教师招考10分钟说课的基本步骤是什么，教师招聘面试说课应该注意哪些问题

教师招聘考试10分钟说课的基本步骤是什么？

教师招聘考试10分钟说课的基本步骤

1、说考试教材。

主要是说说考试教材简析、教学目标、重点难点、课时具体安排、教具准备等，目标是让听的人了解要说的课的主要内容。

2、说教法。

说说你按照考试教材和学生的实质上，准备采取哪种教学方式，这属于整体上的思路。

3、说过程。

这是说课的重点，说说准备怎样具体安排教学的过程，为什么要这样具体安排等，如课题教学、常见训练、重点训练、课堂练习、作业具体安排、板书设计等。

教师招聘面试技巧之说课须知知多少？

在说课中要注意自己的思路一定不可以乱。整体思路就是教什么，怎么教，为什么要这样教。在说课应该注意的问题:

1、要组织好清晰的说课结构。需要在注意把控掌握考试教材自己内容联系的条件下，组织好清晰的说课结构。

2、教学目标的确定要合适准确全面，要分析准教学的重点和难点，还有在难点的教学中如何或分散难点的重点与措施，培养学生思维能力的策略。

3、教学设计要有目标控制。

4、说课整体要流畅。

5、说课要自信。要针对自己扬长避短，反映个性。

教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个独自环节还是边说边写？

说课肯定是招聘老师的面试途中的一个考查。怎么做好说课的环节？说课前，第一要说教师自己、然后说考试教材、后说课题其实就是常说的说本篇课文大约内容。

重点就是思路要清晰。

1、要有教学目标。目标分为三维目标，分别是：知识与能力、过程与方式、教育情感态度与价值观。每个目标锻炼的是学生不一样方面的能力。

2、说教学重要考试难点及核心内容。按照学生情况确定重要考试难点及核心内容。重要考试难点及核心内容突出。不要过多，一节课大多数情况下就一个重点，一个难点。重点说如何抓住重点，如何突破难点。

3、教学过程。环环相扣，循序渐进。每个环节当中过渡要流畅合理。

4、要有反思。

假设条件允许，要是能结合PPT来说课，那就跟完美了。假设有PPT就不用板书，假设没办法用PPT，那还要板书的，板书的主要内容一定要有试题，课文主要结构。说课时说到有板书的是还要写在黑板上，而不是说完了再写哦。

其他方面就是要注意时间的相关规定，声音要洪亮，语速要慢。

教师应聘可能对教学环节的具体安排还不熟悉，每个地区的教学都是大同小异，你可在网络在线查阅一部分资料，或者借下一线教师的教案作为借鉴并详细指导你下会更好。祝你马到成功

如何在教师招聘说课中拿到高分？

教师招聘有一个环节就是说课，说课就是要把一课的设计既所说课的主要内容整体思路说一下。为了拿高分就要充分准备，把课仔细准备好，备充分。说课时一定思路清晰，不要太快，把内说清晰。要反映重点难点，要充分表现自己驾驭课堂的能力，反映自己的深厚的知识储备量。

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