
1.清楚自己的岗位及职责,谁是自己的同事、领导,不要越级汇报。
2.熟悉单位都人事、财务与业务方面的规章制度,不可以违反单位制度。
3.为人谦逊有礼貌,领导具体安排的工作要做好,并有回复。好做到早请示晚汇报。
(一)政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。 (二)法律知识:法律基础理论和经常会用到法律、法规知识等。
(三)管理知识:管理基础理论和公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。
(四)道德知识:思想道德修养,社会公德、职业道德等。
(五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。
(六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。
(七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。
(八)历史知识:中国近现代史。 (九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
(十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重要时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等
1.管理类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+申论。
(1)综合知识和基本能力。60题单选,共50分,平均每题0.83分。
(2)材料处理(其实就是常说的申论)。50分,共2题,1题重点归纳(10分)+1题议论文写作(40分)。
2.通用类专业技术类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+专业知识。
(1)这种类型又分为6小类:经济类;计算机类;法律类;高校一对一辅导员类;英语类;其他类。
(2)除了其他类不用考专业知识外,其他五类全部都需要要考专业知识。
(3)通用类专业技术类岗位(除其他类)不考申论,专业知识满分为60分,公基+公务员行政职业能力测验满分为40分,共100分。
3.工勤技能类
详细考核内容:公基+公务员行政职业能力测验+申论。
(1)满分和另外两大类岗位一样,都是100分。考试时长和另外两大类岗位(150分钟)有很大区别,唯有90分钟。
(2)单项选择题30题,共60分,数量和资料不考。
(3)材料处理(其实就是常说的申论)。40分,共2题,1题重点归纳(10分)+1题议论文写作(30分)。
两个考试类型差不多的。
江苏省属事业单位中的管理类岗位的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》;通用类专业技术岗位:法律类、英语类、计算机类、经济类、高校一对一辅导员类的笔试考试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》。经济类中的会计、审计为同一套考试试卷,统计与其他经济为同一套考试试卷。工勤技能类岗位的笔试考试科目为《综合知识》。
南京事业单位中的管理岗位的笔试考试类别为管理类,笔试考试科目为《综合知识与能力素质》;专业技术岗位的笔试考试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)和其他类,这当中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)的笔试考试科目为《综合知识与专业素质》,其他类的笔试考试科目为《综合知识与能力素质》。
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