公务员与单位不属于劳动关系!
《劳动合同法》对劳动关系的界定很明确:须订立劳动合同。
因为这个原因,公务员也不收劳动合同法保证和管束。
公务员与单位当中的关系,适用法律为《公务员法》。
二者是管理和被管理的关系。
由公务员局出具的证明材料证明。公务员与单位形成的不是劳动关系,双方当中的用工关系不受劳动合同法调整。
公务员与单位当中的关系受公务员法调整,双方当中的关系由公务员局出具证明材料证明。其它任何单位都无权就双方当中的关系出具证明。
按照劳动和社会保证部2005年颁布的《有关确立劳动关系相关事项的公告》有关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列请看下方具体内容:
1、双方签署的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等可以证明身份的证件;
5、劳动者在内容框中填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
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