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公安机关人民警察录用办法？

《公安机关人民警察录用办法》是公安机关针对招收录取人民警察的相关规定，该办法包含了招收录取范围、条件、程序和录用后的培训、考查和晋升等方面的相关规定。

招收录取范围主要是针对年龄、学历、政治面貌和身体条件等方面进行规定，如年龄要求18-24周岁，身体条件要求满足公安机关的身高、视力等标准；招收录取程序涵盖网络在线报名、资格初审、笔试考试、面试和体检。

录用后新警员需参与各项培训，通过考查后才可以晋升。

1 有明确的录用条件和程序2 是以公开招聘为主，详细条件涵盖政治素质、身体条件、学历和专业要求等，还要有通过体检、考试、面试等环节的评估。录用程序涵盖报名、初审、考试、复核审查、体检、面试、考察、公示和录用等环节。3 除了公开招聘，还有定向招聘和应届毕业生公开招聘等方法进行录用，努力为公安工作队伍选拔和引进优秀人才。

《公安机关人民警察录用办法》是公安部和人力资源和社会保证部联合制定的相关公安机关人民警察的录用规定。

该办法明确了人民警察的岗位条件、招聘程序、考试方法、面试方法等方面的主要内容。

岗位条件涵盖身体条件、学历、专业、年龄等要求，招聘程序涵盖报名、资格审核查验、考试、体检、政审等环节。

考试方法依据不一样岗位设有笔试考试、面试、心理测试等。面试方法分为现场面试和远程视频面试。这些规定有助于保证警察队伍的素质和能力，提升公安机关的工作效率和服务水平。

机关人民警察录用办法是指按照《公安机关人民警察职务任职规定》，结合公安机关实质上情况和需，制定的一套有关公安机关人民警察的任职录用办法。

其主要内容涵盖：应聘条件、招聘程序、统一的职务任职考试、考试成绩和面试结果应公示、公开招聘和定向引进人才的管理机制等。

该办法为保证公安机关人民警察队伍数量和素质的稳步提高，维护了国家安全和社会稳定作出了积极的奉献。

1.

为了保证新录用的人民警察的基本素质,依据《中华人民共和国人民警察法》和《公务员暂行规定》,结合公安机关的实质上情况,制定本办法。

2.

本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。

3.

公安机关录用人民警察一定要在编制和增干计划内进行,根据人事计划管理程序,申请年增干指标。录用计划按《公务员录用暂行规定》的要求编制,在内容框中填写《公务员(人民警察)录用计划审批表》,根据下列程序报批:

公安部机关及所属单位人民警察录用计划,由公安部制定,报人事部审定;

机关人民警察录用办法是公安机关依照国家和地方相关规定，按照公安工作需和人民警察职业特点，采取综合选拔方法和程序，在政治素质、综合素质、专业素质等方面进行考查，以选拔适应公安工作需、知识技能过硬、品德优良、能吃苦耐劳、为民服务的高素质公安人才。

人民警察录用的主要程序涵盖报名、资格初审、考试招聘、面试考查、体能测试、综合测评、考察、公示和聘用等环节。

公安机关在招聘中要坚持公平、公正、公开的原则，全面实行贯彻选拔优秀人才的方式，持续性提高人民警察职业素质和服务能力。

答 公安机关人民警察录用办法是指公安机关在招收录取人民警察时，需要遵守的相关规定和程序。信息内容在下文中为大家具体说明：

一、招收录取条件

公安机关招收录取人民警察需要具备以下条件：

爱国、遵纪守法、诚实守信、勇于担当，品行端正；

具备法律、法规规定的条件和资格；

具备担任人民警察职务所需的素质、能力和身体条件；

没有在担任国家工作人员这个时间段违法违纪行为，没有犯罪记录；

具备其他招收录取条件。

二、招收录取程序

公安机关招收录取人民警察的程序请看下方具体内容：

发布招收录取计划和条件；

满足条件的人员报名参与笔试考试；

笔试考试成绩达到规定标准的人员，参与面试；

面试成绩达到规定标准的人员，进行体能测试和心理测试；

体能测试和心理测试合格的人员，进行政治考察和身体检查；

通过政治考察和身体检查的人员，确定录用名单；

发布录用名单，并进行聘用手续。

三、录用标准

公安机关录用人民警察，需要根据招收录取条件和标准，严格遵循程序，公正、公平、公开进行招收录取和考试，保证录用人员的品质和能力符合相关规定和要求，以保证公安工作的质量和效率。

以上是公安机关人民警察录用办法的具体内容，详细开展细则可能因地区和时间的不一样而带来一定调整。

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第一条 为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《公务员暂行规定》，结合公安机关的实质上情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。

