社工跟编外合同工有啥区别

社工跟编外合同工有啥区别？

1、工资待遇明显不同：编外人员薪水由用工单位內部资产付款，薪水大多数情况下很低；合同工薪水由财政保证，薪水非常高；

2、工作中管理权限明显不同：编外人员唯有在平日稽查行動中帮稽查，而宣布专用工具有执法权，可以详细详细指导编外人员帮稽查；

维权攻略

这个问题是这样的，社工是正式的劳动合同制工人，编外合同工属于事业单位或者是国家机关，没有编制的合同工，这两者当中肯定是差很少的，都属于正式的劳动合同制工人。

事业单位编外人员是与谁签合同？

被事业单位聘用为编外人员的临时工，在与用人单位签署合同时是与单位领导，即事业单位法人代表签署聘用合同。大多数情况下都是签为期10个月的合同，合同期满后，再继续签署10个月聘用合同。因为，签一年合同，用人单位就要为临聘人员补贴交社保。

还是与用人单位签合同，只不过稳定性和福利比正式有编制的差一部分，建议还是多努力努力，争取混个编制。毕竟事业单位就是稳定这一大优点具有吸引力

与用人单位签署合同。事业单位编外人员严格的说就是单位自己招聘的人员，没有经过财政丶人事丶编委同意的，所聘人员工资福利单位自行处理，财政不负责的。既然，一切都是单位负责，签合同也是与单位签。实际上编制内的也是与单位签。

事业单位的编外人员也是与用人单位签署的合同，但，这其中并没有正式编制只是属于编外人员，属于合同制的人员，例如说医院招聘的编外人员就与医院签署劳动合同

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程