2023年国家博物馆有什么展览，当乡镇公务员有前途吗知乎

2021国家博物馆有哪些展览？

国家博物馆展览推荐：

　　●摩崖上的中兴颂-永州摩崖石刻拓片展

　　此次展览共分为“民安国定，摩崖颂中兴地缘人彰，山水绿潇湘两个部分，精心遴选自唐至近代的近60件(套)永州摩崖石刻拓片作为展览内容，这当中尤以元结撰文、颜真卿表达的《大唐中兴颂》负盛名。展览力图通过摩崖石刻所承载的坚贞不朽的文化张力，生动展示永州摩崖石刻宝贵的文化艺术价值，真实呈现历代仁人志士针对国家振兴、社会稳定和文化兴盛的精神追求。

　　展期：2021年9月18日开幕，展出中

　　地址位置：国家博物馆 南2展厅

　　●殊胜大足-大足石刻特展

　　此次展览集中展示了大足石刻研究院收藏的82件(套)藏品，端庄典雅的观音、慈悲肃穆的佛陀、神态谦恭的供养人、形象逼真的醉酒人、花纹繁复的香炉等，雕琢精致、构图巧妙、题材多样，可谓是中国石刻艺术美学的巅峰之作。

　　展期：2021年9月17日开幕，展出中

　　地址位置：国家博物馆 北4展厅

　　●礼和万方-商周青铜鼎特展

　　本次中国国家博物馆携手上海博物馆推出“礼和万方-商周青铜鼎特展”，就是要以子龙鼎、大盂鼎、大克鼎三尊商周时期大型青铜圆鼎为切入点，从用鼎制度、造型艺术、纹饰纹样、铭文内容、制作工艺等方面展示青铜鼎的丰富文化内涵，展示中华传统文化的博大精深。

　　展期：2021年9月14日起对公众展出

　　地址位置：国家博物馆 北8展厅

　　●协同创新 自立自强-“两弹一星”精神展

　　此次展览是国家博物馆第一次以“两弹一星”为主题推出展览，得到20多家“两弹一星”研制单位、功勋人物纪念馆和有关研究展示单位的支持，通过110件((套)文物、艺术作品和模型，510张图片，还有影像视频和多媒体触摸屏等多元展示手法，重点展目前党中央的战略部署和坚强领导下，各位研制工作者在艰苦条件下创造的非凡人间奇迹、在拼搏贡献中铸就的“两弹精神”。

2021年2月9日，在“牛事如意-辛丑牛年迎春文化展”上，观众欣赏以“牛”为主题的艺术品。

农历辛丑牛年来临之际，中国国家博物馆挖掘馆藏文物2021年2月9日推出“牛事如意-辛丑牛年迎春文化展”“中国古代钱币展”两个新展览，丰富市民新春文化生活。

当乡镇公务员有前途吗？

这里说的"汝之蜜糖 彼之砒霜"，你眼中的起点，可能是别人眼中的终点。针对很多人来说，可以通过努力学习以优异的成绩考上乡镇公务员，已经是好的“前途”。

故此，考乡镇公务员，要先客看待自己条件，衡量这个职位是不是适合。当然这里讲的乡镇，应该排除直辖市、副省级城市的乡镇。

自己条件

乡镇公务员合适专业受限、乡镇本地人、学历不高（二三本、或大学专科）的学员报考。

假设所学专业可以报考其他岗位，请慎重报考乡镇。

假设非乡镇本地人，甚至是外省人，请慎重报考乡镇。

假设985、211学校毕业，甚至是研究生，请慎重报考乡镇。

大多数情况下来说，单位条件越好，要求条件越苛刻。如省直机关招收录取定向选调生大多数情况下要求知名高校。很多乡镇岗位要求宽松，自然是放低姿态，怕学员不愿报考。

真实的乡镇公务员情况

一、收入待遇

有很多人说乡镇公务员收入低，实际上是以偏概全。

待遇的问题要看地域。例如华西村，南街村的乡镇公务员怎么样？整体来说，中西部经济不是很发达的地区，乡镇公务员收入待遇不如市区公务员，而东南沿海公务员正好相反，越发达地区，乡镇公务员待遇越好。像苏南、浙北、珠三角地区的乡镇公务员，年入20-40万很正常。

发达地区乡镇公务员收入时常比省市高，因为财政收入是各级政府"分灶"，发达地区基层钱多管束少，自然发钱比上级机关更多。

同理可得，中西部贫穷地区的乡镇公务员收入比省市公务员少。特别是贫困地区乡镇，缺乏税收和其他收入来源，乡镇财政捉襟见肘，可以维持公务员收入尚且困难，更别说发放其他福利待遇。

2003年曾跟随长辈去乡镇大数据细分研究，当地乡镇书记一路吐槽取消有关税费，致使财政经费慌张。有的时候，候接待上级部门，吃喝饭钱还需要赊账。书记难堪的表情，给我留下了深入透彻的印象。

二、工作地址位置和环境

乡镇公务员工作地址位置和环境不如省市公务员。

特别是部分偏远山区，交通不便，每天大把时间奔波在上班路上。

办公条件就更别说了，我去过上海奉贤区某乡镇，虽说是直辖市，和市区有格调的办公条件相比，乡镇办公条件仍是简陋的。就算是这样，上海郊区乡镇的办公条件吊打中西部乡镇。我的 QQ交流群里有位通过努力学习以优异的成绩考上湖南永州某乡镇的考生，曾晒过宿舍照片。

3、 工作内容

乡镇工作压力大，任务繁重。"上面千条线,下面一根针"，很多市区机关做"二传手"，把上级任务分解，详细落实在乡镇，基层担负着各自不同的考查压力，但凡是产生问题，板子全打在乡镇基层单位。

我有一个前辈担任过某乡镇副乡长，在饭局上提到曾在夜里帮老乡赶羊的轶事。乡镇工作的压力，也促使他决心脱离基层单位，终于考入某直辖市政策研究室工作。

乡镇公务员的出路

公务员本级单位的"To be No.1"，就成为个人职业发展的"To be No.1"。

县区、乡镇公务员-科长、副科长

省厅、市直公务员-处长、副处长

中央、部委公务员-厅长、副厅长

乡镇级别低，不少干部到退休只可以做到副科级，为了仕途有大发展，主要有以下途径。

一、参与公职考试

公务员国考不允许已经在职的公务员报考，部分公务员省考仍允许已经在职的公务员考试，比如江苏（年限要求）、上海考。

二、参与遴选

2014年9月中共中央办公厅印发《有关加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（以下简称'意见'），指出：

新录用乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年。

依据此条规定，乡镇公务员一定要在乡镇机关待够五年。温水煮青蛙，相当大一部分人在乡镇成家立业是否有仍有离开乡镇的动力未就可以清楚的知道。

三、改变或借调

改变不说了，仅适用于部分相关系有背景的人。假设在乡镇岗位表现出色，有可能借调到县级单位。但每迈入更高层级单位，就像是"跃龙门"，都需适应新的环境和重新"按资排辈"，以前在原单位的累积基本清零。

故此，报考乡镇公务员岗位一定要慎重，一定不能学这位考生。

当乡镇公务员详细是否有前途受到不少因素的影响，例如个人学历和能力、人际交往能力和人际关系等等，因为这个原因不可以一概而论，有部分人做几年乡镇公务员完全就能够通过遴选或者借调进去市级甚至省级单位，而有部分人一辈子就只可以在乡镇发展。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。属于政府部门，目前不少地市注重乡镇公务员。可以通过遴选等方法，调入其他岗位。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

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