事业单位司机补助标准，改制单位人员安置的政策性事项有哪些内容-华宇考试网

本文主要针对事业单位司机补助标准，改制单位人员安置的政策性事项有哪些内容和2014东台事业单位招聘等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对事业单位司机补助标准有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

事业单位司机补助标准？

事业单位司机补助的标准请看下方具体内容：

1、汽车驾驶员出差补助标准与大多数情况下工作人员一样。

2、汽车驾驶员的里程补助不论长短途均按每公里0.1元补贴

改制单位人员安置的政策性事项有什么？

主要涵盖预提和剥离、身份置换两方面事项。操作时应按本地详细政策规定办理。如江苏东台市的做法是：(1) 预提和剥离事项事业单位改制应提取必要的费用。改制后的新单位法人登记前的有关费用从净资产中预提，登记后的费用由新单位担负；开展清算未重组的单位预提清算费用。

预提后有净资产且能满足剥离需的，可以按照下方罗列出来的标准进行剥离：（1）按规定将改制事业单位经评估后土地出让金的百分之40 ,解缴市国土资源管理部门。（2）离退休人员的养老待遇。事业单位改制时从净资产中一次性剥离（剥离基数含年一次性费用，10年内每两年调增一次的离退休费标准及职岗津贴）并缴足其10年的养老保险费，改制后由事业单位养老保险经办机构按国家规定的事业单位离退休标准支付其养老保险金。

离退休人员基本养老保险金调整，继续由市人事部门参照事业人员审批，按事业人员管理的相关办法执行，所需费用从事业单位基本养老保险统筹基金中支付。（3）离退休人员的医疗待遇。每人按医疗保险的相关规定标准从净资产中剥离10年的费用（离休人员每人5万元，退休人员每人 7 000 ~11 000元），作为医疗专项基金，一次性解交市医疗保险经办机构。

未来有关人员因生病所出现的医疗费用由市医疗保险经办机构按规定直接处理。（4）离休人员的其他待遇按每人3万元剥离，交老干部局统筹管理。（5）早一点离岗人员的待遇。截至2003年12月31日距离法定退休年龄5年内的人员实行早一点离岗。早一点离岗这个时间段的工资待遇大多数情况下根据实发工资的百分之80左右折算，详细标准由有关主管该项目的部门确定，所提费用一次性从单位净资产中剥离，由事业单位保险经办机构管理发放。

早一点离岗人员的养老、医疗和失业保险费根据退休人员的相关办法在单位改制时从净资产中一次性剥离，与退休人员的相关费用一起解交有关保险经办机构，待早一点离岗人员到达法定退休年龄正式办理退休手续后按有关规定管理发放。（6）因工负伤及患职业病部分丧失劳动能力的职工，参照上级有关工伤、职业病待遇的相关规定，从单位净资产中剥离有关费用，交由有关保险经办机构发给生活费。

（7） 60年代下放人员生活补助费按人均1万元的标准剥离，在订立书面协议的基础上一次性发给个人。（8）按事业单位标准一次性剥离遗属补助费和离退休人员及早一点离岗人员丧葬抚恤费，所剥离的费用交由主管该项目的部门或改制单位管理并负责兑现，这当中享受遗属补助对象的生活补助费，对未成年人按实剥离，对成年人按人均1。

5万元剥离，在订立书面协议的基础上一次性发给个人。（9）坏账准备金按评估时应收账款余额的5%剥离，由受让方接受。(2) 身份置换事项（1）单位改制转企时，根据事业单位聘用制的相关规定，由改制事业单位和刚才聘人员解除聘用关系。进人改制后的企业后，按《劳动法》实行劳动合同制，执行企业用人的相关规定，并依照有关规定，参与企业职工养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，纳入社会保证体系。

单位改制前职工养老保险的缴纳报名费用年限与改制后的缴纳报名费用年限可合并计算。（2）改制单位中原事业人员本着自愿原则，可执行“老人老办法”，并实行人事代理，就是以市事改领导小组批准该单位转制的曰期为基准日，对基准日以前在编在岗人员，保留其事业单位档案工资。

养老保险关系本着自愿的原则，可进行一次性选择，自己自愿在事业单位养老保险经办机构继续办理养老保险的，新企业按企业职工实质上工资水平和社会保险的有关规定缴纳报名费用，个人承缴事业人员与企业职工养老保险费缴纳报名费用的差额部分。在改制后新的企业自愿的情况下，也可以在改制时整体一次性选择还是和以前一样实行事业单位养老保险，按原有办法续接养老保险关系。

失业保险参保缴纳报名费用基数参照养老保险执行。（3）在改制途中，工作人员提出解除聘用合同或不愿续签合同的，改制后的单位应按照工作人员工作年限的长短，发给一次性生活补助费，标准为：工作年限每满1年发给基本上等同于自己1个月国标工资的生活补助费，多不能超出12个月。

事业人员因工作改变不可以再续签或被解除聘用合同的，自动离职还有被开除、劳动教养或被依法追究刑事责任而终止聘用合同的，不可以再支付一次性经济补偿金。如自己违反相关规定或聘用合同中的约定，应担负对应的违约责任，给用人单位导致经济损失的，根据实质上经济损失担负经济赔偿责任。

上面说的人员未重新就业但已参与失业保险，按规定单位和个人履行缴纳报名费用义务满一年，而且也不是因自己意愿中断就业的，由自己到失业保险机构办理失业登记，并按规定享受失业保险待遇。（4）单位改制为民办事业的，根据事业单位聘用制的相关规定，先由改制事业单位和刚才聘人员解除聘用关系，再由新单位和刚才聘人员重新签署聘用合同，实行人事代理后，按相关规定参与社会养老保险。

（5）改制事业单位中的企业性质人员，执行现行企业改制的相关政策。

盐城市供销合作总社讲解？

简介：盐城市供销合作总社是全市社员社的联合组织和市级社社有资产管理机构，为市政府直属事业机构。现有东台、大丰、射阳、盐都、亭湖、建湖、阜宁、滨海、响水9个县（市、区）级供销合作总社。市总社坚持为农服务的办社宗旨，凝聚系统力量，整合系统资源，努力构建新型的农村现代商贸流通体系、农民合作经济组织体系和农村社区服务体系，走出了一条服务三农，农兴社旺的新路子。

2012年获市委、市政府表彰为全市为农服务创新创优工作先进集体，省总社表彰为整个省供销合作社系统综合业绩考评特等奖。