工作面试时问你的缺点是什么该怎么回应，面试怎么回答我的缺点-华宇考试网

本文主要针对工作面试时问你的缺点是什么该怎么回应，面试怎么回答我的缺点和面试谈谈你的缺点怎么回答等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对工作面试时问你的缺点是什么该怎么回应有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

工作面试时，问你的缺点是什么，该怎么回应？

这样的问题答好了是加分题，答不好是送出题。

分不可以说的缺点和合适说的缺点来讲。

第一，有几类送命的缺点是不可以说的，即便你真的有这样的缺点。

1、这个岗位核心要求的技能、能力。

这个岗位要求会基本的office，你说你不会可以学。

岗位是个秘书岗位，你说你粗心。

岗位需有很好的交际社交能力，你说你缺点是比较内向。

你是老板你会用这样的人吗？要，不是面试的送命，就是这个公司要送命。

2、那些看似酷酷却无厘头的窒息回答。

我面试其他人时碰见过一个真让我没办法应对和尴尬的答案“我的缺点就是没有任何缺点”，之前总以为这样的答案全部在电影电视里面才有的，看来我太天真了。

同样同一类型型的答案还有“我的缺点就是我沟通能力太强了”......

别说面试，就是正经谈话，这样的答案也是让人鸡皮疙瘩尴尬癌吧，素以别耍这样的无知的小聪明。

3、也不能躲闪岗位有关要求，而且，顾左右言其他。

岗位是个文案岗位，你说缺点是对色彩不敏感；岗位是个销售岗位，你说缺点不懂PS。这些回答虽然不可以说错误，但是，给HR感觉就是要么有心机，有意或恶意躲闪找安全区，要么就是你对岗位的认识和了解还有情商比很低，这样的情况比较减分，而且，放心，有心的HR不会放过你，还会继续问核心区的优缺点的。

然后我们说说，有关缺点的问题怎么回答会很好呢。

1、假设面试官不提，一定不能自己说。

有的时候，候面试官会问你的优点，而自己回答时不要自己去说优点是什么缺点是什么，因为你的确定不出意外的情况大概就是岗位核心要求，故此，假设对方不问，你就别说。

2、缺点找有关领域，但是，不是核心区域。

什么叫有关领域但是，不是核心区域。例如一个销售岗位，核心能力可能涵盖社交能力、感染力、沟通表达、亲和力、影响说服等等，这些东西核心能力是影响岗位任职绩效的能力她就是核心能力，故此，不管你有或没有这些方面的缺点，只要你想争取这个岗位你就不可以说。

而什么叫有关领域呢，其实就是常说的他不可以再核心区域，但是，又和这个岗位任职工作有关。还是销售岗位，除去上面说的核心区域的能力外，这个岗位有关的工作领域可能涉及到的技能或能力涵盖办公电脑技能、统计分析能力等，而这个技能对岗位工作有有影响，但是，影响不大，这时候说这方面的问题，则是给人感觉比较真诚而又没有触碰核心能力的，那就比较安全。

3、针对缺点好在陈述后也给对方一个闭环的交代。

什么叫闭环，就是这件事有后续的蓬勃发展和进步，而你的计划是什么。

针对存在的确定，而这个缺点又和岗位相关联度的，既然如此那，在后续你可以针对岗位的要求有计划性的进行能力的补充和提升，这样就可以够给人一种感觉闭环是有交代的，很加分。

好的，就这些，有用，可以关注，给你更多职场方式论。

实际上回答这个问题，第一你要先有一个简单的认识，他这么问的目标是什么？

第一，他并非想清楚你有哪些缺点，然后呢再去帮你改正它。

第二，他了解的，后目标呢是想看你的缺点和他的公司文化或者是公司价值观是不是保持高度完全一样。

第三是想要获悉你的缺点，和他的工作内容和工作岗位是不是有一部分实质上的区别。

第四，他想对你自己有一个全面了解，涵盖你的自我评价和自我诊断。

假设能想清处这个问题，那你的回答就可以很圆满。

个人建议你可以尝试着从你对工作的态度和你对工作的负责方面去说一下。例如，你可以这样说：我比较喜欢某一个工作，故此，说会花不少时间在这个方面，那这样，就可以致使我的其他的一部分事情时间具体安排的，不是很合适。

