事业单位招聘在什么情况下取消招聘，事业单位防暑降温费2021标准-华宇考试网

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事业单位招聘在那些情况下取消招聘？

没有人报名产生空岗位。

以晋城市特殊教育中心学校招聘教育康复教师为列，晋城市特殊教育中心学校教育康复教师（应届毕业生针对岗位）首次报名结束后，因为没有人报名产生空岗位，故将他转入大多数情况下性岗位并进行了补报名。在补报名结束后仍无满足条件的人员报考，该岗位予以取消。这也意味取消了招聘。

事业单位防暑降温费2021标准？

　用人单位具体安排劳动者在高温天气下(日高气温达到35℃以上)露天工作还有不可以采用有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，需要向劳动者支付高温津贴。高温津贴的详细标准由省级政府或省级劳动保证部门制定。室外露天作业人员高温津贴每人每月不小于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不小于45元。高温补贴并不是每个劳动者都拥有，劳动者在高温天气下露天工作还有不可以采用有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才可以取得高温津贴。

1、防暑降温费标准及发放时间？

2021年防暑降温费的月标准为：203.3元（计算方法：2020年天津职工月平均工资6777元×3%）

防暑降温费的发放月份为每一年的6月至9月四个月，用人单位可以按月发放也可一次性发放。

故此劳动者可以领取2021年防暑降温费总和是：203.3元×4=813.2元。

法律政策依据：

《天津人民政府批转市劳动和社会保证局等五部门有关建立全市职工平均工资公布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的公告》（津政发〔2008〕17号）第三条第二款第（八）项规定，机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准,按上年全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。每一年6月至9月按月发放或一次性发放。

2、防暑降温费是不是可以实物代替？

不可以。防暑降温费一定要以货币的形式发放。

法律政策依据：

《有关保证完成2009年企业单位劳动报酬总额工作目标相关问题的公告》（津人社局发〔2009〕14号）规定，防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工，不可以以实物代替。

3、防暑降温费是高温津贴吗？

不是。防暑降温费与高温津贴不一样。大多数情况下情况下每名在职员工都可以享受防暑降温费。但是，高温津贴是用人单位具体安排劳动者在高温环境下作业时向劳动者发放的。

法律政策依据：

《市人力社保局有关实行高温津贴制度相关问题的公告》（津人社规字〔2018〕13号）规定，用人单位具体安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业还有不可以采用有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下简称“高温天气作业”），需要向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管该项目的部门所属气象台站公布的中心城区还有其他各区天气实况数据为准。高温津贴标准为上年全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为低工资组成项目。

2021年高温津贴的日标准为37元（计算方法：2020年天津职工月平均工资6777元÷21.75天×12%=37元）

4、高温津贴是不是可以实物代替？

同样不可以。

法律政策依据：

《市人力社保局有关实行高温津贴制度相关问题的公告》（津人社规字〔2018〕13号）规定，高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不可以以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各种证券代替。

5、享受了高温津贴还能享受防暑降温费吗？

劳动者依法享受了高温津贴后，有权同时享受防暑降温费。