第三条 公安机关录用人民警察一定要在编制和增干计划内进行，根据人事计划管理程序，申请年增干指标。录用计划按《公务员录用暂行规定》的要求编制，在内容框中填写《公务员(人民警察)录用计划审批表》，根据下列程序报批：

(一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定；

(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民警察录用计划，由公安厅(局)制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定；

(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民警察录用计划，由公安局(处)制定，经公安厅(局)审查核验同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定；

(四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审查核验，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定；

(五)海南下管县(市)公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审查核验，报省级政府人事部门审定。

第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不够部分从国家统一招聘考试人员中录用。

第五条 报考人民警察，除一定要具备报考公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还一定要具备下方罗列出来的条件：

(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可一定程度上放宽，但不可以超越30岁；

(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分省市由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可一定程度上放宽)。

第六条 有下方罗列出来的情形之一的，不可以报考人民警察：

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(二)有犯罪嫌疑暂时还没有查清的；

(三)曾被辞退或者开除公职的；

(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

(五)直系血亲和对自己有重要影响的旁系血亲中有被判处死刑或者已经在服刑的；

(六)直系血亲和对自己有重要影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我们国内政权活动的。

第七条 录用人民警察，应严格根据《公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用开展办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织开展。专业科目、体能、心理素质测评和考查由市(地)以上公安机关根据录用主管机关的统一要求组织开展。测评项目和标准由公安部商人事部统一制定。

第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在学校念书这个时间段要运用公安专业知识考试还有体能、心理素质测评和考查。毕业分配前在学校念书参与录用主管机关组织的公共科目考试，合格者才可以录用为人民警察。

第九条 公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，根据《公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。

第十条 录用人民警察的体检工作由市(地)以上公安机关统一组织开展，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。

第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位在内容框中填写《公务员(人民警察)录用审批表》，根据下列程序报批：

(一)公安部录用人民警察，报人事部备案；

(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批；

(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)录用人民警察，经公安厅(局)审查核验同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审批；

(四)县(市、旗)公安局录用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(处)审查核验，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门审批。

(五)海南下管县(市)公安局录用人民警察，经省公安厅审查核验同意后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门审批。

第十二条 非公安警察院校毕业的新录用人员，一定要进入公安警察院校接受90天以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。

第十三条 在本办法中没有作规定的，按《公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员开展办法执行。

第十四条 上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不能办理录用审批手续，公安机关不能授予人民警察警衔。

第十五条 《公务员(人民警察)录用计划审批表》和《公务员(人民警察)录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。

机关人民警察录用办法是本着严格遵循法律法规、公正公平、择优录用的原则来制定的。这当中规定了警察录用的详细条件、程序和岗位要求，涵盖招聘条件、资格审核查验、面试、体检、政治审核查验等多个环节。

同时，为了保证招收录取的警察可以具备优良的素质和职业技能，考查体系也做了对应的相关规定，比如笔试考试、面试、实践考查、专业考试等。整体来说，公安机关人民警察录用办法旨在选拔优秀、满足条件的人民警察，保证公安机关的队伍建设，维护国家安全和社会稳定。

1 是指在公安机关中针对录用人民警察的相关规定和办法。2 是由国家公安机关制定和公布的，旨在规范公安机关人民警察的录用程序和标准，保证公安机关人员的素质和能力达到要求。3 详细来说，涵盖了针对警察招收录取的条件、程序、方式、时间、对象、名额等方面的相关规定，同时还涉及了录用考查、体检、考察、培训等方面的主要内容。通过的规范，可以保证公安机关人员的招收录取公开、公正、公平，同时也可提升公安机关人员的整体素质和能力。

公安机关人民警察录用办法？

第一条为了保证新录用的人民警察的基本素质,依据《中华人民共和国人民警察法》和《公务员暂行规定》,结合公安机关的实质上情况,制定本办法。

2.

第二条本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。

3.

