基层工作低年限2年是什么意思，具有基层工作经历的低年限指的是什么

基层工作低年限2年是什么意思？

基层工作低2年的要求，大多数情况下是招聘新入职人员或者提拔干部中提出的。这里说的的基层，大多数情况下是指县以下工作岗位，不一样方面对几层的概念带来一定不一样。如县级使用人员，提出的基层大多数情况下为乡镇或者村社区一级。市级提出的基层，大多数情况下为县级以下工作单位。提出很多于2年的要求，主要是为了保证使用人员要具有基层工作经验，以便未来工作累积基层工作基础。

指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作具体经历，要有两年的基层经验才可以报名。应届生在学校念书这个时间段的社会实践经历，不可以默认为基层工作经历。具有基层工作经历的应届生，可以按照应届生身份报考。

基层工作经历时间的界定

在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当天开始计算。离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参与见习或到企事业单位参加项目研究的，当成同具有基层工作经历，自报道的那天开始计算。

参与“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。

到基层特定公益岗位（社会管理与公共服务）初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定开始时间开始计算。到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定开始时间开始计算。

答。基层工作低年限两年是指在基层工作年限少是两年以上。从国家的方面来讲，大多数情况下是指县级以下的单位都叫基层。一般与公务员法有相关规定。

假设公务员要拟任一项新的职务时。就一定要在下一级的职务，在基层工作有两年以上的工作经历。特别是省部级年轻领导干部要提拔时，一定要需要在基层工作至少两年以上工作经历。就更容易得到提拔。这也是我们国内培养年轻干部的主要途径。

不假设你是一个在职的政府工作人员，以后也有提拔的重用培养的对象，它的基本要求一条一定要在基层单位工作两年以上的，这是一个必备的条件吧假设你没有这两年的工作经验，那你也就没有提拔重用的提名，证明你以后要被提拔了好好

具有基层工作经历的低年限指的是什么？

具有基层工作经历的低年限，就是说你的工作之余，在底层基层工作时间少是几年，比方说大多数情况下都是说两年的期

什么是基层工作低年限？

就是说你需要在你报考的这个岗位上带上两年才可以离职或调任。大多数情况下来说，基层岗位的工作都比较辛苦，不少人进入公务员基层岗位后不到一年就离职或考跟高级的岗位去了，单位不愿意辛苦招进一个人培养他后，他就离开，故此，规定需要在基层工作低年限两年

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