后另外，一句，你的改善措施或者是行动，那这样，面试官就可以对你就比较一个中肯的评价了。

面试中如何回答我的“缺点”？

1、坦然承认博得认同　　假设自己有缺点，好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自己缺点的态度。例如，主考官这样问：“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也认为留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反到是忽视了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我很多的收获，可是每想到自己因为这个原因而留级，就认为很惭愧，我一直都针对这个问题事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这样的情况下，主考官一般会觉得你是个知错就改的人，而且，会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

2、消除误会缩短距离　　有的“缺点”并非缺点，而是误会导致的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在讲解自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽然也有保姆，但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力很强，也从不依赖父亲的职权，故此到你们公司去，你们受的苦我都可以吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引发别人出现不可以吃苦有什么不一样的看法这个重要点，从自己的父亲对自己的以自己为先锋严格要求入手，谈到自己对家庭出身有什么不一样的看法和对生活所采用的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的观点相完全一样。这样一来，就缩短了与用人单位的距离，使他们认为你在各方面都和自己一样。

3、明谈缺点实论优点　　有的考官经常对那些表现令人满意的学员提出令人尴尬的问题：“从事某一个工作你有哪些主要缺点或不够?”有的学员连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“ 您说呢?您能给我指出来吗?”等等;有的学员不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的管束”等从事某一个工作的致命缺点。碰见这样的情况，应该既不掩饰回避，也不能太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(例如缺少实践经验、社会阅历较浅等)，再结合本专业的蓬勃发展和进步趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够;或过于追求工作效率，小心谨严不够等等)，讲讲自己已经在克服和可以改正的一部分弱点，讨论一下理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某一个工作有益的个性。基本上等同于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是，我很忠于职守”等等，既反映了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。　　人无完人，孰能无过?一个人有缺点依然不会可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反到是强词夺理。从辩证的的视角看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。

面试时,问你的缺点是什么,你要怎么回答？

1、不要害怕说出缺点，更别试图生硬的美化缺点，但要选择一个考官预期中的好答案，通过回答预留题眼儿，引导面试者提出你备好的问题。

2、回答缺点的途中应让答案显得诚恳，同时让描述缺点这件事成为表现能力、素质、品德……的外壳，转移提问者的特别要注意关注点。

3、基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。

不要谈以下四点：

1、不要避重就轻，不要谈一个算不可以缺点的缺点。例如熬夜会困，或者(待人接物)太客气，(投资思路)太保守。不要谈非职业缺点，例如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭常常糊。

3)不要谈到没办法改善的弱点，例如我算数一定要用计算器，我脑子不好用看书不理解，不要谈到致命弱点，例如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

如何回答面试中“你的缺点是什么?”？

可以直接说自己的缺点，但是，要婉转点。

当我们面试时，我们常常会碰见面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”其实，这个问题表面上是在问你的缺点，但其实还有另一个意图。其实就是常说的说，面试官已经在测试你的诚实度。一般，诚实的人会说一部分更直接，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因为这个原因，假设面试官问你面试中的缺点，你如何回答这个问题？还有如何回答，不仅可以使面试官满意，而且，可以使面试官对你有更好的印象？

第一，这时你一定要说实话，但你应该不要麻烦的回答，扩大优势，减少弊端。比如，基本上你的缺点是工作时很仔细，你会尽自己大的努力去做，而不喜欢拖延。此外这时，应该强调你的缺点在错误的地方，比如：因为你仔细，故此，你常常加班或从事某些工作。但是上面这些情况仅适用于某些行业和职位，不适用于相当大一部分公司和职位。比如，一部分公司不鼓励员工加班，因为他们觉得员工加班还不够仔细，仔细的员工的行为不会加班。

因为这个原因，有的时候，你同样完全可以回答这个问题，比如：人不是完美的，每个人都拥有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我觉得生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天唯有8个小时，因为这个原因一定要使用这8个小时来尽大的努力来完成各自不同的任务，但是，因为工作更紧急，还常常会出现错误。在回答这种类型问题时，请一定说出真相，还可以使用另一种方式说出真相，比如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。例如，自己太喜欢思考，故此，才会工作效率慢。

可以直接说自己的缺点，但是，要婉转点。

当我们面试时，我们常常会碰见面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”其实，这个问题表面上是在问你的缺点，但其实还有另一个意图。其实就是常说的说，面试官已经在测试你的诚实度。

1、第一，这时你一定要说实话，但你应该不要麻烦的回答，扩大优势，减少弊端。

2、请一定说出真相，还可以使用另一种方式说出真相，比如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。例如，自己太喜欢思考，故此，才会工作效率慢。