员额制是谁先提出的，宣武医院是哪一年建的医院-华宇考试网

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员额制是谁先提出的？

员额制是清朝政治家严复先提出的因为严复在他的著作《慎微堂笔记》中提出了设置官员员额制度的观念，觉得通过制定官员人员数量的上限，可以限制官员贪污腐败、削减政府开支、达到政府治理的有效性。该观念影响深远，成为中国现代行政制度的重要因素之一。员额制在中国已经发展了几百年的历史，经历了不少变革和发展。现在员额制在中国公务员制度中也还是具有重要意义，其核心在于通过人员编制数量的上限来保证政府的规范化管理和服务水平，同时也是达到公务员队伍优化、扩大社会公平性等重要目标的手段之一。

1. 员额制先提出的人是唐朝的李德裕。

2. 李德裕提出员额制的原因是因为当时唐朝的选官制度存在腐败问题，贪污行为屡禁不绝，不少官员都是通过世袭或是贿赂来得到职位，这些东西人时常都缺少政治才可以。为了改变这样的情况，李德裕提出了员额制。

3. 员额制是一种以人才为本的选官制度，它采用公开竞争的方法，通过本次考试选拔人才，而不是像以往那样通过世袭或是贿赂来得到职位。全部参与考试的人员都一定要具备一定的文化素养还有政治素质，唯有经过严格的考查后才可以被录用。

4. 详细的步骤是，每三年进行一次大规模的考试，优秀的学员可以直接晋升，而一部分学员还需进一步接受培训和实践，经过不短的一个时期时间后再进行考查。通过这样的方法，可以保证官员拥有非常高的素质，以此提升政府的效率和人民的福利。

5. 员额制在唐朝得到了广泛的应用，推动了社会的进步和发展。它的推行让唐朝政治精英的构成出现了重要变革，开创了科举制度的先河，出现了重要的历史作用，对中国古代的政治制度影响深远。

员额法官是早2014年启动在部分省市试点开展，2014年6月中央深深改组会议第一次通过有关决议并提出法法官员额制，2014年10月启动在全国部分试点法院开展员额法官遴选，2016年司法改革在全国法院开展，人民法院启动遴选员额法官。

员额制早可以追溯到中国古代的秦朝，由秦始皇所开展。在现代意义下，员额制是由德国政治学家马克斯·韦伯在其著作《政治学中的经验主义基础》中第一次提出的。他觉得，员额制是一种组织形式，即根据某种标准确定职位的数量和级别，再按照这些标准确定人员的任用和晋升。

这样的制度可以保证机构内部的稳定和公正，同时也可提升组织的效率。

你好，员额制早出现在->古代中国的官制中，初的提出者不是特定的人物，而是随着历史的演变渐渐形成的。但基本上，汉武帝在公元前104年实行三公九卿制度时，正式确立了员额制的基础。此后，随着时间的推移，员额制在中国官制中渐渐成为一种常见的制度具体安排。

宣武医院是哪一年建的？

读医科大学宣武医院是1958年建立的，至今已经有30多年的建院史，故此，说，宣武区医院是国家的三甲医院，也是在北京，也是一所著名的医院

首都医科大学宣武医院始建于1958年是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院是我们国内神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承诚勤严精的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以整体实力和表现为主体，以神经科学和老年医学为两翼的一体两翼发展格局。

宣武医院是1958年建的。

宣武医院是1958年创建。

首都医科大学宣武医院创建于1958年是一故此，神经科学和老年医学的临床与研究为重点，以治疗心脑血管疾患为特色，担负医疗、教育、科研、预防、保健和康复任务的大型三级甲等综合医院。

在北京西城区长椿街45号的宣武医院，自始至终秉承着“诚勤严精”的院训。

2019年1月25日，首都医科大学宣武医院2016级研究生党支部被教育部遴选为研究生样板党支部。

2020年11月20日，被中央文明委评为第六届全国文明单位。

是1958年创建主要是以神经科学和老年医学为重点。