事业编。而且,士官转业也基本是事业编
目前一个事业编放出去招人,时常都是几百.上千人去报考基本上算是千军万马过独木桥,想上- -个事业编一-点都不容易。
想考事业编差不多都要全日制大学专科以上学历,甚至要本科以上学历,还还需要经历很多人的pk才可以够成功上岗,基本上事业编的岗位也是来之不易的。特别是目前地方,有编的岗位在持续性的压缩,基本上事业编也是很不错的安置方法了。
第一,第一从稳定性这个的视角来考虑。
士官转业,大多数情况下你都是具体安排在事业单位,也有部分士官战友,会到国有企业去。假设从稳定性的的视角来讲,我认为事业单位肯定要好一点,而且,是行政单位的下属,事业单位可能会更好一点。
假设说你是选择了到国有企业去,相对来说有一定的风险,虽然说风险不是很大,万一到时候企业调整又把你下岗了,你可能也没有办法到处去说。
第二,从待遇的的视角来讲。
有的战友确实就可以选择到国有企业去,不管是行政单位还是事业单位,实际上工资待遇相对来说都是比较固定、比较稳定的,差别不是很大行政。单位的单位的事业干部、事业单位的人员,工资也差不了不少。假设你安置到国有企业去,说不定工资收入会好一点,这样子国企可以考虑。
第三,从工作的压力和轻松的的视角来讲。
可能有党委部门、行政部门、参公单位等等,实际上我个人认为,假设你刚转业就想图轻松不是很适合,因为士官转业时,年龄其实也不是很大,30岁多一点,假设那个时候你就想高效的,确实不应该,但是,你确实很想到轻松一点的部门去,既然如此那,在发展的方向上可能就可以受到一定的影响。
看你当地当年的安置单位有什么!部队回来的军士大多数情况下都是事业单位工勤岗,很小一部分地方是管理岗!选岗原则大多数情况下是事少家近待遇好
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