2023年四川事业单位面试培训哪里比较好，四川省事业单位人事调配管理办法

2017四川事业单位面试培训哪里很好？

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四川事业单位人事调配管理办法？

四川机关事务管理局机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步加强我局机关事业单位干部队伍管理，促进干部合理流动和优化配置，逐步递次推动干部调配工作的科学化、制度化和规范化，按照《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作规定》《公务员调任规定》《事业单位人事管理规定》《四川事业单位领导人员管理暂行办法》等法律法规及规章，结合我局实质上，制定本办法。

第二条 机关事业单位干部调配，一定要仔细执行党的干部路线、方针、政策，为发挥我局管理保证服务职能，提供智力支持和人才保证。

第三条 机关事业单位干部调配，须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）五湖四海，任人唯贤原则；

（四）工作需，人岗相适原则；

（五）以人为本，关爱干部原则；

（六）依法依规办事原则。

第四条 本办法调配，主要指处级以下公务员（含参照公务员法管理人员，下同）调任、转任及局属事业单位工作人员调入、调出。

公开遴选、公开招聘、考查招聘、政策性安置的人员，按有关规定程序办理。

第二章 调配条件

第五条 有下方罗列出来的情形之一，可开始调配工作：

（一）落实局党组干部工作决定；

（二）引进急需人才，改善人才队伍结构；

（三）处理干部职工特殊困难；

（四）其他工作需。

第六条 改变人员需满足调任、转任等规定的资格条件和工作服务（任职）年限。

第七条 调入单位须有编制空缺和省委编办使用空编批复，流向满足调配规定。

第三章 调配程序

第八条 公务员调任、转任，大多数情况下应根据下列程序进行：

（一）调配开始。局机关处（室）或局属参公事业单位按照工作需，提出使用空编申请，陈述使用空缺职位（岗位）理由及拟调人员条件。

（二）编制审查核验。局人事处审查核验岗位（职位）空缺情况，并报分管领导及主要领导同意后，向省委编办提出使用空缺编制申请。

（三）制订方案。省委编办同意使用空编后，局人事处结合机关处（室）或局属参公事业单位提交拟调入人选的报告，提出调配方案。

（四）会议研究。局党组研究讨论调配方案。

（五）组织考察。局党组研究同意后，局人事处向调出单位发商调函征求调出单位意见，组织对拟调入人员进行考察（涵盖考察谈话、审查核验档案、体检、征求党风廉政意见等），并形成考察报告，提出是不是影响调入的意见。

（六）讨论决定。局党组讨论决定拟调人选。

（七）上报审批。局人事处按程序报省人力资源和社会保证厅审批。

（八）办理手续。省人力资源和社会保证厅批复同意后，正式办理有关手续。

第九条 局属事业单位工作人员调入，大多数情况下应根据下列程序进行：

（一）调配开始。局属事业单位按照工作需，提出使用空编申请，陈述使用空缺职位（岗位）理由及拟调人员条件。

（二）编制审查核验。局人事处审查核验岗位（职位）空缺情况，并报分管领导及主要领导同意后，向省委编办提出使用空缺编制申请。

（三）制订方案。省委编办同意使用空编后，局人事处结合局属事业单位提交拟调入人选的报告，提出调配方案，并报分管领导及主要领导同意。

（四）组织考察。局领导同意后，局人事处向调出单位发商调函征求调出单位意见，组织局属事业单位对拟调入人员进行考察（涵盖考察谈话、审查核验档案、体检、征求党风廉政意见等），并形成考察报告，提出是不是影响调入的意见。

