公务员补充医疗保险详解，公务员五险一金个人承担多少钱

公务员补充医疗保险详解？

公务员补充医疗保险费以上年全市职工月平均工资为缴纳报名费用基数，根据下列比例逐月缴纳：

(一)用人单位按缴纳报名费用基数15%的占比缴纳，已经在职的公务员个人按缴纳报名费用基数3%的占比缴纳;

(二)人事行政关系在我市的享受国务院特殊津贴的专家，在职人员个人按缴纳报名费用基数3%的占比缴纳，市财政按缴纳报名费用基数的15%进行补贴;退休人员由市财政按缴纳报名费用基数的18%进行补贴;

(三)除本条第(二)项规定以外的参与公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按缴纳报名费用基数18%的占比缴纳。

公务员补充保险制度具有自己的特点：

1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员还有需要由他供养的直系亲属。

2、建立公务员保险制度的目标，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需。

3、保险的组织与开展都是社会化的。公务员保险制度涵盖以下内容：

1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；

2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；

3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇；

4、公务员生育的保险待遇；

5、公务员退职退休的保险待遇；

6、公务员待业这个时间段的保险待遇；

7、公务员供养直系亲属的保险待遇;

8、公务员集体保险待遇。

公务员五险一金个人担负多少？

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴纳报名费用金额=五险一金缴纳报名费用基数*五险一金缴纳比例。

公务员四险两金是哪两金？

公务员四险两金中的两金，分别是指的是公积金和职业年金。我们清楚，职工社保中的公积金，其实就是常说的个人住房公积金，实行强制性质，按月根据一定的占比及时足额予以交费，主要用于个人购房时办理公积金贷款等等情形，也可退休了一次性予以都提取出来。

作为社保制度的重要补充，公务员还建立了职业年金制度，在职时按月根据一定的占比予以交纳，建立针对帐户，退休了按月根据计发月数发放，专款专用。

为保证公务员队伍的权益，反映社会公平正义，政府需给公务员缴纳四险两金（政府担负的部分），公务员自己担负的部分从工资薪金中扣除。这里说的的四险：医疗保险、工伤保险、生育险、大病医疗。这里说的的两金：是指住房公积金和年金（即补充养老保险）。

住房公积金和职业年金，公务员的两金是指住房公积金和职业年金，大多数情况下公务员和事业编制的人员才有的福利待遇，而有的国企和央企，他们的两金就是住房公积金和企业年金，职业年金是要退休以后才可以享受的待遇，这样的大多数情况下都是单位好的才有的福利

公务员两金是住房公积金和职业年金！公务员与其它企事业单位职工同样一定要缴纳社保及住房公积金。

社保是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，目前把生育保险与医疗保险合并、故此，社保五险变为四十。公积金是一定要缴纳项、职业年金是鼓励缴纳，其缴纳报名费用金额不可以超越工资基数12%。公务员肯定是按国家标准缴纳了职业年金。

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