公务员分为几类，公务员分几种类型

公务员分为几类？

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，大体划分为以下3大类

1综合管理类、

2专业技术类

3行政执法类。

公务员分二类，政务类公务员与非政务类公务员。

还有一种分类，行政管理类、专业技术类、行政执法类、后勤保证类。

公务员分几种？

我们国内公务员可以按照工作性质和职务等级划分为不一样分类。差不多分为以下几种：1.事业单位工作人员2.公务员(属于公共机关工作人员范畴)3.国有企业工作人员（具有公务员特权）4.科研机构工作人员这当中，公务员是指由国家机关招收录取的在行政、执法、管理、技术等方面工作的人员，其职务分为不一样等级，职务及薪酬都拥有对应规定。除开这个因素不说，其他类型的公务员人员在职务上的评级和薪酬等方面也有对应的相关规定，但相对公务员具有更灵活的管理模式和制度具体安排。

1 公务员分为中央机关、省级机关和地方各级机关三种。2 中央机关涵盖中央国家机关、中央企事业单位和中央金融机构等，省级机关涵盖省、自治区、直辖市政府和省级企事业单位等，地方各级机关则涵盖市、县、乡镇和街道办事处等。3 不一样级别的公务员拥有不一样的职责和权限，但都需遵循宪法和法律法规，为人民服务。

公务员大多数情况下来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

1.综合管理类公务员大多数情况下是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都可以考；

2.专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就高于目前的平均水平了；

3.行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，例如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

1 公务员可以分为中央和地方两个层级。2 中央公务员指的是在中央机关、国家行政机关和其他事业单位中担任职务的人员。而地方公务员则是指在省、自治区、直辖市、县、市、区、乡镇等地方政府机关和其他事业单位中担任职务的人员。3 除开这点还有一部分特殊的公务员岗位，例如军队、公安、审计等部门的公务员，也可独自分为一类。总结历次经验来说，公务员的分种类主要是按照其服务的机构或部门而定。

1. 公务员按照级别和职务不一样，可以分为省部级公务员、厅局级公务员、县处级公务员、乡科级公务员等等。2. 详细来说，省部级公务员主要从事省部级领导机构的工作，厅局级公务员则在各地方政府的部门中工作，县处级公务员则在县市政府或通过县市政府管理的机构中工作，乡科级公务员则在乡镇（街道）政府或其他的相关机构中工作。3. 除了以上常见的几种公务员级别外，还有其他细分的职务和级别，比如特岗教师、镇长助理等职务。总而言之，公务员岗位的种类和级别相对有点多，需按照不一样的职务和要求进行详细分类和划分。

分别是：公务员考试（公务员国考）、地方公务员考试（公务员省考）、选调生考试、公务员遴选考试、乡镇公务员考试等。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对具职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1 公务员可以分为中央和地方两个方面2 中央涵盖省部级及以下机构、中央国家机关、国务院直属机构等；地方则涵盖省、自治区、直辖市及其下属市县等。3 除开这点还可以从不一样的的视角对公务员进行分类，例如职级分类、事业编制分类、行业分类等。

公务员按照其任职方法和职位级别，可以分为以下几种：

1. 政治任命的领导干部公务员：这样的公务员是在政治领域中表现出色、具有非常高政治素质和领导才干的人员是政治任命制度下的重要组成部分。

2. 专业、技术性公务员：这样的公务员需具有一定的专业技能和知识储备，比如工程师、医生、教育引导工作者等。

3. 行政公务员：这样的公务员一般从事行政管理、审查核验、调查等工作，如公安、税务、工商等部门的工作人员。

4. 事业单位公务员: 这样的公务员是指在事业单位中从事行政管理和专业技术的人员，比如高校教师、医院管理人员、文化机构工作人员等。

第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官；第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员；第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

公务员分为哪几种？

公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国家针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

公务员总体说来有三种类型：第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，第三种是中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

(1)中国共产党机关工作人员

(2)人大机关工作人员

(3)行政机关工作人员

(4)政协机关工作人员

(5)审判机关工作人员

(6)检察机关工作人员

（7)民主党派机关工作人员

按人事编制分类：公务员和地方公务员公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服务类的公务员多、竞争激烈。平常说的政府行政人员就是他们。行政执法类的比前者多一项体能测试，这个问题就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。专业技术类挑选很复杂，唯有在某个领域比较专精才有机会进入。例如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。补充下：事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一些是公务员。

1、行政管理类公务员。负责较为详细的大多数情况下平日行政事务的工作人员，涵盖除政府组成人员以外的全部行政领导。

2、专业技术类公务员。在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位，具低替代性和技术权威性特点。

3、行政执法类公务员。主要涵盖直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特点”。这促进更好地激励一线执法公务员，培养政府的良好形象。

4、后勤保证类公务员。根据某些政府敏感部门出于保密和安全的需，把在本部门从事后勤保证工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

公务员根据行政级别来分，可以分为中央国家机关公务员，省级公务员，地市级公务员，县公务员和乡镇公务员。公务员，全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。国务院按照《中华人民共和国公务员法》，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

