事业单位有服务期吗，事业单位管理条例关于服务期的规定有哪些-华宇考试网

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事业单位有服务期吗？

事业单位有服务期，事业单位低服务期限5年，就是要求你入职后，一定要在岗5年，5年内不可以调岗。假设是在服务期内的在职人员，是不可以再报考其他事业编考试的，唯有满了服务期才可以报考。

5年服务期的限制，主要的原因保持机关事业单位队伍的稳定性，保持基层单位的战斗活力，防止基层人才队伍流失过快。

对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地按照自己实质上，针对一部分特殊岗位例如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，详细年限视岗位实质上由当地人社部门和服务人员自行约定。

事业单位有试用期，试用期过了后面签正式劳动合同。没有服务期之说。

事业单位管理规定有关服务期的相关规定？

这里说的的三年或者五年服务期限限制就是指但凡是你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟学员签署一个用人合同，有的时候，候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，学员不可以因个人原因提出辞职，不可以报考其他县市区的公务员或者企事业单位。其实就是常说的说学员一定要在用人单位完成服务期限，才可以离职或者报考其他单位。

不满服务期可以辞职吗?

只要单位主管该项目的部门和人社局放行就没关系了。

另外需早一点一个月书面公告用人单位解除合同。事业单位大多数情况下订立不小于3年期限聘用合同是法律法规的相关规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需早一点一个月书面公告事业单位，不然，构成违法解除聘用合同，需要赔偿事业单位损失。

事业单位不按劳动合同法管，也不根据公务员法管，事业单位根据2014年颁布的《事业单位人事管理规定》管，其第十七条

事业单位工作人员早一点30日书面公告事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。

规定规定第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。第十七条　事业单位工作人员早一点30日书面公告事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。

另在《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，需要担负赔偿责任。

事业单位试用期内可以辞职吗?

事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，早一点一个月书面公告用人单位，可以解除聘用合同。按照《事业单位人事管理规定》第十七条事业单位工作人员早一点30日书面公告事业单位，可以解除聘用合同。按照国务院《事业单位人事管理规定》的相关规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

故此，说，在试用期内是可以辞职的，但是，要严格按照本次要求规定里离职步骤来。

实际上各位考生考取事业单位后，在岗位的服务期限之内，会有想考其他事业单位或者考公或者跳出体质内的想法。

假设是前两种情况，会要求有之前领导开的同意报考证明，假设没有，政审通过不了。同意报考证明很重要，就算在之前单位的服务期之内，有了证明，也可以通过政审。

总而言之，事业单位人员要考事业单位，公务员，都一定要有单位盖章的同意报考证明。详细的，建议咨询想考的省市县的人社局，了解有关的政策，以人社局的回复为准。毕竟，每个地方的政策规定有一定的差别的。