（五）上报审批。局领导同意后，局人事处按程序报省人力资源和社会保证厅审批。

（六）办理手续。省人力资源和社会保证厅批复同意后，正式办理有关手续。

（七）通报情况。每一年底，局人事处向党组报告调配情况。

第十条 公务员及局属单位班子成员调出的办理程序。

（一）因工作需，局党组研究同意调出的人员，局人事处按规定程序办理调出手续。

（二）个人要求调出的，应提出书面申请，由机关处（室）或局属单位负责人签字同意，局人事处审查核验，经分管领导签批，报局党组研究同意后，按规定程序办理调出手续。

第十一条 局属事业单位大多数情况下工作人员调出的办理程序。

（一）因工作需，单位同意调出的人员，由单位申报、局人事处审查核验，经分管部门局领导和分管人事局领导同意后，按规定程序办理调离手续。

（二）个人要求调出的，须在单位申报时附加个人书面申请。

（三）每一年底，局人事处向党组报告调出人员情况。

第四章 调配纪律

第十二条 调配人员应自觉服从组织具体安排，接到调令后，按官方要求的时间和要求办理改变手续、进行工作交接及报到。对无正当理由不服从组织具体安排者，经批评教育无效，按相关规定给予处理；对无故超过规定要求的时间未报到者，视其情节轻重，可给予政纪处分。

第十三条 调配工作须严格执行相关法律法规，遵循干部人事工作纪律，执行相关回避的相关规定。

第十四条 严格执行干部人事档案审查核验制度。坚持凡进必审，对个人档案材料不齐、“三龄两历一身份”有问题的，不可以办理改变手续。

第十五条 对违反调配工作纪律、弄虚作假的人员，按有关规定严肃处理。

第五章 附则

第十六条 本办法由局人事处负责解释。未尽事项，按中央和省上相关规定执行。

第十七条 本办法自2017年1月1日起开展。《中共四川省直机关事务管理局党组有关机关直属事业单位工作人员调配管理办法》（川机管党组发〔2010〕41号）同时废止。

四川事业单位考试一年几次啊？

四川事业单位考试一年大多数情况下是两次。

1、四川属事业单位，大多数情况下分上半年和下半年2次考试，上半年考试时间大多数情况下在4月份，下半年考试大多数情况下具体安排在12月份;

2、成都事业单位考试，大多数情况下依季度进行招聘，例如第一季度第一批招聘，第一季度第二批招聘;

3、其他地市事业单位考试，大多数情况下一年会有2-3次招聘考试，有部分地市3、4月份有招聘、有部分地市则是5、6月份、7、8月份，差不多一年12个月，每个月差不多都拥有地市的事业单位在招聘考试。

四川事业单位考试网？

大多数情况下来说四川人事考试网：http://www.scpta.gov.cn/。 四川事业单位招聘考试：http://www.sydwzp.com/sichuan/（非官方），但里面全是讲解四川事业单位考试内容。

四川属事业单位有什么？

1、四川交通运输厅直属事业单位，四川交通运输发展战略和规划科学研究院、四川交通运输厅交通建设工程造价管理站、四川交通运输厅信息中心、四川交通运输职业学校。

2、应急管理部直属事业单位，四川消防研究所。

3、四川中医药管理局直属事业单位，成都中医药大学附属医院、四川中西医结合医院。

四川中医药管理局

四川第五人民医院

四川公安厅

四川自然资源厅

四川发展和改革委员会

中共四川委外事工作委员会办公室

中共四川纪委四川监委

四川大数据信息内容服务平台中心

四川交通运输厅

四川民族宗教事务委员会

四川卫生健康信息中心

四川民政厅

四川财政厅

四川卫生健康宣传教育中心

四川科学技术协会

四川商务厅

四川体育局

四川水利厅

四川林业和草原局

四川疾病预防控制中心

四川护理职业学院

四川总工会

四川文学艺术界联合会

四川医学科技教育中心

四川卫生健康发展研究中心

四川作家协会

四川医疗保证局

四川残疾人联合会

成都铁路卫生学校

四川事业单位考试考什么科目？

考试科目：

事业单位考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试 。

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。

达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

经考试、考查、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管该项目的部门提出聘用意见，报人事厅备案。

满足聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员公告书》，凭《事业单位招聘人员公告书》办理改变、派遣等有关手续，双方按规定签署聘用合同，确立人事关系。

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