第三条公安机关录用人民警察一定要在编制和增干计划内进行,根据人事计划管理程序,申请年增干指标。录用计划按《公务员录用暂行规定》的要求编制,在内容框中填写《公务员(人民警察)录用计划审批表》,根据下列程序报批:

报考公务员中人民警察录用条件？

具备下方罗列出来的资格条件的人员可以报考（以某省作为例子，每个省份情况带来一定不一样）：(1)志愿从事公安工作，具有很强的吃苦耐劳和忠诚贡献精神，服从组织分配。(2)具有良好的道德情操和心理素质(谨严、稳重）。(3)满足招聘考试职位所规定的专业、学历等条件和要求。(4)报考省公安厅、省森林公安局机关的人员，年龄在18周岁以上，35周岁以下。

应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下。报考省公安厅、省森林公安局直属单位和市级及以下公安机关、森林公安机关的人员，年龄在18周岁以上，30周岁以下。应届硕士、博士研究生(非在职）和报考法医职位的，年龄为35周岁以下。报考公安特警职位的人员，年龄在18周岁以上，25周岁以下。

(5)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(6)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,有良好的政治素质和品行。(7)遵纪守法，品行端正。(8)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍,裸眼视力均在4。

8以上。法医、物证检验及鉴定、信息通信、互联网安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，矫正视力均在5。0以上。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和〈有关印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》执行。

报考公务员中人民警察录的条件：

一、报考人民警察条件：

按照《公安机关人民警察录用办法》中规定：

第五条 报考人民警察，除一定要具备报考公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还一定要具备下面条件：

(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可一定程度上放宽，但不可以超越30岁；

(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1．0以上。男性身高在1．70米以上，女性身高在1．60米以上(南方部分省市由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可一定程度上放宽)。

第六条 有下方罗列出来的情形之一的，不可以报考人民警察：

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(二)有犯罪嫌疑暂时还没有查清的；

(三)曾被辞退或者开除公职的；

(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

(五)直系血亲和对自己有重要影响的旁系血亲中有被判处死刑或者已经在服刑的；

(六)直系血亲和对自己有重要影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我们国内政权活动的。

向左转|向右转

按照《公安机关人民警察录用办法》中规定：

第五条 报考人民警察，除一定要具备报考公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还一定要具备下面条件：

(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可一定程度上放宽，但不可以超越30岁；

(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1．0以上。男性身高在1．70米以上，女性身高在1．60米以上(南方部分省市由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可一定程度上放宽)。

第六条 有下方罗列出来的情形之一的，不可以报考人民警察：

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(二)有犯罪嫌疑暂时还没有查清的；

(三)曾被辞退或者开除公职的；

(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

(五)直系血亲和对自己有重要影响的旁系血亲中有被判处死刑或者已经在服刑的；

(六)直系血亲和对自己有重要影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我们国内政权活动的。

2023年湖北监狱系统（人民警察）录用公务员报到上班时间？

2023年湖北地方公务员省考入职时间大概在7月份左右，详细具体安排在8月底9月初上班；监狱系统的警察是公务员，负责犯人的改造监管。可以录入进去工作也是不错的。

公务员面试结束后2个月后入职，中间还有体检，复检，考察政审环节需2个月左右。

国家公务员考试的面试时间在二月底三月初，体检在面试后一到两天。四月考察。五月拟录用公示。因为要等应届生毕业，所以相当大一部分情况下八月份公告信息上班并入职。

体检和考察结束后，招收录取机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考试录用公务员专题官网上公示。公示内容涵盖招收录取机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同一个时间公布举报手机号，接受社会监督。公示期为5个工作日。

警察录用分不分公务员国考与公务员省考？

要分。

警察录用考试分为公务员国考和地方公务员招收录取考试（即公务员省考）。国家的警察招收录取考试属于公务员招收录取考试范畴，基本上等同于公务员国考；而地方公安机关的警察招收录取考试大多数情况下属于公务员省考。

国家的警察招收录取考试大多数情况下是由公安部或国家公安机关直接组织，其招聘考试程序、内容和标准都由中央统一规定，并在全国范围内进行。而地方公安机关的警察招收录取考试大多数情况下由每个省份、自治区、直辖市的公安机关组织，其招聘考试标准、程序和内容与公务员国考带来一定不一样，一般更注重当地的特殊需和情况。

不管是公务员国考还是公务员省考，警察招收录取考试的考试报考条件、考试科目、考试方式、标准和流程等都拥有详细的相关规定。按照规定，大多数情况下需通过笔试考试、面试、体能测试和公安专业能力测试等多个环节的考查，才可以后决定是不是录用。

警察录用分公务员国考与公务员省考 警察的录用分为公务员国考和公务员省考，按照不一样的岗位和职责设置不一样的招聘考试机构和招聘考试方法公务员国考是中央统一组织的全国性招聘考试，涉及全国范围内的警务人员招聘公务员省考则是由每个省份份自主组织的招聘考试，主要招收录取地方特色岗位和警务优秀人才 从公务员国考和公务员省考的招聘范围和招聘方法来看，警察录用分公务员国考和公务员省考不管是公务员国考还是公务员省考，都是需经过一定的选拔和考评，同时要满足一定的条件和要求才可以被录用

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