进行考勤记录，如每日签到、签退、请假记录等。

4. 考勤统计：对公务员的考勤记录进行统计分析，及时发现和处理考勤问题。

5. 考勤处罚：对迟到、早退、旷工等考勤不合格行为进行处罚，涵盖扣除工资、通报批评等。

6. 考勤监督：建立考勤监督制度，对公务员的考勤情况进行监督，保证公务员遵循考勤规定。

7. 考勤奖励：对考勤表现良好的公务员进行奖励，如表彰、加薪等。

公务员考勤管理办法的开展，可以有效地规范公务员的工作行为，提升工作效率和工作质量。

公务员考勤管理办法开展细则？

加强机关效能建设，提高工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提升工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、局我们全体干部职工均严格遵循上、下班制度。上班时要坚守岗位，不可以迟到、早退，工作时间不可以无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上午8:30之前，下午3:30(时间如有变化按上级规定作对应调整)。详细工作由局办公室负责组织和监督开展。

三、原则上要求我们全体干部职工全部上班签到后再外出办事，如有情况特殊因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私外出结束后，要及时参与考勤，没来得及时考勤默认为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不可以及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后可以在上班后一日内补办，不然视作缺勤处理。经批准外出参与培训或学习的，视作公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须公告办公室才可以。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需请假的，一定要在内容框中填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批;请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批;超越3天一定要向局长请假。假期结束，请假人一定要向准假人销假，不然超假按旷工处理。对不请假者，全部作旷工处理。请假条交办公室汇总。

五、实行年休假制度。各科室按照工作情况，有计划地具体安排好工作人员的年休。因工作没办法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前面的这3个工作日内予以发布，接受监督。如有异议，自发布那天起二日内将情况反馈办公室，超过规定要求的时间默认为认可。

七、工作人员的考勤情况作为平日绩效考查及年终考查的一项重要依据，给予客观公正的评价，这当中针对表现突出的人员要按照单位的实质上情况给予表彰或物质奖励。针对因工作没办法年休的工作人员休假延续。

八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越半个月，或者一年内累计缺勤超越一个月，依照《中华人民共和国公务员法》相关规定进行严肃处理。

九、机关工作人员要严肃仔细，根据从客观实际出发的原

公务员考勤需签到吗？

需签到。

每个公务员单位都拥有自己的考勤制度和考勤系统。公务员考勤之前是手签，后来是指纹，指纹后面有刷脸，还有针对的考勤APP，在手机上打卡，有定位。

但是，每个单位的执行力明显不同。虽然要签到，有的严格有的宽松，老实人天天打考勤，老老实实跟着我，有的人考勤都在，就是不见人影。

需打卡，机关单位都拥有严格的上下班工作规章制度，目前打卡考勤方法多样，就可以以人事部门划卡考勤，也可采取钉钉等APP打卡考勤

公务员考勤不满六个月参加年考查吗？

答:公务员考勤不满六个月不参加年考查。这个是公务员法有规定的。

公务员退休是上半年的，不参加当年年考查，而，下半年退休的，可以参与考查。

乡镇公务员考勤档案可保存多久？

员工考勤档案大多数情况下保留两年就可以，大多数情况下，档案的保管期限制要求为永久、定期两种，列为永久保存的档案是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案，列为长时间保存的档案是不具有广泛社会意义和科学历史意义的。

机关内用于进行机关工作需查考的文件材料，列为短时间保存的档案，考勤属于短时间保存档案。

大多数情况下一年。上级没有固定标准，有部分乡镇没有考勤，有部分乡镇在考勤，有部分单位考勤就是一个形式，有部分单位通过考勤来确定一部分待遇的发放，例如应休未休年休假，下村补助等，还有已经取消的加班、值班补助等等，故此，这些就是一年，考查结束就不用再存档了。

那按照各乡镇机关实质上来，大多数情况下没硬性规定，短则半年，长则二、三年不等。

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