公务员应具备怎样的素质和能力，为什么基层干部素质普遍不高呢

公务员应具备怎样的素质和能力？

感谢问题回答！做为人民的公仆爱岗敬业的恭敬心是必备的，风云变幻的国际环境下阶级斗争还存在决策层的高度政治经济头脑是必备的，管理一座城市第一要定好他的位子是发展农业还是工业还是合而为一还是发展物流或文化产业亦或是其他产业一定要有特色，这是目标和方向，故此，你要懂物产能源地理学，然后来合理规划设计这个城市，故此，你要懂美学，城市的底蕴非常的重要，故此，你要懂人文学，为了吸引不一样国家和地区的不一样层次的投资者，故此，你要懂关系学，为了发展建设吸引人才，你要懂心里学，为了保证投资者的利益同时保证劳动人民的利益你要懂法制学，为了市民受到良好的教育和身心健康你要懂教育和医疗学，为了拥有青山绿水你要懂环境保护学，针对执行者学术有专攻是基本的，良好的道德素养是必备，做好这些基本的既然如此那，祝贺你成功了，人民有福了

坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，从客观实际出发，一切从实质上出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，培养清正谦洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，持续性加强知识累积和经验累积。

（二）专业知识和智力素质

1．专业知识

公务员的知识2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识还有本专业的来龙去脉和前后变动。考点归纳即指相近或交叉专业的相关知识，这些知识了解有助于本职专业知识的深化和提升。

2．智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员针对问题的观察、理解和思考。智力涵盖观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不一样的人针对智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要涵盖情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员一定要具备连续作战的精力，可以适应外部环境的各自不同的变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力

公务员第一一定要具备表达能力，可以将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这不仅是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。假设写作上的文章造诣不通，则公文写作很难胜任，如语言表达不清，则平日工作很难维持。

（二）人际协调能力

大家因为知识、素质、受好、志趣、经历背景等不一样，行为习惯、对问题有什么不一样的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员一定要可以协调各自不同的人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员一定不要待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间具体安排能力

政府公务工作麻烦而杂乱，要求公务员一定要合理掌握并熟悉时间。合理的根据目前实际情况安排时间的能力，第一表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，需要在好时间段完成重要，要优先集中精力的工作

为什么基层干部素质普遍不高？

第一基层干部队伍结构得不到优化，干部流动性很小，年轻干部调离过快，由此削减了基层干部队伍力量，队伍结构得不到合理优化。

其次，基层干部的知识结构超级难提高，基层工作内容繁杂，而现目前社会转型时期矛盾突出，因为这个原因基层干部需具备多面手的素质才可以。

为什么基层干部素质普遍不高？因为基层干部不少学历不高，因为基层干部所需面对的人不一样，故此，依然不会可以以一种很高的标准去要求他们，你这里说的的素质不高，实际上只是说他们没有用一种礼貌的问候语句，跟想要办事的人打交道。但其实呢基层员工面对的群众更习惯于直接办事，而不是用客套的语言去推诿。

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