公务员涵盖什么职位？

公务员涵盖以下职位。公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

这三类是按照公务员岗位的性质特点还有管理方面的需进行划分的，当然除了这三大类还有一部分特殊的职位，例如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类带来一定区别，独自管理分类。上面这些内容就是公务员涵盖什么职位。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量多的主体类别。要在这里给大家科普一下，，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4．有关法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

一、公务员职务分为领导职务和非领导职务两类，详细划分请看下方具体内容：

一级：国务院总理

二至三级：国务院副总理，国务委员

三至四级：部级正职，省级正职

四至五级：部级副职，省级副职

五至七级：司级正职，厅级正职，巡视员

六至八级：司级副职，厅级副职，助理巡视员

七至十级：处级正职，县级正职，大数据细分研究员

八至十一级：处级副职，县级副职，助理大数据细分研究员

九至十二级：科级正职，乡级正职，主任科员

九至十三级：科级副职，乡级副职，副主任科员

九至十四级：科员

十至十五级：办事员

二、公务员考试都拥有什么职位

地方公务员省考设置的招收录取职位基本为九至十五级，相当大一部分为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；公务员考试设置的招收录取职位以九至十二级的主任科员为主。

但是，公务员考试设置的详细职位有什么这个问题，要看当年政府的人才需求，按照需求提供职位，因为这个原因每一年公务员考试的职位表都拥有所不一样，以当年官方公布的职位表为准。

公务员职业涵盖中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员和民主党派机关的工作人员，若是工商局、税务局、审计局、统计局等机关单位的审批、检查、监察人员。

中国共产党机关的工作人员涵盖中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

人大机关的工作人员涵盖全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委；地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长；乡镇人大学专科职主席、副主席；各级人大学专科门委员会办事机构及工作机构的工作人员。

行政机关的工作人员涵盖各级人民政府的组成人员，各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。

政协机关的工作人员涵盖各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协针对委员会办事机构的工作人员。

审判机关的工作人员各级人民法院的法官、审判辅助人员和行政管理人员。

检察机关的工作人员涵盖各级人民检察院的检察官、检察辅助人员和行政管理人员。

民主党派机关的工作人员涵盖八个民主党派中央和地方各级委员会主席或主委、专职或驻会副主席、秘书长；中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

公务员有什么职位类别？

公务员的职位类别有不少种。按照公务员局的相关规定，公务员职位可分为行政管理类、技术工勤类、政法类、专业技术类、农业技术类、教育科研类、医疗卫生类、文艺体育类、外交经济贸易类等各种类别。不一样的职位类别有不一样的层级和要求，在报考公务员时应该按照自己的条件和兴趣选择合适的类别进行报考。同时，为了可以更好地报出现在题目中理想的公务员职位，应该仔细学习有关的政策法规和考试内容，还积极参与各自不同的培训和考试一对一辅导。

按照中国公务员管理法的相关规定，公务员职位可以分为三类：

1. 领导岗位：涵盖领导班子成员、行政处长、科级以上领导干部等职位。一般这些职位要求有领导能力和管理经验，常常参加决策和管理工作是公务员中的高级别职位。

2. 专业技术岗位：涵盖专业人才员、技术人员、工程师、科学家等职位。这些职位要求有专业技术能力和知识背景，具备有关专业的技能和知识，一般在技术、科学和工程等领域担任职务。

3. 行政辅助岗位：涵盖行政人员、办事员、职员、助理等职位。这些职位要求掌握并熟悉基本的行政和业务流程、规范和政策，一般来处理一部分常见性和平日性的工作。

按照各个部门和单位的详细需求和分类标准，以上三类职位可能会再细分，比如，领导岗位可以分为“高级领导”和“中低级领导”等不一样的级别；行政辅助岗位也可按技能和能力要求分为各自不同的类别。

1、综合管理类

综合管理类职位是指履行综合管理还有机关内部管理等职责的职位。这种类型职位数量大是公务员职位的主体。综合管理类职位详细从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员法第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，按照本法由国家另外单独规定。

2、专业技术类

专业技术类职位是指担负专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保证的职位，其职责具有强技术性、低替代性。

例如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。需要大家特别注意的是，专业技术类职位与需专业技术知识的职位不是一个概念，机关工作大多需一定的专业知识，不少职位还要有一定的专业技术知识，但需专业技术知识的职位不都是专业技术类职位。

专业技术类职位按照工作性质、专业特点和管理需，大多数情况下在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，大部分都集中在公安、检察、审计、海关等部门。设置这种类型职位，促进从事专业技术工作公务员的职业发展，吸引和稳定不可或缺的专业技术人オ，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

3、行政执法类

行政执法类职位是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收取的费用、行政检查等执法职责的职位，其职责具有执行性、强制性。

行政执法类职位按照工作性质、执法职能和管理需，大多数情况下在市地级以下以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置，大部分都集中在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等部门。

除上面说的三类职位外，现在还有监察官、法官、检察官等职位，有着各自的特殊性，在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别的公务员带来一定区别。

公务员一共分哪些等级？

公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级；

国家级副职：四级至二级；

省部级正职：八级至四级；

省部级副职：十级至六级；

厅局级正职：十三级至八级；

厅局级副职：十五级至十级；

县处级正职：十八级至十二级；

县处级副职：二十级至十四级；

乡科级正职：二十二级至十六级；

乡科级副职：二十四级至十七级。

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