浙江省的公务员分A类B类是什么意思，浙江省法院招考

浙江的公务员分A类B类是什么意思？

A类公务员与B类公务员是浙江公务员管理中的一种分类，这当中A类公务员是指公务员中具有非常高职务、非常高级别的人员，而B类公务员是指公务员中较为基层的工作人员。这样的分类主要是为了更好的管理和具体安排公务员的工作内容和岗位，还通过这样的分类来确定公务员的职务等级、薪酬、晋升和评优等方面的政策。除开这点该分类也是浙江公务员考试中需了解的重要内容之一。

A类和B类公务员是浙江为了加强人事管理而分出的两类公务员，A类公务员是指省、市直机关及其派出机构的工作人员，其职级和薪资等级均高于同职级的B类公务员；B类公务员是指省、市以下机关的工作人员，其职级和薪资等级相对来说比较低。这样的分级制度的实行，有助于科学规范公务员的选拔和管理，提升整个公务员队伍的素质和工作能力。

浙江的公务员分A类B类是工资等级的划分。A类公务员的工资等级更高，对应责任和职级也更高，仅仅只有一些人员可以被选定。而B类公务员的工资等级很低，对应责任和职级也低于A类公务员，但是，申请人员的数量更宽容，招收录取的门槛也更低。这样的分类可以保证公务员招收录取的公正性和透明度，还促进吸引不一样层次的人员不一样的公务部门。

2016浙江法院录取考试方法和浙江其它，公务员考试是用同一张卷子吗？

一般浙江法官岗位招聘考试是由浙江公务员考试方法统一进行招聘考试。即2016浙江法院录取考试方法和同一岗位职级的浙江其它公务员岗位考试是用同一考试试卷。1、综合类岗位试题为《申论》 (A卷)和《公务员行测》 (A卷)2、基层类岗位试题为《申论》 (B卷)和《公务员行测》 (B卷)3、行政执法类岗位试题为《综合应用能力(一)》和《公务员行测》 (B卷)4、乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招聘考试职位岗位试题为《综合应用能力(二)》和《公务员行测》 (C卷)5、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招聘考试职位岗位试题为《综合应用能力(三)》和《公务员行测》 (B卷)

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