这里说的SWOT分析,即根据内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切有关的各自不同的主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各自不同的因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列对应的结论,而结论一般带有一定的决策性。
运用这样的方式,可以对研究对象所身处的情景进行全面、系统、准确的研究,以此按照研究结果制定对应的蓬勃发展和进步战略、计划还有对策等。
S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势、O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。根据企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“可以做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)当中的有机组合。
SWOT分析法是一种企业战略环境分析的工具。
详细步骤没既然如此那,深奥,请看下方具体内容:1 分析环境因素,影响企业发展的各自不同的因素,按内外好坏分为四类,即内部优势、内部劣势、外部机会、外部威胁(Strengths Weakness Opportunity Threats)。例如企业的人、财、物、信息、管理、文化、国家的政策、行业发展趋势等等。
2 构建SWOT矩阵,把上面的因素,按重要程度排序,并分类填入SWOT矩阵中。
3 制定对应决策,按照SWOT矩阵的重心倾向,企业采用对应的蓬勃发展和进步策略。,如SO组合策略就是,充分内部优势和外部机会,迅速发展;WO策略就是,利用外部优势克服内部劣势;ST策略就是依靠内部优势,规避外部威胁;WT策略就是克服内部劣势,回避外部威胁的防御策略。
Swot分析法 : 即通过逐一阅读认真分析企业内外的 (Strengths)优势、(Weaknesses)劣势、(Opportunities)机会因素、(Threats)威胁因素,作出企业决策。这是企业战略方面的东西,高管自然而,然会做这些工作,普通员工做好自己份内的工作完全就能够了。
SWOT分析法是一种企业内部分析法。第1个步骤评估自己的长处与短处,并按照自己的天赋,能力和弱势,找出自己的职业机会和威胁,第2个步骤概括地叙述纲目、要点的公文式列出自己未来3-5年内的职业目标和行动计划,第3个步骤寻找专业的帮。通过适合的方式与外力的帮助监督会获取很好的成效。
SWOT分析法共有四步,详细步骤请看下方具体内容:
第1个步骤,分析环境因素。利用各自不同的调查研究方式,分析出公司所身处的各自不同的环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。在调查分析这些因素时,不仅要考虑到公司的历史与现状,而且,要考虑公司的未来发展。
第2个步骤,构造SWOT矩阵。将调查得出的各自不同的因素按照轻重缓急或影响程度等排序方法,构造SWOT矩阵。在这里途中,将那些对公司发展有直接的、重要的、非常多的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
第3个步骤,制定行动计划。在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出对应的行动计划。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素;
第4个步骤,考虑过去,立足现目前,着眼未来。运用系统分析的综合分析方式,将排列与考虑的各自不同的环境因素相互匹配起来加以组合,得出一系列公司未来发展的可选择对策。
以上就是本文swot策略分析方法,如何进行swot分析简答的全部内容
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